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农村基层共青团团工作汇报材料[修改版]-

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第一篇:农村基层共青团团工作汇报材料
抢抓机遇顽强拼搏
努力为经济社会又好又快发展贡献力量 ——XX乡团委工作汇报
XX乡是XX县南片四乡一镇中人口最多的乡镇,处于咽喉要道位置。我乡既有着丰富的生态资源,又有着十分便利的交通,距离县城XX公里,全乡共有X个村,X个村民组,XXXX余人,近年来,乡团委始终以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,把省、市、县团委的有关政策,会议精神贯彻落实到工作中,增强青年人的凝聚力,充分发挥团组织作用,竭诚为全乡社会经济又好又快发展而努力奋斗,现将团委工作汇报如下:
一、扎根基层,不断完善团组织建设。
为使团组织在基层工作中发挥先锋模范作用,真正在基层产生一定的影响。全乡共有XX个团支部,共青团员380人,青年数1830人。乡团委严格按照德才兼备的要求,认真配好配强团支部书记,如XX村原团支部书记XXX同志被团中央、农业部表彰为“全国农村致富带头人”。今年通过共青团XX乡第XX次代表大会选举出了新的团委班子,11个团支部都配备了工作能力强,在青年中有威信的同志担任团支部书记。认真把好团员发展关,针对少数青年对团组织存在模糊的认识,今年乡团委在学校举办入团积极分子培训班并取得了良好的效果,要求各村团支部书记在发展团员时严格把好审核关,
防止突击入团,以确保入团的严肃性。XXX年,乡团委书记参加了XX市乡镇团委书记培训班,同时通过会议不定期对各村团支部书记进行培训。
二、拓宽思路,以开展活动推进团工作。
结合团县委工作部署,围绕乡党委政府中心工作,切实开展好活动,让广大团员青年从活动中受到教育。一是充分利用每年的节假日和重大纪念日,开展形式多样的活动。在每年的清明节、五四青年节、国庆节、春节,乡团委都要组织团员青年和一些部门开展瞻仰烈士墓,森林防火小小宣传员、新团员入团宣誓,六一文艺汇演,慰问返乡务工人员等活动;二是认真完成上级团委布署的一些活动,每年上组团委都要安排一些活动,乡团委积极组织好部门和有关人员参加,如XXX年团县委组织的开展“永远跟党走,南湖游“活动,都已派人参加,还有对XX乡患病的XX同学募捐,共募捐治病款600余元。在县团委的大力帮助下建成了XX学校希望书库。
三、竭尽所能,提供新农村建设服务手段。
党的十六届五中全会提出了新农村建设20字方针(生产发展,生活宽裕,乡风文明、村容整洁、管理民主),号召全民参与,作为最基层的团组织,如何发挥好自身作用,乡团委经过多次调研,认为团组织不仅要宣传好新农村建设的重大意义,更要为广大农村百姓解决经济发展中的困难。乡团委也多次组织团员青年宣传新农村建设,特别是在宣传广大百姓要注意好环境卫生,改水改厕方面作了很多努力,同时向上积极争取资金,帮助广大群众建设新农村。XXXX年,

乡团委通过乡村干部会议,号召全乡干部动员广大群众改水改厕,还联合了有关部门,进村入户面对面宣传。最终圆满完成了上级下达的改水改厕任务,并且带动了其他农户也积极投入到改水改厕中。
四、常抓不懈,积极稳妥地开展常规性工作。
希望工程工作已开展多年。面对目前中小学义务教育“两免一补”政策的实行,少数人对希望工程工作已渐渐淡忘,重视程度远不如从前,乡团委仍然认真抓好此项工作,从领取希望工程款、签收学生复信、发放希望工程款、结帐,严格按程序操作。预防和减少青少年犯罪工作也是团工作不可缺少的一部分,乡团委联合综治部门,司法,妇联认真关注青少年健康成长,每年都要举办青少年法制讲座,提高青少年对法律的知晓率,还深入到村组帮助青少年解决生活学习上的困难。
五、开拓创新,提升团工作在农村的重要性。
近年来,乡团委立足本职,创新工作方式。通过乡团委的指导,响潭村团支部精心谋划,带领了一批骨干团员青年,组建了“青年果树协会”,该协会实行“三统一分”即统一购苗,统一管理,统一培训,分散销售。使每个家庭在经济收入上增收300元至400元,还带动了其它农户及周边农户向果业经济发展。并且该项目被XXX评为“全国优秀团建创新项目”。乡团委为支持果树协会的健康良好发展,每年都要联合农技部门对果农进行培训,提高果农的种植管理水平,增加广大果农的经济收入。
XX乡团委 20111023
第二篇:农村基层共青团制度
村团支部工作职责
村级团支部是共青团工作和活动的基本单位,是团的基础,是村党支部的助手,村委会的帮手。村团支部在村党支部和镇团委的领导下,履行以下各项职责:
1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚定对党和社会主义的信念,学习党的农村工作路线、方针、政策,学习现代科学文化和农业生产技能。 2、宣传、贯彻执行党和团组织的指示和决议,充分发挥团员的模范作用,团结带领青年围绕本村生产经营工作重点,独立开展以社会主义新农村建设、构建和谐社会、新世纪青年文明工程和新世纪青年人才工程为主要载体的特色活动,为农村物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设作贡献。
3、教育和带领本村团员青年坚定共产主义信念,构筑发展中国特色社会主义的共同理想和精神支柱,继承和发扬党的优良传统,带头树新风、破旧俗,同一切危害国家和集体利益的不良倾向和各种违法犯罪行为作斗争。
4、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用,及时了解和反映团员与青年的思想、要求,及时与外出务工团员青年加强沟通和联系,维护他们的权益,关心他们的学习、工作和生活,开展适合青年特点的文化、娱乐、体育等活动。

5、对团员进行党的基本知识教育,推荐优秀团员作党的发展对象,发现和培养青年中的优秀人才,推荐优秀青年农民、青年致富创业带头人和青年岗位能手进入更重要的生产和工作岗位。
6、认真做好各项团务工作,培养考察入团积极分子,吸收新团员,召开支部团员大会、支委会、民主生活会,上团课,收缴团费,办理超龄离团手续,团员证团籍注册,团内登记统计,表彰先进,执行团的纪律等工作,健全团内组织制度。
7、对团员进行教育和管理,健全团的组织生活,开展批评和自我批评,监督团员切实履行义务,保障团员的权利不受侵犯。
村团支部日常工作制度
1、工作目标管理制度。即根据工作任务确定工作目标,然后依照工作目标的要求逐项落实的制度。这项制度的建立有利于支部工作的落实。
2、支部工作定期检查考核制度。即通过支部团员大会或其他形式,保证全体团员对团支部的工作进行评议或考核的制度,这项制度的建立有利于形成团员对支部工作的监督机制。
3、工作报告制度。即支部委员会定期向支部大会报告工作情况,并受支部团员大会委托向同级党组织和上级团组织汇报请示工作的制度。
4、发展团员制度。村团支部制定团员发展规划,积极地、有计划地发展团员,向一切先进青年敞开团的大门,遵循“坚持标准,保证质量,加强培养,积极发展”的原则,成熟一个,发展一个,及时做好新团员的接收工作。
5、团员证及团籍管理制度。团员证是团员政治身份的证明,团员在参加需要证明团员身份的团内或有关社会活动时,应出示团员证。团籍注册是对团员团籍的连续认定,团员每年必须在规定的时间内办理注册手续。
6流动团员管理制度。坚持以流入地和流出地共同管理的原则,加强对外出务工团员的定期联系沟通,对流入团员纳入村团支部管理范围。
7、团员登记统计制度。团支部建立“团员登记簿”,对本支部团员定期登记和统计,每年年终进行汇总。
8、团费收缴、保管及使用制度。即支部按期收缴团费,并认真保管,以及按规定使用团费的制度。无固定收入的农民团员每月缴纳团费1角,有工资收入或固定收入的农民团员,每月收入400元以下者交纳月工资收入的0.5%,每月收入400元以上者交纳月工资收入的1%
9、支部财物管理制度。即活动经费、财产、设备、器械的使用和管理的制度。这项制度的建立有利于支部维持正常的活动秩序。
10团组织档案管理制度。即支部按照保密工作、文书立卷归档工作的有关要求,认真管理团内文件、资料和团员档案的制度。
村团支部组织生活制度

1、支部活动制度。即支部按照工作的整体安排,有计划、有秩序地开展一系列活动的制度,这项制度的建立有利于支部活动正规化,避免随意性。
2、组织生活制度。团组织生活的形式要丰富多彩、生动活泼、富有实效。其主要形式有:团课、讨论会、报告会、座谈会、演讲会、辩论会、社会调查、咨询服务、参观访问、节日纪念活动、主题团会、团日活动等。活动要寓教于乐,将思想性、教育性、知识性、趣味性、针对性、有效性融为一体,防止形式主义和以单纯的娱乐活动代替组织生活。
3、民主生活会制度。民主生活会是发扬团的民主,健全团内正常的政治生活的重要形式之一。团内民主生活的主要内容是在团内开展思想交流和批评与自我批评,克服团员中的各种错误思想和不良倾向,团干部和团员总结自己的思想、工作、学习等方面的情况和存在的缺点错误。团内民主生活会一般以团支部或团小组为单位进行,一般每月开展一次。
4、民主选举制度。即支部按民主集中制原则,民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度。
5、推优入党制度。是指推荐优秀共青团员作党的发展对象的制度,在村党支部和乡镇团委的领导下进行。要以改善党员队伍结构,加强基层后备干部队伍建设为目的,坚持“28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐”的原则,团支部对具备条件的优秀团员,特别要注重培养文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富的青年农民及时向党组织推荐,一般每年至少推荐一次。 6、团员组织关系管理制度。即对团员进入、离开本支部的接转组织关系,以及办理超龄离团的组织制度。
“五四红旗团支部”创建标准 “四好”
1、班子建设好:按时改选换届,民主选举产生支部班子,支部班子成员分工明确,团结协作,相互支持,班子凝聚力和战斗力强,能够在团员青年中发挥积极作用。每月至少召开一次支委会,及时研究部署总结团的工作。
2、主题活动好:经常性地组织开展“青春建功新农村”“争创青年致富创业带头人”“争当青年星火带头人”等各项主题实践活动,青年业余文体娱乐活动丰富多彩,每年至少两次文体活动,团员团性意识强,能够主动参加团的活动。
3、支部建设好:基础资料齐全,有各种记录簿册和档案资料,团支部有工作职责明确;坚持“三会一课”制度,每月一次团员大会、支委会和团小组会,每季度一次团课,认真做好团员民主评议和团员团籍注册工作;“推优”工作认真扎实,制度健全,措施得力;按规定发展团员必收缴、管理、使用团费。 4、活动阵地好:村有青年活动室,团的各项组织制度健全规范并上墙;有青年图书室、文体活动室、青年中心和团校等阵地,能够保证团员青年经常性地开展活动需要。
“五有”
1、有班子。班子健全,认真贯彻民主集中制原则搞好换届选举和重大事项决策。团支部成员政治素质
好,工作热情高,工作能力强,在团员青年中有一定威望。有一个思想政治素质好、工作能力强、深受团员青年信赖的团支部书记。
2、有队伍。有能够经常参加活动的充满活力、能够发挥模范带头作用的团员青年队伍,对团员提出高于一般青年的要求,发挥团员模范作用,有凝聚力和战斗力,把支部建设成青年核心。
3有制度。有一整套行之有效、健全规范的团支部工作制度,特别是“三会两制一课”制度健全落实,团员教育、管理工作正常,组织生活注重质量,发展团员坚持标准。
4、有活动。有围绕党和政府的中心工作开展适合团员青年特点且丰富多样的团组织活动,贯彻服务大局、服务青年的双服务主题,各项活动坚持正常,团员青年广泛参加,形式多样,形成特色。
5、有阵地。要有保证团组织正常开展活动的活动阵地和必要的经费保障,建立村级青年文体活动室、青年图书室和青年中心等活动阵地。
第三篇:尼勒克县团委农村基层团建工作汇报
尼勒克县团委农村基层团建工作汇报 一、基本情况

近年来,尼勒克县团委以整体推进全县共青团工作为宗旨,本着“党政放心,群众满意”的工作准则,建立健全推进新形势下基层党建带团建工作的长效机制,着力抓好全县乡镇、农村、企业、学校的共青团建设。

尼勒克县是一个以农为主,农牧结合的县,全县人口18万余人,由哈萨克族、汉族、维吾尔族等24个民族组成,全县有基层团委17个,村(队)团组织79个,社区六个,现有18-35周岁的人数为62200人,团员9210人。乡镇团委专职副书记平均年龄在28岁左右,农村团支书90%以上在村两委任职。

二、全面加强自身建设,为更好地团结凝聚青年、发挥作用提供有力保障。

(一)加强组织建设,增强团组织活力。以农村为重点,构建“三级联创”格局,推动基层团组织全面活跃。按照有利于联系团员青年,有利于增强内在活力,有利于整合工作力量的原则,巩固现有组织体系,大力推动团建创新,实现对青年的多重覆盖,努力做到“哪里有团员,哪里就有团组织;哪里有青年,哪里就有团组织发挥作用。”加强青联、少先队的组织建设,促进各行各业青年的有序联合和有效凝聚,实现组织联系的多样化。

(二)加强队伍建设,永葆团的先进性。各级团干部要身体力行“三个代表”重要思想,努力成为勤于学习,善于创造,甘于奉献的模范。开展廉政建设教育,引导团干部树立正确的权力观、地位观和利益观,始终做到自重、自省、自警、自律。深化团的作风建设,不断强化服务青年,服务基层的思想,与青年交朋友,为基层办实事。重视兼职团干部,职业青少年工作志愿者队伍建设。持续开展增强团员意识主题教育活动,不断强化团员的光荣感和责任感。改进团员管理,按照组织关系可以与参加活动范围适当分离的原则,鼓励流动团员就近就便参加团的活动,探索直接化、经常化、便捷化的团组织与团员新型组织联系方式。重视团员发展,不断壮大团员队伍。完善推优入党工作机制,为党组织源源不断地输送新鲜血液。发扬全团带队优良传统,重视和加强少先队辅导员队伍建设,抓好团队衔接和推优入团工作。

(三)搭建新平台,拓展新领域,服务青年成长。深化农村青年增收成才行动。紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的要求,坚持服务农村青年增收成才的根本目标,充分激发广大农村青年改变农村面貌和学习成才的内在动力。一是大力开展农村实用技术培训,进一步提高农村青年的科技文化素质和致富本领,造就大批有文化,懂技术,会经营的新型农民。二是主动为农村青年外出提供信息、培训、就业、维权等方面的服务,鼓励更多的青年外出就业创业。三是不断丰富和活跃农村文化生活,参与村容整治和生态建设同时做好农村青年的反邪教警示教育,积极维护社会安定。

三、健全机制、强化措施,不断扩大团建工作覆盖面

制度建设是加强团的基层组织建设的一项基础性工程,构建一套适应时代要求、切合基层实际、规范完备的制度体系,是全面推进团基层组织格局创新和提高基层共青团工作的科学化、制度化和规范化水平的重要保障。

(一)夯实团干培训机制。为切实提高团干部的业务水平和工作能力,充分发挥青年骨干在推进工作中的带头作用。尼勒克团县委按照分级分类培训的原则,一方面,着力抓好基层团干部的集中培训,通过参与县级或乡镇举办的短期培训班、专题学习交流会和组织参加上级团委培训等方式,对全县各乡镇团组织负责人进行轮训,切实加强对新任职团干部的培训和指导,以帮助他们更快更好地适应岗位开展工作;另一方面,积极鼓励基层团委负责人赴外“取经”,组织基层团干到县内其它乡镇团委或县外兄弟县市学习借鉴工作,为更好地开展团的基层组织工作奠定扎实的基础。

(二)拓宽联系青年途径。为鼓励团干之间相互交流学习,相互借鉴经验,相互帮扶,进一步提升基层共青团工作的整体水平,尼勒克县团县委充分利用QQ网络平台和短信平台,将团委日常工作动态、工作要求、经验交流等及时通告广大团员青年,让他们能直接接触团组织,真正实现团组织对团员青年的有效覆盖。同时,积极与基层团干在组织建设、党建带团建和创先争优活动等方面加强沟通联系,并在团委组织召开的工作会上进行汇报交流,逐步形成了“优势互补、相互学习、共同发展”的基层团建工作新格局。 (三)建立信息报送机制。为进一步加强全县共青团信息工作,整合统筹全县团的信息资源,充分发挥信息在提供参考、沟通上下、交流经验、传递工作、推广典型等方面的重要作用,促进基层共青团工作的健康发展。我县结合实际,建立信息工作考核激励机制,并充分利用团属网络平台,QQ群等,将“团队动态”信息及时进行发布,极大地激发了广大团员青年参与共青团工作的热情。

(四)建立基层团组织干部考核长效机制。探索建立基层团组织评价考核办法,实行常规工作积分考核,重点工作专项考核和整体工作年终综合考核,不断促进基层团组织建设工作的创新与发展。着力推行实绩考核制,把农业发展、青年农民增收、农村稳定等方面作为考核村级团组织和团干部实绩的重要依据。 (五)推行述职考评制。乡、村团干部年终要在团员大会、村民代表会议上进行述职,接受党员和团员青年的民主评议。对于连续两年被团县委考核评为优秀团干部的或所在团组织被团县委连续两年考核被为先进基层团组织的,按照团县委协助组织部门做好团干部管理、使用和考察的工作职责和相关程序,由团县委直接向县委组织部推荐提拔任用,对不能履行职责的按照有关规定进行批评教育、建议调整。

四、不断加强村级团支部建设

(一)以适应发展为目标,创新组织设置模式。创新团的基层组织设置模式,使之与经济社会发展相适应,与青年群体结构和社会分布变化相适应,努力做到“哪里有团员青年,哪里就有团组织,哪里就有团的工作”。第一,强镇强团,重点突破。主动适应农村经济社会的发展变化,以社区、行政村、企业、学
校齐头并进的工作思路,探索组织设置科学化,工作载体职能化,阵地建设多样化,实现对农村基层团组织建设模式的创新。第二,互联共建、优势互补。就是按照区域相联原则,把人数少、活动难开展的团组织与相邻人数多、活动开展正常的团组织联合,共同开展团组织活动。实现资源共享、优势互补、共同发展,增强团工作的活力。实现村村联建、村校联建、村企联建,加大农村非公经济组织建团力度,进一步增强团组织的覆盖面,从而促进农村基层团组织的整体建设。

(二)以服务青年需求为中心,创新基层团组织的工作活动内容和方式。要改变传统的工作方式,加强与各类协会的合作,把工作做到具体的人和事上,真正赢得青年信赖。根据农村生产实际、青年发展需求,在活动时间、活动方式、活动内容上灵活考虑,依靠活动内在的吸引力来增强团组织的凝聚力,避免为活动而活动。从调研情况看,农村青年的第一愿望是创业致富,为此,要重点做好青年创业致富工程的服务工作,加大青年科技培训力度,为他们尽可能地提供政策和市场信息,从而为农村青年的增收成才提供切实有效的服务。

(三)优化村级团干部选拔机制。在农村大力开展以选配“带头创业致富能力强、带领青年创业致富能力强”的“双强型”团干部,对年龄偏大、工作力度不大的团支部,积极采取“竞争上岗”的方式产生新的团支部书记和团干部。同时,建立健全以工作实绩为重点、以团员青年认可度为重要尺度的考核评价体系。

第四篇:基层农村招商引资工作汇报
OO九年沙口村招商引资

今年以来,在街道党工委、办事处的正确领导下,我村坚持以招商引资和项目落实作为经济快速发展的突破口,立足本村实际,采取“专班运作、责任到人、重点突破、整体推进”的工作方法,项目建设取得了较好的成绩,有力地推动了全村经济和社会稳定。

一、招商引资的基本情况

1-6月份,我村完成民资注册5075万元,全村协定项目项目7个,协议引进资金5700万元,目前5项目已注册,到位资金2700万元。具体项目如下:

太平洋证券(扬州分公司)注册500万元; 江苏华沃能源有限公司注册500万元; 扬州百德机械制造有限公司注册400万元; 扬州马格斯制造有限公司注册300万元; 扬州星强建筑工程有限公司注册1000万元;

另外2个协议项目正在注册筹备,何园宾馆有限公司拟注册1000万元;扬州大世界广场成立一家商务休闲会所拟注册2000万元。

二、2009年招商引资主要做法 1、转变招商思路

年初,我村在认真分析形势,总结经验的基础上,树立两种理念,实现“三个转变”突出“四个重点”
的招商思路。两种理念:一是树立载体招商理念,包括以企招商、以商引商、项目招

1 商;二是树立环境招商理念,创造良好的发展环境,依托环境优势吸引客商。“三个转变”:即由政府招商向全民招商和专业人员招商转变,由单一的目标责任制考核向综合的目标责任制考核转变,由单纯的招商引资向招商引资与引才引智相结合转变。“四个重点”:即突出引进大项目,突出引进服务项目,突出引进有发展前景项目,突出引进促进劳动力就业的项目。工作思路的转变,为实现招商引资的新跨越奠定了思想基础。

2、创新招商方式

今年来,我村坚持走外力推动,外脑促动的发展思路,一改过去“守株待兔”的工作方式,主动出击,上门招商,除积极参与区、街道组织的各种招商活动外,我村还于近期赴上海、深圳等地招商。强化以商引商,采取攻心为上的方针,全面加强与驻地企业的联系,召开联谊座谈会,及时帮助解决外来商户经营中遇到的困难。扬州大世界广场项目为避开高温,保证项目建设进度,采取晚间连续作业,影响了附近村民正常休息。我们得知情况后,主动上门协调开发商与村民之间的矛盾,事情最终得到了圆满解决,增强了客商经营信心。

3、整合招商力量

年初,我村以“活思想、引项目、促发展”的思想为出发点,认真开展讨论,采取“五个强化”措施,狠抓招商工作。一是强化领导,明确村总支书记负总责,村分管领导负主责,招商人员具体负责,大家各尽其职,努力做好招商引资工作。二是强化招商队伍,调整充实招商力量。明确专人负责搜集各方招商信息,每月召开一次联系会,有的放矢地开展招商工作。三是强化职责,明确任务,在目标考核办法中,提高招商引资在各项工作中的比 2 重,要求班子成员每人每年要有1个招商项目信息,1个招商洽谈项目,签订责任状,做到“千斤担子众人挑,个个身上有指标”,招商引资深入人心。

4、优化招商环境

今年,我村把招商引资工作重心放在软环境建设上,中心定位在优质服务上,不断改善软环境促进招商。太平洋证券公司项目审批手续繁琐,我们主动上门对接,分头办理相关手续:太平洋证券公司人员负责办理证券许可证、消防证明等相关手续;我们负责办理营业执照、税务登记、银行开户等手续。企业在4月份如期营业。

三、招商引资工作存在的问题

1、招商引资人员的思想不够解放,进行学习交流的机会少,知识得不到更新,观念相对落后,不能适应新时期对招商引资工作的要求。

2、项目攻关的技巧和能力急待提高,招商引资没有过多的高招,形式单一,项目谈完后,全程跟踪、全程服务不够,跑项目的力度不够,缺乏契而不舍,不达目的不罢休的精神。

3、引进的强势企业相对较少,上水平、上规模的项目还不多。 四、下半年招商引资工作思路及要点 1、切实加强项目前期工作


高度重视和加强项目建设工作,认真做好搜集信息、项目准备等基础工作,搞清我村的优势在哪里,哪些项目对我村最适合,哪些企业最有可能来投资,做到知已知彼。针对我村地处新老城区结合部这一特点,进一步做好大世界广场、东城国际、蓝海现代城、壹位广场等体量较大的三产项目的服务工作。对即将入住 3 商户主动提供办理营业执照、税务登记等一条龙服务,提高招商引资成功率。

2、抓好项目的落实工作

围绕街道确定的三产服务经济战略,进一步完善招商引资责任管理,落实项目责任制,专人负责,紧订不放,保证项目落到实处,使协议项目尽快转为合同项目,合同项目能尽快落地实施。对已落户的项目要做到跟踪服务工作,及时解决项目进展过程中的困难和问题,促其尽快做大做强。用落户企业的成功和现身说法,来提高我村招商引资的信誉度和吸引力。对新结识的新客商,要进一步做好联络、跟踪,积极邀请他们到我村实地考察,同时做好服务和政策解释工作,营造拴心留人的环境。

在曲江街道招商服务中心的具体指导下,我们将继续做好招商引资基础工作,克服困难和不足,进一步营造“亲商、助商、爱商”的良好氛围,以期达到“招商、扶商、富商”的预期效果,进而壮大村级经济,富裕一方人民,为三产强街这一战略作出自己的贡献。

沙口村村民委员会 OO九年七月二十七日

第五篇:精品参考四川农村共青团工作汇报
2009年四川农村共青团工作汇报
2009年,四川共青团农村战线深入贯彻落实全国共青团农村工作会议和团省委十二届三次全会的精神,紧紧围绕省委、省政府的工作部署,紧紧围绕团中央确定的工作重点,按照两个“全体青年”的要求和普遍性、实效性原则,扎实推进农村团的基层组织建设和基层工作,全力促进农村青年创业就业,继续深化保护母亲河行动,努力开创全省农村共青团工作新局面。

一、重点工作情况汇报

(一)夯实基础,扎实推进农村基层团建工作

1、推行“1X”模式,构建农村共青团组织新纽带。 1+X”新型组织纽带是抗震救灾中四川基层团组织的探索创造并经过实践检验的一种有效组织形式,1”是指基层团组织,是核心,X”是基层团组织功能的集中体现,在农村基层,实现团的功能“X”表现为农村青年就业创业服务站、农村青少年维权服务站、农村青年专合组织和行业协会、农村青年中心、志愿服务站等因地制宜的多种形式。团省委于618日专门召开了全省加强基层组织建设工作现场会,在县域范围内,特别是基层农村大力推行“1+X”的新型组织纽带。乐至县回澜镇团委推行镇团委+青年就业创业服务站+青年志愿服务队+大学生牵手留守娃活动室+青年法律服务站+青少年维权站+青年中心的“1+6”模式,团组织的吸引力和凝聚力明显增强,工作覆盖面进一步拓宽。实践 1
证明,1+X”新型组织纽带是促进团的组织化动员与社会化动员方式整合起来的有效载体,是基层团组织集工作、服务、活动为一体的集中展示,是推动基层团组织把团的建设和工作紧密结合的有效途径。

2、狠抓团建试点工作,探索农村共青团工作新途径。团省委及时制发了《四川省农村共青团基层组织
建设和基层工作试点推进方案》并根据团中央最新要求对方案进行了调整,确定了北川团县委、绵竹团市委、汶川县映秀镇团委、乐至县回澜镇团委、营山县茶盘乡生猪养殖协会、雁江区碑记镇宝山村枇杷协会作为农村基层团组织建设试点工作单位。建立了与试点单位的联系协调督导机制和课题研究机构。以试点工作为抓手,探索团建与党建更为紧密结合的有效模式,重点加强乡镇团委建设,积极探索在农村各类经济合作组织上建团,大力推行“村校联建”“村企联建”“村村联建”等做法,着力在创新组织设臵、扩大对农村团员青年的覆盖、探索农村基层组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行研究和实践,力争通过试点在各个薄弱环节上有所突破,探索和完善机制。

3、培育县域青年组织,拓展农村共青团服务新内容。通过典型示范、政策支持、提供服务等方式,培育和凝聚了一批农村青年专业合作组织、县级农村青年致富带头人、创业带头人协会和青年商会、青年企业家协会、青年志愿者协会、大学生村官联谊会等县域青年组织,团省委要求在全省每个县要建立起2以上的示范性县域青年组织。首先我们对全省农村专业合作组织及其团建情况进行了调查摸底并形成调研报告,全省农村目前发展专业合作组织1.97万个,已建党团组织的不到一成,我们有针 2
对性地加强了农村专业合作组织团建工作,确保实现年内在农村专业合作组织建立的团组织的数量翻一番的目标。同时,在已建农村青年中心的基础上,强化了全省的农村青年中心的组织功能,努力将青年中心作为农村共青团和青年工作的重要载体,深化示范性农村青年中心建设工作。

4、发挥青年能人作用,激发农村团干部队伍新活力。全省各级团组织积极探索通过公选、竞选、直选等方式选配基层团干部,大力推动大学生“村官”、大学生志愿服务西部计划志愿者、“三支一扶”大学生志愿者和青年能人、青年致富带头人担任农村基层团组织负责人,一些地方还试行35岁以下基层党政班子成员兼任基层团组织主要负责人的选配方式。在大学生村干部中“公推直选”乡镇团委副书记,使年纪轻、有冲劲、有能力、有热情、具有良好青年群众基础的大学生村干部参与到乡镇团的领导工作中来。德阳市在全市范围大力开展大学生村干部“公推直选”乡镇团委副书记工作,目前每个乡镇团委均有一名大学生干部。全省推行大学生村干部任村团支部书记工作,目前全省90%以上的大学生村干部都兼任村团支部书记。

5、重视支持基层工作,营造农村共青团工作新环境。今年五四前夕,团省委联合省委组织部召开了全省基层党建带团建工作座谈会,出台了《关于在推进“两个加快”中深化基层“党建带团建”工作的实施意见》,为深入推进基层团组织建设创造了良好的工作环境。县级团委是农村共青团工作的桥头堡,团省委把力量和资源重点向县级团委倾斜,全面落实了团中央支持中西部地区县级团委的各项措施,向每个县团委下拨了2万元工作经费,并向6个重灾市(州)12个地震重灾县团委匹配了共54万元工作经费。加大了督促落实川办发(200750号文件精神 3
的力度,确保县级团委财政经费预算按当地青少年总数人均不低于0.5元落实到位。建立了团省委领导班子成员联系县级团委制度,开展了“校企帮县结对共建”活动,组织9个省直属团委和70个高校、80企业团委与全省159个团县(市、区)委结对共建,从活动、项目、资金物资等方面大力支持县级团委开展工作。

(二)服务青年,全力促进农村青年就业创业

1、多措并举开展培训,帮助农村青年提高就业创业技能。一是迅速行动,率先示范,最快速度启动培训工作。年初先后下发两个通知,对全省农村青年培训工作进行了部署,春节前专门召开了全省共青团春季培训工作专题部署会,对各市州培训任务进行了分解。团省委率先示范,从“四川灾区青年就业创业基
金”中拿出100万元,采取以奖代补的方式,专门用于开展农村青年培训工作。122日率先启动了全省“服务返乡农村青年就业创业春季培训行动”并现场开展了全省示范性技能培训。二是争取政策,提供保障,最大力度支持基层培训。一方面,我们从源头抓起,积极主动申请将农村青年培训工作纳入省上统一规划和相关项目,积极争取了省财政100万的专项培训经费,并争取把团组织开展的农村青年培训工作列为政府经常性工作。另一方面,我们联合有关职能部门出台有利于基层团组织开展培训相关政策文件。与统管全省劳务开发和农民工培训工作的省农劳办联合下发了《关于进一步加强青年农民工培训工作的通知》文件要求各地要将青年农民工培训工作纳入劳务开发和农民工工作的整体规划,各级农劳部门、团组织要成立青年农民工培训工作协调机构,在工作中实行共同制订培训计划、共同组织实施培训、共同检查验收工作的“三共同”制度。这个文件的出台为基层团 4
组织开展培训创造了极大的操作空间和实现路径。三是借助项目,形成合力,最佳效度开展各类培训。加强了与省劳动和社会保障厅、省农劳办、省农业厅等部门的协调和沟通,争取并落实了“青春建功新农村就业创业培训项目”培训指标。各级团组织充分借助“阳光工程”“新型农民培训工程”“农村劳动力技能培训工程”“劳务扶贫培训工程”“省劳务品牌培训项目”及一些地区性政府培训项目,多渠道开展培训。特别加强了农村青年转移就业培训基地的建设,帮助他们发展壮大实力,又有13个基地顺利中标省品牌培训项目,重点开展“川妹子”“川厨师”“川电子”“川建工”等品牌培训,培训人数达2420人。四是上下联动,整体推进,最大范围推进培训工作。为了推动全省培训工作开展,形成上下联动、整体推进的态势,制定了培训台账制度、检查督查制度、量化考核制度、信息月报制度等一系列机制保障。为保证培训效果,我们通过实地督导、网上通报、电话核察等形式,加大督促落实力度。各地工作开展情况与以奖代补的培训经费挂钩,奖勤罚懒。团省委制作了培训工作专题网页,及时反映各地培训动态,公示各地培训有关情况,搭建起信息交流和督促落实的工作平台。五是积极探索,重点突破,开展高级技能培训试点。为了把培训工作引向深入,着力于打造共青团特色培训项目,团省委结合我省对高技能人才的需求,结合旅游产业打造和传统民间工艺传承,结合劳动密集型企业及项目培育,重点开展和推动青年农民工高层次高技能的培训。团省委示范性开展特色培训,举办了共青团“竹海根雕”“青神竹编”“北川羌绣” “安岳石刻石雕”等高技能农村青年培训班。截至8月底,全省各级团组织开展3天以上的各类培训2000余期(次),培训农村青年11.32万余人次,建立各类培训基地333个,合作 5 培训机构491个,各级团组织争取培训经费近2500万元。团中央安排的青春建功新农村培训项目、四季沐歌项目、种都项目、联想项目在全省顺利推进。

2、强力推动小额贷款,破解农村青年创业中的现实难题。一是抓住源头,突破青年创业小额贷款制度障碍。团省委与四川银监局就实施小额贷款、推动青年就业创业工作进行了多次专门会商,共同强力推动青年创业小额贷款工作。成立了四川省青年创业小额贷款项目联合推进工作领导小组,和四川银监局联合发布《关于大力推动小额贷款项目促进青年就业创业工作的意见》。在工作中实现了四个突破:一是扩大了贷款的对象范围;二是拓宽了贷款发放的渠道;三是创新了贷款担保的方式;四是青年创业小额贷款要求“三个适当”:适当提高贷款额度、适当延长贷款期限、适当优惠贷款利率。二是立足实际,切实服务农村青年小额贷款工作。全省各级团组织积极建立青年创业项目库和人才库,向银行业金融机构推荐适合人选;配合银行业金融机构做好青年申请创业贷款项目的初审工作;争取政府支持,对青年的优秀创业项目给予贴息扶持、税费优惠;有的市州成立了青年创业基金,对青年创业小额贷款进行担保、贴息或作为奖励基金。为及时掌握各地工作情况,督促工作落实,团省委建立了月报制度,进行月度统计,定期通报。三是强化培训,提高团干部和青年小额贷款知识。团省委示范举办了两期全省“小额贷款金融知识培训班”,对各市州团委负责人和部分团县委书记进行了小额贷款金融知识进行集中培训;各级团组织以“送金融知识下乡”活动为主要依托和载体,联合有关银行机构有针对性地对基层团干部和创业青年开展小额贷款政策解读、金融知识普及等方面的培训。四是推动项目,开通农村青年小额贷款绿色通道。团省委与 6 中国邮储银行四川省分行共同启动实施“四川青年小额贷款项目”,通过四川青年小额贷款的金融服务,邮储银行
在未来三年将向符合条件的创业青年提供总额10亿元的资金支持;与省农信社和省农行分别达成了战略合作协定,共同开发项目促进青年小额贷款工作。据不完全统计,截止7月底全省青年创业小额贷款余额合5.06亿元,共有23824名农村青年获得的贷款,其中信用贷款1.9亿元、担保贷款3.1亿元、保险保证贷55万元。举办金融知识培训134期,培训团干部1978人,培训青年13851人。 今年以来,紧紧结合“生态四川”建设,结合全省城乡环境综合整治工作,团省委继续深化保护母亲河行动品牌工作,在全省掀起了保护母亲河行动春季热潮,开展了“争做志愿者,共建新家园”城乡环境清洁志愿服务主题活动,“我当一天环卫工人”体验活动,联合省环保局实施了“再造秀美山川——地震灾区农村垃圾处臵及循环利用”等项目。

二、工作中存在的问题思考

(一)关于农村基层组织建设方面:一是抓农村团的基层组织建设存在条块分割的现象,组织系统在抓,青农战线也在抓,在职责上界定不明确,造成有的工作都在抓,有的工作没人抓。二是部分团干部对加强农村基层组织建设的认识还不完全到位,仍然把它当做一个阶段性工作、一项基础性工作,部分团干部在工作中遇到困难时信心不足,不敢碰硬,知难而退。三是由于农村基层组织建设问题多、投入大、见效慢,有的地方在工作中还局限于培养点上的典型经验,没有以更大的力度进行推广,没能在更大的范围内实现这些经验。四是客观上存在着支持农村基层力度不够的情况,一些好的工作支持方式还没有转变为制度安 7
排,农村基层开展工作的条件、资源有限的局面仍未从根本上改变。五是县一级特别是县以下的乡镇一级团组织,在工作思路、工作方法上还需要进一步提高,有时候还不能真正把基层团的工作和建设紧密结合起来。

(二)关于农村青年技能培训方面:一是培训职责任务有待进一步明确。农村青年培训工作,既可以说共青团的工作,又可以说成是农业部门的工作,还可以说是科技、成教部门的工作。领导机构不统一直接造成农村青年培训的职责不明确,有的地方甚至出现了农村青年培训大家都可以抓,都可以不抓的现象。二是培训针对性和实效性有待增强。不同部门组织的培训缺乏相互联系和沟通,使培训总体上存在缺乏长远规划、培训对象和内容重复、培训后续服务与就业脱节等问题,在一定程度上影响了团组织培训的效果和农村青年参加培训的积极性。三是培训经费来源不稳定,地区差异较大。目前大多数基层团组织没有稳定的培训经费,决定培训规模和时间不是需要和计划,而是经费的数量和到位的时间,这样的培训是非常勉强和被动的,不可能按计划有步骤、分层次的进行培训。

(三)关于农村青年小额贷款方面:一是青年创业准备不足,创业项目本身存在不足。实践中,部分贷款申请者的创业计划存在明显缺陷或者其投资项目风险较高,导致其还款来源不确定性大,影响了银行业机构的信贷投放意愿。二是工作中信息不对称,部分青年认识存在误区。一方面,本地团组织和银行业机构难以在短期内全面了解农村创业青年的情况;另一方面,农村青年对金融知识尤其是对金融业务流程的了解不够、理解不深,导致部分青年对青年创业小额贷款的认识存在误区。三是贷款担保存在困难,优惠措施落实不够到位。目前,我省除部分农村信用社参 8
照农户小额信用贷款模式发放青年小额信用贷款外,其他银行业机构均要求借款人提供贷款担保。大多数有创业需求或者处于创业初期的青年,难以提供符合银行要求的抵质押物。同时,部分地方政府的优惠政策和扶持措施难以真正落实到位,对青年创业小额贷款的风险分担、补偿机制尚不健全。四是放贷成本较高,贷款产品比较单一。青年创业小额贷款面广量大,分散性强,银行业机构信贷成本相对较高,同时,青年创业小额贷款产品缺乏多样性。在青年创业初期,其资金相对比较紧张,现行青年创业小额贷款的还款方式一般为等额本息按月还款,对于大多数有贷款需求的青年来说,一些项目特别是有一定生产周
期的种植业、养殖业项目发展受到制约。

三、下步工作打算及相关建议 下一步,四川共青团农村工作将认真落实全团加强基层组织建设和基层工作会议、全国农村共青团工作会议要求,特别是要按照陆昊同志提出的“坚持普遍性原则,找准工作路径”要求,突出重点,狠抓落实,确保全年工作任务圆满完成。

(一)全力促进农村青年就业创业。一是把技能培训作为常项工作抓好抓实。第一,确保各项培训任务落实。青春建功新农村培训项目、省劳务开发培训项目等政府财政支持的项目要确保完成任务,同时要进一步争取农业、科技、扶贫等其他涉农部门的支持,寻求与企业、社会力量及团组织选树的青年典型合作,重点解决在培训经费、培训项目、培训基地、岗位提供等方面存在的困难。第二,抓好就业创业示范性项目。实施好联想项目、四季牧歌项目,开发好“中国兔王”项目等四川特色的示范性项目,帮助农村青年在企业的产业链上实现创业就业。要在继续抓好见习基地建设的基础上,重点解决见习岗位的对接问题,确保 9
见习基地建好、用好,发挥拥有作用。第三,突出团组织培训的特色。继续开展共青团农村青年高级技能培训试点工作,举办“藏区唐卡”等特色培训班。团省委将开展培训工作大检查,督促各地落实目标任务。要严格按照培训的有关要求和标准,特别在培训的时间、课程、经费使用等环节严格把关,确保共青团组织的培训经得起检验,取得实实在在的效果。二是把小额贷款作为重点工作拓展拓宽。第一,加强与各级银监局的合作,进一步完善推进青年创业小额贷款工作的制度框架和组织构架。第二,拓展与金融机构的项目,建立与省信用联社、省邮储银行、省农行的协调联动机制,进一步推出促进农村青年创业的小额贷款项目。第三,扩大金融培训的覆盖面,结合“送金融知识下乡”等活动,提高金融知识在团干部和农村青年中的普及率。第四,探索小额贷款风险补偿机制。结合各地实际,探索创新切实可行的担保方式和风险补偿办法,解决风险分担难题,特别要调动发挥市一级政府担保公司的积极作用。

(三)大力推进农村团的基层组织建设。一是切实抓好农村战线的试点工作。按照我省农村战线试点方案提出的8个方面的重点任务,选择好当地试点的方向和突破口,研究制定具体的工作措施和实施步骤,稳步实施。二是构建充满活力的农村基层团的组织体系。特别要发挥好区县团委桥头堡的作用,在推行联合建团、区域建团、依托建团、流动建团的基础上,在农村大力推行“1X”的新型团的组织纽带模式。三是发挥基层团干部和青年能人在推进基层组织建设中的关键性作用。加强农村青年专业合作组织等青年组织建设,开展农村青年优秀创业团队选树工作,培育和凝聚一批农村青年专业合作组织、青年创业协会等县域青年组织。用好大学生村官这支队伍,充实基层团的干部队伍,

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促进大学生村官尽快成长。四是继续推进农村青年中心建设。大力开展示范性农村青年中心建设工作,重点探索在县城建设青年中心,打造引导和培育青年组织、吸引和服务青年的平台和窗口,使基层团组织的工作力量和服务能力得到切实增强。

(三)继续推进保护母亲河等工作。一是把生态环保教育与爱国主义教育有机结合起来,围绕重建美好新家园、城乡环境综合治理和生态省建设,广泛开展青少年生态环保宣传实践活动,培育壮大青少年绿色队伍,积极推进青少年绿色家园建设,扩大社会影响,提升品牌内涵。二是紧紧抓住重要时间节点,利用各种传媒和各种方式,开展乡村青年文化大赛、乡村青年风采展示以及推选可信可亲可学的农村青年典型等活动,丰富广大农村青年的文化生活需求,营造和谐氛围。 11


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