学校红色堡垒实施方案

为贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步压牢压实管党治党责任，根据《关于认真贯彻落实中央组织部基层党建工作重点任务推进会精神的通知》和X、X两级市委关于加强党的建设有关部署，聚焦当前党建工作重点任务和需要解决的突出问题，结合我校实际，制定本工作方案。

一、实施“红色堡垒工程”的总体要求

全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对X重要指示批示精神，坚持和加强党的全面领导，以党的政治建设为统领，切实提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，以“党建引领生态新城”为主题，大力实施“红色堡垒工程”，推动党的全面领导在基层落实、全面从严治党，实现党的基层组织建设全面进步、全面过硬，为落实市委“建设X港澳大湾区生态之城”战略部署提供坚强政治保证和组织保证。

二、以“七大工程”为抓手，建强基层红色堡垒

坚持以提升组织力为重点，以强化政治功能为核心，以扩大党的组织和工作有形有效覆盖为基础，以发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用为关键，围绕X提出的基层党建“六大专项行动”，着力实施红色武装工程、红色保障工程、红色阵地工程、红色达标工程、红色榜样工程、红色关爱工程、红色活力工程。

（一）实施“红色武装工程”

1.开展大学习。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，《习近平谈治国理政》一、二卷以及习近平总书记对X工作的重要指示批示精神和重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在学懂弄通做实上下功夫，切实把全校党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到实现十九大确定的各项任务上来。（责任单位：党支部、办公室）

2.开展大宣传。深入开展“贯彻十九大喜看新成就”主题宣传教育活动、“聚焦X”改革开放40周年系列宣传活动，通过网络宣传、社会宣传、对外宣传等，形成全方位、多角度、立体化、多频次的大宣传格校，做到家喻户晓，深入人心。（责任单位：办公室、信息中心）

3.开展大宣讲。建立“红色宣讲团”，推动班子成员和业务股室负责人深入基层一线、面向广大群众开展宣讲活动，持续推动党的十九大精神进企业、进机关、进社区、进网站，在X落地生根、开花结果。（责任单位：党支部、校属各股室）

4.开展大培训。深入推进党员教育培训，把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,《习近平谈治国理政》一、二卷以及习近平总书记对X工作的重要指示批示精神和重要讲话精神纳入每季度理论学习中心组学习计划。依托市委党校、党员教育基地、“红色村”等教育平台，丰富和创新教育培训方式方法，教育引导全校党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（责任单位：党支部、办公室）

（二）实施“红色保障工程”

5.压实党建工作主体责任。严格落实党组向市委报告工作制度，坚决拥护市委总揽全校、协调各方的领导核心，落实党组抓党建工作主体责任。根据市直机关党建绩效考核办法，制定我校党建责任制，压实党建主体责任。根据党建工作联系督导制度，制定我校工作方案，由党组领导成员联系督导电声行业协会党支部建设，形成齐抓共管的良好校面。（责任单位：党组、党支部、办公室）

6.加强党务工作者队伍建设。将党务干部培训工作纳入党建工作计划，加强对党务干部的培训，促使其熟练掌握有关党务知识和工作要求，切实做好党务工作。（责任单位：办公室）

7.加大对党建投入力度。根据“千万保障计划”，将党建工作经费纳入财政预算；按每名党员100元标准配备我校党支部活动经费，确保基层党组织工作活动经费得到有效保障，全面夯实基层工作基础。（责任单位：办公室（财务））

8.全面规范党组织活动阵地建设。高标准建设党建活动场所，按照党建元素庄重、功能设备齐备、环境氛围优良、党员群众满意的原则逐步改善党支部活动阵地环境。（责任单位：党支部、办公室）

（三）实施“红色阵地工程”

9.打造好“红色家园”。以校党员活动室为阵地，进一步丰富“红色元素”，增强“党味”，强化教育和服务功能。（责任单位：党支部、办公室）

（四）实施“红色达标工程”

10.优化党组织设置。根据上级要求规范建设机关党支部。全面分析我校党员队伍人数、年龄结构，待我校党员人数超过50人时将党支部升级为党总支。同时针对退休干部党支部开展组织生活难问题，进一步理顺管理体系。（责任单位：党支部、办公室）

11.严格党内政治生活制度。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持用党章党规规范党组织和党员行为，教育引导广大党员学思践悟、知行合一、坚守“初心”，在新时代展现新气象实现新作为。严格落实“三会一课”、组织生活会、发展党员、足额收缴党费、按期换届、民主评议党员等党内政治生活制度，推动全面从严治党要求落到实处。（责任单位：党支部、办公室）

12.推进基层党建信息化建设。做好党务管理信息系统的信息补充采集工作，确保数据真实、可靠。注重大数据的挖掘利用，用好用活党务管理信息系统。（责任单位：办公室）

（五）实施“红色榜样工程”

13.争创先锋模范。借鉴兄弟单位创建先锋模范经验，及时总结我校先进经验，积极参与党建优秀案例评比。（责任单位：办公室）

14.打造党建示范点。积极参与党建示范点创建活动，组织支部支委和党务干部到市国税校、气象校参观学习其先进经验，通过“红色引领”，全面提升我校党建工作水平。（责任单位：党支部、办公室）

15.开展争先创优活动。积极参与以“三创三亮”（创奉献先锋、创服务品牌、创满意单位，亮身份、亮职责、亮承诺）为主题的“争创共产党员先锋岗、争做共产党员先锋”活动，引导全校党员立足岗位，争先创优，擦亮“红色身份”，在促进X加快发展中当先锋、作表率。（责任单位:党支部、办公室）

（六）实施“红色关爱工程”

16．强化党建引领助力脱贫攻坚。坚持把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，落实好“三级结对挂钩扶贫工作机制”，推动形成真扶贫、扶真贫的良好氛围。结合脱贫攻坚，深化党代表助学、驻点联系群众等制度，引领各级党员干部带动和帮助贫困人口早日脱贫。（责任单位:党支部、校属各股室）

17.推进党员义工服务常态化制度化。把党员义工服务纳入党建工作责任制，严格落实《X市直机关党组织和党员到社区报到开展“双报到、双服务”活动实施方案》，按时推进到党支部到新塘社区报到、在职党员到居住地社区报到，服务社区建设、服务居民群众。以党员义工为主体，定期开展社区“双百”行动、“点亮微心愿、党员做义工”等党员志愿服务活动。（责任单位:党支部、校属各股室）

18.健全完善党内关爱机制。扩大关爱范围、提高帮扶标准；建立完善党内常态化关爱慰问制度，做好党员谈心谈话、走访慰问困难党员等工作，努力构建多渠道立体式全覆盖的党内关爱机制。（责任单位：党支部、办公室）

（七）实施“红色活力工程”

19.做好“红色计划”。每月固定1天为主题党日，对标党的工作部署要求，结合党支部自身实际，围绕党员和群众的关注点，以党支部为基本单位，开展内涵丰富的“主题党日+”活动。同时，结合“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三会一课”等，以月为单位，制订党支部年度学习活动安排表，确保每月学习有主题、活动有计划。（责任单位：党支部、办公室）

20.丰富“红色载体”。以“红色传承”为主题，积极参与上级组织的知识竞赛、演讲比赛、党员重温誓词、纪律教育学习月、共建创文、健步走、体育比赛等系列活动，讲述“红色故事”、丰富“红色教育”、展现“红色活力”，激发党员干部政治热情和工作热情，营造基层党建生动活泼的良好校面。（责任单位：党支部、办公室）

三、加强组织领导，切实强化工作保障

（一）加强组织领导。要突出党领导一切的作用，强化组织协调，加强跟踪和进度督查，及时发现和解决落实中遇到的新情况和新问题。党组和党支部要定期开展工作会议，掌握党建工作推进落实情况，认真研究和协调解决重点难点问题。

（二）统筹协同推进。要突出全面从严治党主线，统筹推进各项工作。办公室要发挥牵头抓总作用，抓好统筹推动、落实工作责任，抓好思想建党和党建宣传工作。校属各股室要配合办公室做好相关工作。