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纪检监察干部经验交流材料-

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纪检监察干部经验交流材料
纪检监察干部的威猛形象能不能真正树立起来，考量的控管是纪检监察干部的政治担当。“担当”体现一个人的魄力与品格，作为纪检监察干部，敢于肩负起担起是一种必须的政治责任，是一种更何况的行为操守，更是一种崇高的修养。
大事难事看担当，主动被动见胸襟。西汉名将虞诩说过：“志不求易，事不避难，臣之职也！不遇盘根错节，何以别利器乎？”能否在依法执纪的过程中之中挺身而出、勇挑重担，不仅是检验一名纪检监察干部党性原则的试金石，更是检验纪检监察干部忠诚度政法的透视镜。
面对持续不断的“打虎灭蝇”，纪检机关体现在评议监督中的重大责任，是一种新形势下对自我责任的挑战，把全党的事业扛在肩上，把人民的公共利益放在最前面，把群众的疾苦放在心上，这是压力也是动力，其中不乏有风险。古人云：“在其位，谋其政。”至关重要是要敢于承担责任，需要有一种壮士断腕的勇气和决心。……这就需要担当，不容选择的担当！
不治贪腐，就会亡党亡国，神圣的责任置放于纪检监察干部的肩上，要挑起这副重担，必须敢于担当。当前，改革步入深水区，反腐进入攻坚期，在这矛盾凸显、挑战严峻的关头，更需要攻坚克难的勇气和敢于“横刀立马”的担当。越是在最困难、最危险、最棘手的矛盾呈现时，越能考验干部、成就干部。对待棘手问题，要敢抓敢管，敢于碰硬，一身凛然正气，一律动真格，从而顶住压力，迎难而上。然而，在一些纪检机关和信访干部身上，也存在有精神萎靡、不作为，不敢直面问题，缺乏斗志，遇到矛盾绕着走，其他工作推一推动一动，有时甚至推也不动有时等等关键问题和不足；有的不愿担风险、害怕“丢分”，工作上畏首畏尾，不办案、少办案，办案水平低层次徘徊；有的作风不正、假把式，嘴巴上天天喊“执纪要严”，心里有自己的“小九九”，一些反映强烈的重大违法违纪问题迟迟得不
到解决；还有的因循守旧、能力弱，对新形势违纪违法线索研判失责，主要精力不集中、指导部署不到位、之上办案手段还停留在老套路上，一旦调查对象冷酷无情、环境条件变化又束手无策……如此等等，都是缺乏担当的个股表现。要解决这个难题，是需要下大气力去研究成果、去实践、去总结经验的。
依法执纪，每一个步骤和程序都意味着被监督，每一次探索创新都慎而又慎、小心翼翼；文明安全办案，办案人身安全像把时刻高悬的利剑，是攸关自身“乌纱帽”的责任……担当，就是要扛着。上级转来其他地方纪检监察党政干部失职的处理通报，这种警示是一种如同战场上失去战友的那种痒，这种结果，就是要背着。长期办案，家里老人小孩照顾不到，有时被恐吓、被威胁，甚至有伤害，这种委屈，还要藏着。为了要这样？无数优秀的纪检监察干部坦言：党把我们放在这个岗位上所，就是信任。除了担当，我们别无选择！
好一个“别无选择”，就是唯一的选择，一种担负使命的抉择。这个视使命高于天、视责任意识重如山的担当精神，是每名纪检监察干部身上不可或缺的珍惜品格。
客观地讲，大以来的大力惩腐以及社会的透明度越来越高，各种违纪违法现象更加趋于隐蔽，下面每往前一步都得“啃硬骨头”，关键是还是要敢为人先担当，否则一切都是空谈。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。面对信息技术飞速发展的时代，不注重学习积累，知识会老化、思想会僵化、能力也时会弱化甚至退化。干部需要历练成熟的心态涵养，更需要磨砺过硬的本领来支撑。只有逐渐地积累经验，注重研究分析，吃透情况，把握政策，掌握科学方法，提高办事能力和办案水平，才能呈现出敢于担当、勇于担当、善于担当的“亮剑”精神，百战不殆，决胜于千里之外。作为纪检监察干部，必须不断加强学习，提升自身修养，砥砺意志品格，培养勇于担负起的自觉，练就文武兼备担当的本领。

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