调工作单位的离别短信

篇一：通信专家的离别感言

通信专家的离别感言

办完了离职手续，交完电脑、工卡，退出了所有工作微信群，我长出了一口气，酝酿挣扎了许久，终于还是决定要告别网优这个行当，或者基本上也可以说告别整个通信圈了，对于我的未来，我忐忑且期待，但对于眼前的决定，我从来没有丝毫的后悔和害怕。

这是我进入通信圈的第十个年头，很多业内朋友听闻我要走的消息，都在不断的打探我的去处，并一直鼓励我好歹写点什么，不管是为了纪念，还是给局中人或新来者一些参考。我仔细的想了想，那就写上一写吧，最近网上有一篇名为《爱立信10年》的文章一度流传很广，鉴于实在懒得想个什么更吸引眼球的标题，我本人也刚好既在爱立信待过，也在华为待过，那么这篇文章就干脆把它叫做《通信圈十年记》好了。

我在此篇文章里会概括性的讲讲我个人的职场经历、感悟以及某些让我印象深刻至今难忘的人或事，当然也会涉及一些有关爱立信和华为这两家业内顶尖公司的个人看法和对比，包括对网优工作的看法等，希望能给认真看此篇的朋友一些参考和帮助，当然，限于个人水平和认知，这些也仅仅只是一家之言。

此文也献给这十年间我有幸认识及共同奋战过的兄弟姐妹，同时以此祭奠那些一起走过也不会再有的日子。

1.缘起

我大学时候的专业是计算机科学与技术，就算到了毕业找工作那会儿，我也从来没想过自己有一天会从事通信行业。当然我也同样不喜欢我自己的专业，尤其当一想到将来的生活可能就是枯燥地对着电脑编代码，我就觉得这样的未来未免太过无趣，简直黯淡无光。

可是作为一枚完全没有任何工作经验的应届毕业生，在20XX年那个大学生几乎已经比农民工还要多的年代，我实际上并没有太多挑三拣四的可能，虽然我的母

校在当地来讲还算颇具影响力，但在大四下学期焦灼地等待了数周依旧没收到任何理想公司的通知后，和大多数同学一样，我踏上了去北京找工作的旅程。

这中间还发生了一个插曲，就在当晚我坐上长春前往北京的火车快要到四平时，我的诺基亚3310碧绿的屏幕欢快地亮了起来，一条突如其来的短信让我立刻陷入了纠结——这条短信是通知我次日在长春香格里拉酒店参加面试，落款是华为公司。

(:调工作单位的离别短信)华为？！这家公司在20XX年的应届生心目中已经具备相当的吸引力，当时系主任给我们宣扬我校毕业的师哥师姐的好归宿，第一个总是提到华为，因为据说刚进去的本科生都能拿到5000元以上的基本工资，要知道，10年前这个薪资标准可确实是不低。

当然与它的高薪同样有名的传闻，是这家公司几近苛刻的四轮面试及残酷狼性的公司文化。

我坐在火车上反反复复地看着这条短信，心想自己究竟要不要在四平下车返回长春。

在一棵树上吊死？还是多找几棵树吊吊看？

坦白的说，当时的我对自己并没有太大的信心，也似乎从内心深处有种莫名的抵触，所以我虽犹豫再三，最终并没有下车，那时的我不可能想到，时隔八年半之后，机缘之下我还是进入了华为，当然这是后话了。

很多人告诉我，如果我在20XX年就能进入华为并一直待到现在，我所积累下的财富至少将数倍于现在，我深以为然，但是就像现在决意离开一样，我也并没有丝毫后悔。

我就这样带着我的执拗和无知，坚定的踏上了前往首都的征程。

我在北京的找工作之旅一共持续了三周，投出了大概二三十份简历，脚步遍及国贸、中关村、上地、望京、亦庄，什么方式都试过——网上投递、专场招聘、人才市场，甚至也有过直接找到别人公司递简历，转头就看到自己简历被别人像废纸一样丢弃的尴尬经历。第一周很快过去了，没有收到任何回应，第二周开始陆续有公司通知面试，而第三周上半周的时候，我拿到了6个offer。

这并没有任何炫耀的意味，因为实际上这6个offer都有两个令我不是那么满意的共同点：一是提供的岗位不是程序员就是测试员，二是待遇都差强人意。

在谈到待遇问题时，我跟有家公司说1500元在北京确实很难生活，那家公司的HR笑着轻描淡写地回应我，多少钱都有多少钱的活法。

这话当然是没有错的，可是谁不想活得好一点呢？

还有另外一家也算著名的韩国企业给我电话通知录用，但是语气竟然是这样的：你想来呢就尽快来报道，不想来也务必告诉我们一声，反正也不缺你一个，待遇就是这样，你还别嫌少，人多的是。

我很难相信一个当时还挺有名气的企业的HR竟会这样说话，很显然我不会考虑去这样的公司，事实证明这个选择是对的，十年之后的今天，这家公司似乎已经完全淡出了江湖。

HR是一个公司的窗口，是企业留给应聘者最初的形象和印记，关于这点我不得不说，爱立信公司在这方面做得确实非常不错。

所以也算是阴差阳错吧，前面找的都是iT公司，最后却选择了一家通信企业。

2.入职

因为并非通信专业出身，之前也没关注过这一行的相关资讯，我其实并不知道爱立信原来在业界居然是龙头老大，直到接到面试通知前临时抱佛脚查了查资料才吓了一大跳，原来这公司竟然这么牛逼，赶忙连夜找了各种资料死记硬背，没想到第二天面试时竟完全没有用上。

面试我的人是爱立信网络咨询部门的总监，四五十岁，看起来很和蔼的样子，他先问我对网优了解多少，我说完全不了解，然后他问我，那你在学校里学了点什么，给我随便展示一下吧。

我看这老头挺好说话的样子，就大胆的在白板上给他讲了讲二分法算法，又随便扯了点离散数学，然后我又补充说，我听说咱们的工作需要经常到处出差，我家是西南的，在东北上学，车程四千多公里还不能直达，遇到过各种情况，适应能力非常好，从来不让父母送，相信能很好的适应出差生活。。。

我最后的这段补充应该是发挥了作用的，因为他一直微笑地听着，这之后也没再问什么，而两个小时后我就收到了录用通知。

实习期间，基本工资4000，各种福利齐全，电话费实报实销，转正后根据表现酌情涨薪。

卧槽，根本就是完爆我之前的各种offer啊。

什么都不用说了，我签。

那一年爱立信为中国移动在北京、青岛等地建了很多wcdma实验网，大家都以为3G就要来了。那一年爱立信在中国各个大区都招了数十人作为后备资源储备，号称TraineeProgram，以应对即将来临的3G时代。

然而3G并没有来，wcdma最终也没有给中国移动，当然国家的决策也是正确而英明的，不然如今我们上哪里去寻中国联通。

所以我其实还是挺幸运的，如果没有这个大背景，以我当时的资历还真是未必进得来爱立信。

入职后的时光是非常美妙的，我们一起进来的三十几个人被要求先参加一个拓展训练，然后是三个月的理论培训，包括技术和非技术类，这三个月正常发工资，每天上午9点上课，下午4点半左右下课，就像大学时代一样，大家彼此的关系非常融洽，至今我们大多数人依然还保持着联系。

三个月后就是按之前的分配去往各自的部门，我和另外4名实习生自然是网络咨询，在爱立信缩写是nTc（networkTechnologyconsulting)，那时候我们经常会和其他服务交付部门的同事开玩笑，说你们都只是Engineer，而我们可是consultant，画风和档次都完全不一样好吗，虽然是玩笑话，但那个时候，我们确实对自己的部门和位置有一种很强的荣誉感和归属感。

这种感觉来自于部门的每一个人，当时部门里有很多技术大牛，经常会自发性的组织一些内部Seminar，每一次的宣讲都令我们几个新人受益匪浅，他们每个人似乎都有一个共同特点：明明自身很牛，偏偏又都十分谦逊低调，而我们每次拿着一些粗浅问题去请教时，不论是谁，都会不厌其烦的认真回答，这种友善亲切的氛围确实令人心旷神怡，也让我们得以快速成长。

这种感觉也来自于部门的每一个领导，作为一家源自北欧的企业，爱立信在平等宽容公正方面确实做得不错，无论大小领导，基本上都没有什么架子，在工作场合也不让称领导、老板之类的抬头，而一般都让人直呼其名，这看似有些形式主义的做法却能迅速的拉近上级与下属之间的距离，也会让彼此的交流轻松很多。

3.两个领导

篇二：离别感言

离别感言

各位领导、同志们：

我是20XX年12月来到咱们******的，工作了将近7年的时间，今天要在这里和大家告别，心情很不平静，感觉有很多话要说，但一时又想不起从何说起，因为在这里和大家朝夕相处，共同工作、生活了这么长时间，凝结了深厚的感情和友谊，到分别的时候总有依恋之情、难舍之意。借这个机会，我说三句话：第一句话就是“感谢”，感谢领导和组织上的关心，很多事情没少让县领导操心和帮忙，给领导们添了不少麻烦；感谢同志们这么多年来对我的支持和关心，从镇长到书记，这些年来在******做了一些事情，可能没有太大的成绩，但扪心自问，决对没干过坏事。我非常珍惜这份职责和荣誉，应该没没有辜负大家的期望。第二句话是“道歉”，由于我的性格比较直，对工作中可能对大家要求比较严格，关心不够，批评较多，有时说话不注意方式方法，可能伤害过个别人的感情，但我都是从工作角度出发，决对没有个人方面的想法，今天借此机会，对以前工作上有对不住大家的地方，表示歉意，还请大家多多包涵。