科室廉政风险点汇总表资料
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医院各科室廉政风险点汇总表
>>>>处室
负责人
在岗人员
岗位潜在廉政风险防控措施
1、党费收缴和管理:党办、财务处设有专人管理,实行收支两条线,设有账簿,定期核账,使用全省统一票据。
2、建议团费收支账目交财务处统管理。
1、党费和团费的收缴和管理;2、医院各种广告和宣传横幅的印制。3、干部的考核,选拔和提拔。
办公室(团委)
4、医院印章、介绍信的管理;5、专家宾馆的管理;6、车辆使用管理;7、对外关系和接待工作。&是否按政策办事。
3、宣传横幅的印制由专人负责,建立登记审批制度,发票报账需两人以上审核签名并附有清单。
4、加强组工干部的政治理论学习和反腐倡廉教育,提高干部素质,严格按《干部选拔使用工作条例》来考察任用干部,做到公开、公正、公平、民主,杜绝违规。
5、本办公室在排查过程中再次与机关部门进行的研谈和强调,必须严格按照制度去执行,有的制度相对比
9、在录用人员方面是否按照录用程序进较粗犷的,采取了更加细化的措施。如专家宾馆,定
行。不以权力或工作之便牟取私利。期请财务处院长起核账,车辆使用每月
核,公共关系与接待工作必须由分管副院长或院长审批才能报账等。
6、医院印章、介绍信必须由分管副院长审批后才能签
章,对外公文必须由院主要领导签字才能签发。
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处室
负责人
在岗人员
岗位潜在廉政风险防控措施
1、党费和团费的收缴和管理;2、医院各种广告和宣传横幅的印制。3、干部的考核,选拔和提拔。
办公室(团委)
4、医院印章、介绍信的管理;5、专家宾馆的管理;6、车辆使用管理;7、对外关系和接待工作。&是否按政策办事。
9、在录用人员方面是否按照录用程序进
7、每个岗位必须履行个人的职责,增强工作感。&加大监督力度,录用人员必须公开透明,便于群众监督;涉及录用人员的,必须严格通过一系列的审批程序,方可办理。
9、加强学习,提高认识和防腐能力。