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兼职教师管理制度

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XXXX学校兼职教师管理办法
根据教育部教师【2012】14号文《职业学校兼职教师管理办法》中进一步加强职业教育教师队伍建设，完善职业职业学校兼职教师聘用政策，强化职业教育实践教学环节，依据学校师资队伍建设五年发展规划，结合我校实际，特制订我校兼职教师管理办法。
一、兼职教师任职条件
具备大学本科毕业以上学历，或具有中级以上专业技术职称，或在本行业的专业领域有较高专业技术水平和丰富经验，或具有特殊专业技能的人员，经各专业和科研处审核合格，方可聘任为我校兼职教师。
二、兼职教师招聘程序
（一）每学期由专业部依据教学计划的需求向科研处提出外聘教师的要求，报主管教学校长审批。
（二）由科研处和各专业部主任负责组织对外聘教师的审核，将有关材料交主管教学校长审批，确定具体聘请人选。
（三）审批后，由办公室与被聘教师签定协议书，明确双方的权力和义务。三、兼职教师职责
（一）参加本专业方向的确定、调整，课程体系、核心课程、特色教材、教学课件、教学资源库、教学方法、教学内容改革等方面的工作。
（二）参加本专业整体建设规划和教学实训计划、教学大纲的制定。。（三）参加本专业实训基地、实训室建设。（四）参加本专业师资队伍建设、指导青年教师。
（五）每学期承担1门以上专业课程的教学或实训指导任务，完成一定的教学或实训指导工作。
四、兼职教师考核
（一）科研处与各专业部主任负责对兼职教师日常教学工作的检查。
（二）专业部要及时将教学情况如实向兼职教师反馈，针对出现的问题，兼职教师应对教学作出适当的调整。
（三）专业部要按学校的规章制度对兼职教师的工作和业务水平每学期进行一次考
核，按协议规定审批酬金。
（四）考核不合格者，学校应予以解聘。五、课时、交通费标准
（一）专业技术人员按专业技术职称给予不同酬金，课时费标准，具体为：正高级80元／每节课，副高级60元／每节课，中级60元／每节课。
（二）实践指导教师按技术等级或行业企业工作经历年限给予不同酬金，课时费标准，具体为：课时费标准：高级技师60元／每节课，技师40元／每节课；行业企业工作经历20年（含20年）以上的60元／每节课，行业企业工作经历10年以上（含10年）的40元／每节课；行业企业工作经历5年以上（含5年）的30元／每节课
（三）交通费：分市区范围内50元／每次，市区范围以外100元／每次，特殊情况另行处理。
六、讲座标准
以讲座人数来制订，对学生的讲座为，在50—100人以内，400元／每场；100—200人以内，500元／每场；200人以上，600元／每场，特殊情况另行处理。
兼职教师完成教学任务，经质量检查合格，按以上标准核发课时费。由聘用专业部造表，校办室核准，次月上旬发放。制度由2013年11月执行。

XXXX学校
XXXX年XX月

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