商业汇报ppt模板

　　篇一：商务报告模板

　　附商务报告模板：

　　天津商务职业学院毕业设计

　　（商务报告）

　　Business Report

　　专业班级

　　学 号 姓 名 指导教师

　　年 月 日

　　班 级：

　　姓 名：

　　联系电话：

　　A4打印纸，上下左右边距，正文四号字，Times New Roman，单倍行距。

　　-----

　　1. Introduction

　　(报告的导言部分，扼要说明一下报告的写作背景和主旨)

　　Study and research are two of the most confusing terms used in educational settings because they can sometimes use quite interchangeably while on other occasions they may refer to something remarkably different. When we say, “We’re doing a students spend learning this issue. However, in the sentence “After six years of study in school, he successfully entered Zhejiang University at the age of 17”, the “study” used here is generally not interpreted as “research”.

　　……

　　2. Findings

　　(报告的调查结果部分，这部分是报告建议的依据，内容要准确无误，结构清晰，语言流畅、衔接。每一个段落应当有一个明确的主题句。)

　　Research is one of the three major means for human beings to acquire knowledge of the environment including the natural world and our human

　　society. The other two are “experience” and “reasoning”. The role of research in the acquisition of human knowledge can hardly be understood fully without being studied in connection to that of experience and reasoning. For the purpose of achieving a better understanding of research, the role of

　　Experience is a kind of development of personal knowledge of the world. It is regarded as an individually accumulated body of knowledge (Cohen and Manion 1). In a problem-solving situation, people tend to resort to personal experience first. However, where solutions to problems clearly lie beyond this body of personal experience, it is often helpless to resort to personal experience.

　　……

　　 Reasoning

　　Reasoning is the act of forming conclusions, judgements or inferences by thinking in a logical manner. There are two basic types of reasoning: one is inductive reasoning and the other is deductive reasoning.

　　……Research ……

　　3. Conclusion or Recommendations

　　（报告的结论或建议部分，根据报告内容，任选一个）

　　（报告的结论是在报告调查结果的基础上对调查结果进行总结和解释；报告的建议部分，是报告人在调查结果的基础上应当采取的措施或行动以及采取措施后可能出现的情况和后果。）

　　The above discussion of study and research and the relationship between them is by no means comprehensive but it can serve our purpose to improve ELT practice as a point of departure. The idea of “promoting dynamic interplay between study and research” is one the author has cherished for a long time and let the in-service teachers of English share when they come to refresh themselves in their further education programmes. The purpose of this paper is to demystify the lofty term “research” and help our fellow teachers of English to integrate their study and teaching with research.

　　1. A Report on On-line Shopping in China

　　2. A Report on On-line Advertisements

　　3. A Report on the Development of Fast Food Industry

　　4. A Report on the Role of Package in Foreign Trade

　　5. A Report on Etiquettes in Business Activities

　　6. A Report on Purposes of Going Abroad for Further Study

　　7. A Report on Strategies of Market Positioning

　　8. A Report on the Importance of Green Marketing

　　9. A Report on Impacts of Social-cultural Differences on Marketing

　　10. A Report on Ways of Improving Enterprise Culture

　　11. A Report on the Importance of Staff Training

　　12. A Report on Promotion of A New Brand

　　13. A Report on How to Achieve Customer Satisfaction

　　14. A Report on How to Establish Relationship with Potential Customers

　　15. A Report on Market Shares of China-made Mobile Phones

　　16. A Report on How to Keep Balance Between Part-time Jobs and On-campus Study

　　17. A Report on the Export Procedures of Chinese Products

　　18. A Report on the Strategies Employed in Contract Negotiation

　　19. A Report on How to Organize a Live Business Conference

　　20. A Report on How to Strengthen Customer Communication

　　21. A Report on the Translation Public Signs in Tianjin

　　篇二：百日会战汇报PPT模板

　　幻灯片1

　　穆棱镇人民政府

　　招商引资“百日会战”

　　中期情况汇报

　　幻灯片2

　　一、外出招商情况

　　1、小分队数：2

　　2、时间：XX年09月17日---XX年09月22日

　　XX年10月10日---XX年10月16日

　　3、人员： 刘建民 史庆文陈明友 肖胜伟

　　李俭波 张立鹏张云洲

　　4、方向或区域： 浙江省嘉兴市山东省青岛市

　　辽宁省鞍山市江苏省苏州市

　　北京市 哈尔滨市

　　5、对接企业数量：9

　　幻灯片3

　　二、洽谈对接项目情况

　　1、嘉兴市新丰特种纤维有限公司

　　2、浙江省新恒泰新材料有限公司

　　3、浙江欣欣饲料股份有限公司

　　4、嘉兴欣欣化纤有限公司

　　5、青岛谷香得特产有限公司

　　6、鞍山森远路桥股份有限公司

　　7、苏州市黑土地食品有限公司

　　8、德国汉堡大众食品公司

　　9、苏州市林丰投资咨询服务有限公司

　　幻灯片4

　　二、洽谈对接项目情况

　　1、项目或企业名称：嘉兴市新丰特种纤维有限公司

　　联系人：郑海其

　　联系电话：

　　企业详细地址：浙江嘉兴市南湖区新丰镇

　　企业简介：嘉兴市新丰特种纤维有限公司企业时，董事长郑海其介绍厂是一家集科研、生产、贸易及服务于一体的企业主要依托是国内专门从事低熔点双组份短纤维的开发和生产企业。广泛用于各种卫生用无纺布，各种工业用无纺布，无胶棉，过滤材料盒无尘纸等系列产品。产品销售面覆盖全国各地。

　　对接情况：该企业董事长郑海其朱艳同志带领我们参观了企业生产车间，并对企业质量控制环节进行了详细的讲解，使我们充分了解到企业的生产状况及质量管理状况。我们诚挚欢迎该企业领导到穆棱考察，对穆棱镇现有资源进行了解，争取找到一项可以共同合作的项目发展。

　　推进措施：与企业保持联系，尽快与其协商到我镇考察研究。

　　幻灯片7

　　二、洽谈对接项目情况

　　2、项目或企业名称：浙江省新恒泰新材料有限公司

　　联系人：魏国斌

　　联系电话：

　　企业详细地址：浙江嘉兴市南湖区新丰镇

　　企业简介：浙江新恒泰新材料有限公司，是一家多年来规模化开发、研制EVA发泡材料的大型专业制造企业。公司座落于浙江嘉兴工业园区，东邻上海，西南连杭州，西与湖

　　州接壤，北接苏州，南濒杭州湾，与绍兴、宁波隔杭州湾相望。公司占地面积120亩，建有标准厂房8XX余平方米。新恒泰企业一贯坚持科学发展观，将主体产业的发展置于主导经济地位，始终注重高端科 技人才的引进和技术人员的培养，拥有专业的科研团队和大规模的先进生产设备。多年来，致力于EVA等新材料的研发、制造，年产量达三十万立方米以上，产品处于行业领先地位。特别是近年来自主研发的系列产品，广泛应用于教育、科技、体育、电子、民用等社会各领域。

　　对接情况：该企业总经理魏国斌同志带领我们参观了企业生产车间，并对企业生产各类复合型短纤维，抗菌、香型、超短、拒水及低熔点涤纶复合纤维等进行介绍，穆棱镇镇长刘建民介绍了穆棱镇资源丰富、生态环境、饲料充足、场地规模以及招商优惠政策。并邀请新丰镇到穆棱镇参观考察 。

　　推进措施：与企业保持联系，尽快与其协商到我镇考察研究。

　　幻灯片12

　　二、洽谈对接项目情况

　　4、 企业名称：嘉兴欣欣化纤有限公司

　　联系人：王凤鸣

　　联系电话：0573--

　　企业详细地址：浙江省南湖区新丰镇

　　企业简介：中外合资嘉兴欣欣化纤有限公司是浙江欣欣饲料股份有限公司与泰国兴达有限公司共同合资组建而成的一家大型垮地域、高技术、专业开发和生产差别化中空纤维、功能性纤维、各种异形化纤维系列产品的大型化纤生产企业。生产品种差别化中空纤维系列三维卷曲单孔中空涤纶短纤维三维卷曲多孔中空涤纶短纤维（四孔、七孔、九孔等）有色中空纤维系列（黑色、棕色、黄色、藏青色等）功能型系列中空纤维（阻燃、抗静电、抗菌、抗紫外线、远红外、芳香型、防螨虫等）中外合资嘉兴欣欣化纤有限公司现大量供应6D~15D×51mm、64mm（无硅、低硅～高硅）等各种规格中空纤维系列产品，可广泛应用于喷胶棉、仿丝棉行业；床上用品、防寒服、高级保暖内衣；玩具、高级软体玩具行业；装饰布、人造毛皮、仿毛皮产品；针刺和水刺无纺行业。

　　对接情况：该公司负责人王凤鸣像我们解说了公司状况、发展规划、近期投资打算等情况。同时我们也介绍了穆棱镇经济发展情况、资源环境情况、招商引资情况。该企业对穆棱镇西岗园区的发展很感兴趣，认为穆棱镇发展潜力大，穆棱的资源可以吸引更多企业入驻，有不小的升值空间，是值得操作的地产和投资热土。希望近期能够到我镇参观考察。推进措施：与企业保持联系，尽快与其协商到我镇考察研究。

　　幻灯片14

　　二、洽谈对接项目情况

　　5、项目或企业名称：青岛谷香得特产有限公司

　　联系人：刘同强

　　联系电话：

　　企业详细地址：青岛李沧区合川路52号

　　企业简介：青岛谷香得特产有限公司成立于XX年4月，致力于打造高品质非转基因豆腐，用纯净的水源、优质的大豆、洁净的卫生以及传统的加工工艺给全市乃至全国的老百姓做出最放心的豆腐 ，

　　对接情况：我镇已经与该企业负责人进行沟通个，企业初步在我镇建设一处大豆仓储基地。并且10月18日已经到我镇进行考察，并预计前期收购大豆500吨。

　　推进措施：与企业保持良好的沟通和联系，诚邀企业领导来穆棱市穆棱镇进一步考察洽谈。

　　幻灯片15

　　二、洽谈对接项目情况

　　6、 企业名称：鞍山森远路桥股份有限公司

　　联系人：郭松森

　　联系电话：

　　企业详细地址：鞍山市高新区东区鞍千路281号

　　企业简介：鞍山森远路桥股份有限公司是我国专业研发、生产高等级公路和城市道路养护设备的龙头企业，国家高新技术企业，全国建筑施工机械与设备标准化技术委员会道路养护机械与设备工作组组长单位，多次承担国家863计划项目、国家火炬计划项目及国家重大装备技术研发项目。

　　对接情况：该公司公司董事长郭松森介绍了公司发展规划、近期投资打算等情况，由于郭松森董事长也是从我们穆棱镇走出去的企业家，所以对穆棱市经济发展等相关情况非常了解。郭董事长认为穆棱市依托绥芬河等周边口岸，对俄、贸易市场空间大，有发展潜力。他表示，也想回到家乡为家乡投资建设，所以会尽快安排时间到穆棱进行考察，看能否利用穆棱丰富的资源进行一些项目的精深加工。随后，郭松森董事长亲自带领我镇考察人员参观

　　了企业生产车间并进行讲解。

　　推进措施：与企业保持联系，尽快与其协商到我镇考察研究。

　　幻灯片16

　　二、洽谈对接项目情况

　　7、 企业名称：苏州市黑土地食品有限公司

　　联系人：张建柱

　　联系电话：

　　企业详细地址：苏州市吴中区临湖镇浦庄大道

　　企业简介：苏州黑土地食品有限公司是一个民营股份制企业、苏州市粮食系统农产品加工的重点骨干企业、有自营进口权和华东地区仅此一家具有专利产品的企业。公司位于苏州市吴中区临湖镇，占地 平方米，总投资亿元。“粮品道”是公司为了发展农产品精深加工，推进农产品企业和农业产业化经营发展，全力打造的一个自主品牌。对接情况：该公司公司董事长张建柱介绍了公司发展规划、近期投资打算等情况。我镇李书记也对穆棱镇的资源环境进行了介绍，张建柱表示，会尽快安排时间到穆棱进行考察，看能否利用穆棱丰富的资源进行一些项目的投资。

　　推进措施：与企业保持联系，尽快与其协商到我镇考察研究。

　　幻灯片17

　　二、洽谈对接项目情况

　　8、项目或企业名称：德国汉堡大众食品公司

　　联系人：吴渝强

　　联系电话：

　　企业详细地址：北京市朝阳区驼房营南路2号院

　　企业简介：德国汉堡大众食品公司成立于1994年，公司主要从事肉类产品的加工，生产，销售和分配业务，火腿肠、保鲜肉和冻肉等都是我们的主要产品。公司总部设在德国，在北京设有加工及销售代表处。

　　对接情况：该公司负责人吴渝强带领我参观了企业生产车间，并对公司生产过程进行了详细的讲解，使我们充分了解到企业的生产状况及质量管理状况。我们诚挚欢迎该企业领导到穆棱考察。

　　篇三：述职报告PPT模板

　　述职报告ppt模板

　　第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相，还是让

　　大家通过述职解决问题?

　　工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否

　　则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的

　　分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。 在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗

　　列，我今天干了些什么??有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成

　　功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的

　　原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我们

　　应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学习，不要回避问题的

　　责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责任人、

　　今后如何避免等分析。

　　第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。

　　除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要

　　对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说

　　明你的业绩没有提升。

　　如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在

　　对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力

　　提升，我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是

　　个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。 第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可

　　以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅

　　是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的

　　整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。

　　所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。 为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。

　　看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的

　　机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要

　　的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。

　　所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?要利用这个机会，

　　明确提出你的要求。

　　述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所

　　要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、

　　为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。附件：一份述职报告

　　××××××

　　——任 期 述 职 报 告×××

　　(×年×月×日)

　　自×任职已×年。

　　任期内，在×××、×××的领导下，依靠各××部门、××部门的××及××、尤其

　　×××人员的共同努力，在自己分管的×××等方面开展了一些工作。现将有关情况简要汇

　　报如下：

　　一、主要工作完成情况

　　(一)强化××××，坚持××××

　　1. 科研贴近市场，推进技术创新 企业生存与发展的关键在于技术创新。作为面向市场的××单位，近年来我公司在选择科研方向、开展科研工作中，始终坚持“科研选题贴近市尝科研工作结合生产”的原则，

　　着眼本地区、本行业的特点，瞄准了一些有市场前景的热点技术问题，结合生产实际，开展

　　系列研究，取得了显著成效。如“×××”、“×××”“×××”、“×××”等一批课题，均

　　较好地体现了上述原则，其成果既具有较好的社会效益、推进了技术进步，又为公司创造了

　　丰厚的经济效益。

　　任期内，我公司获国家 奖×项，省部级 奖×项，部级优秀软件奖×项。在国内外发表

　　学术论文×余篇，有×篇论文获得全国同行业、市、市自然科学优秀论文奖。

　　2. 树立××意识，开展××创优 在我国的××行业，×××就是精品的体现。近年来，我公司在全体员工中树立强烈的

　　××意识，从单位生存发展的高度来推进 ×××，将其列为年度工作计划，并重点选择项目，

　　组织精干人员，制订×××计划，开展专题研讨，实施全程跟踪，以确保××目标的实现。任期内，我公司获国家 奖×项，省部市级 奖×项，院级 奖×项。获奖数量及等级在全

　　国同行中名列前茅，也超额完成了任期目标中争创国家 奖×项，省部级奖×项的指标。

　　(二)加强×××管理，确保×××

　　1. 开展×××，强化科学管理科学的×××管理方法是保证×××的前提。在推行×××的基础上，任期内，我公司

　　又开展了三项××工作。一是，××年底完成的××工作;二是××年完成的 ×××工作;

　　三是××年度通过的××工作。这三项××工作历时×年，累计完成各类×××××多项，

　　并在实际中得到有效运行。这项工作进一步规范了我公司各×××的××管理，使之向科学

　　管理又迈进了一步。

　　2. 定期××检查与讲评，坚持××管理 ×××的稳定要靠严格的日常 管理。为了保证××得到落实，××有效控制。一方面，

　　定期组织人员对××检查;另一方面，针对××中出现的××问题定期开展 讲评和讨论活动，

　　以探讨产生问题的原因及分析解决问题的办法，寻求提高 的途径。通过这种定期的 检查与

　　讲评，强化了员工的××意识，提高了对××的认识水平。

　　3. 细化××责任制，进行××管理为了落实××制，我公司制订了相关文件，将××责任作了进一步的明确和细化。为了

　　加强 ××人员工作××的过程管理，又组织制订了各××的“××人员工作 考核办法”，将

　　其工作 进行量化，并与××人员年度考核等挂钩，因制度对其工作 进行约束，从而保证×

　　×。

　　通过上述各项工作，在任期内，完成的×××项中，××××，确保了 ×××的持续稳

　　定。

　　(三)引进培养人才，完善技术梯队

　　1. 采用“按需定量、严格要求、招聘考核”的方法引进人才。公司根据总体发展规划进

　　行人才需求分析，并依据引进人才的三项原则，经过考核择优录用。近五年共引进高级工程

　　师×人，大学本科毕业生×人，有效补充了××的人才队伍。

　　2. 采用“×××、×××、×××”的方法培养人才。对在岗的各类人员，分别采用了

　　不同的方式进行日常培训，以提高全体员工的业务素质和技术水平。五年多来，全员平均培

　　训率为×%，先后举办过“××”、“××”、“计算机技术培训”、“工人技术等级培训”等××

　　余个专题培训班和××多场专题报告会和学术讲座。同时，对××人员在生产实践中给予更

　　多的锻炼机会，使之迅速成长，有些很快成为生产和技术骨干。

　　3. 采用“×××、××××、×××”的方法提高人才层次。为此我公司制订了“在职

　　人员××的有关规定”，对表现优秀的员工推荐报考我公司急需×××研究生，并给予资助。

　　采用这些方法，近五年已培养×××名，在读×××名，硕士生×名，从而有效地改善了述

　　职报告ppt模板

　　第一、关于述职报告的本身。为何述职?解决什么问题?只是简单让大家亮亮相，还是让

　　大家通过述职解决问题?

　　工作述职，首先应对业绩以及职责有一个明确陈述。重点是把履职经验与组织分享，否

　　则向老总一个人汇报就可以了。总结、提炼你过去一年有哪些成功的经验。通过成功经验的

　　分享，本身就是一个学习。而且通过总结，提炼经验，也是完成一个系统。 在陈述过程中，要以数据和事实来说话;同时要注重对成功经验的提炼，不要只是一种罗

　　列，我今天干了些什么??有的述职列了几十条，记流水帐，没有对流水帐进行提炼，对于成

　　功经验，没有去很好地、系统地予以总结。述职的最终目的是通过总结经验对系统加以改进。第二、述职的再一个目的是寻找问题。即一年来我们存在什么问题;同时找到产生问题的

　　原因。通过分析找出问题，避免以后犯同样的错误。允许犯错误，但不要犯同样的错。我 们应该深入地去分析问题，找出问题责任人，相关原因何在?从教训中去学习，不要回避

　　问题的责任人，要找到问题的关键及解决问题的方法。要避免局限于谈现象，缺乏原因、责

　　任人、今后如何避免等分析。第三、述职本身是一个能力开发过程，是对自我能力，以及团队能力的一个开发过程。

　　除讲业绩经验以及问题，还要分析我们团队的建设及人力资源管理问题。 人力资源不应是人力资源部一个部门的事，而是每个管理者都要参与的事。部门经理要

　　对本部门的人才结构、核心人才流失负责。如果我们人才留不住，人才结构没有提升，那说

　　明你的业绩没有提升。

　　如何把我们的人力资源建设、企业文化建设放在述职中?对此我们谈得较少。说明我们在

　　对业绩的陈述中，对软件即队伍建设、文化建设、团队建设关注不够。很少有人去分析能力

　　提升，我的能力有哪些不够?明年我在能力上要有哪些提升?管理上要有哪些提升?而且不光是

　　个人，还包括团队。如果团队的能力提升得不够，那么仅靠个人能力提升也是不够的。 第四、确定新目标，新思路，新系统是述职的又一要求。因为述职是一个管理过程，可

　　以及时发现问题，改进工作，这是一个新思路的产生过程。 为什么要让领导参加?就是让你的思路让领导了解。这是一个良性互动概念。评委已不仅

　　是评价打分，而更为重要的是通过了解述职人的新思路，来考虑它与大局、与集团或公司的

　　整体思路是否吻合。这个过程也是高层与基层的一个沟通过程，一个相互达成共识的过程。

　　所以说，述职是一个管理过程，一个系统过程。一种绩效推进系统的原因所在。 为何要让文员参加?要相关部门参加?这就是要让相关部门认识到，我怎么去提供支持。

　　看其他部门在做什么，我怎么办、怎么做。第五、在提出新思路、新观念的同时，我们还要思考我们面临什么样的挑战、什么样的

　　机会。在谈新思路时，要有一个透晰的分析。 第六、述职过程是一个寻求支持、寻求资源的过程。因为当我们做到一定程度时，需要

　　的是一种整体绩效，我们的产研销部门绝对不是一个局部绩效，它要求的是一个整体绩效。

　　所以在这样一个条件下，你需要你的上级、相关部门提供一个什么样的支持?要利用这个机会，

　　明确提出你的要求。

　　述职本身就是一个沟通，更多的应是提出变革与创新，不要仅是做职责的罗列。我们所

　　要求提倡的是创新性的策略与措施，重点应在这方面，更多的是看公司下一步可持续性发展、

　　为公司的变革与创新，我要做出哪些创新性贡献。篇二：常用述职报告开头写作模板常用述职报告开头写作模板常用述职报告开头模板总结：

　　1. 标题

　　述职报告的标题，常见的写法有三种：① 文种式标题，只写《述职报告》② 公文式标题，姓名 时限 事由 文种名称，如《××19××至19××试聘期述职报告》、

　　《19××年至19××年任商业局长职务的述职报告》 ③ 文章式标题，用正题，或正副题配合，如《××年述职报告》、《思想政治工作要结合

　　经济工作一起抓——××造纸厂厂长王××的述职报告》

　　2. 称谓

　　① 书面报告的抬头，写主送单位名称“如××党委”、“××组织部”或“××人事处”

　　等

　　② 口述报告的抬头，写对听者的称谓如“各位代表”、“各位委员”、“各位同志”，或“各

　　位领导，同志们”

　　3. 正文

　　述职报告的正文，由开头、主体、结尾三部分组成 ①开头

　　开头，又叫引语，一般交代任职的自然情况，包括何时任何职，变动情况及背景;岗位职

　　责和考核期内的目标任务情况及个人认识;对自己工作尽职的整体估价，确定述职范围和基调

　　这部分要写得简明扼要，给听者予一个大体印象 ②主体

　　主体，是述职报告的中心内容，主要写实绩、做法、经验、体会或教训、问题，要强调

　　写好以下几个方面：

　　对党和国家的路线方针政策、法纪和指示的贯彻执行情况;对上级交办事项的完成情况;

　　对分管工作任务完成的情况;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些决策，解决

　　了哪些实际问题，纠正了哪些偏差，做了哪些实际工作，取得了哪些业绩;个人的思想作风、

　　职业道德，廉洁从政和关心群众等情况;写出存在的主要问题，并分析问题产生的原因，提出

　　今后改进的意见和措施

　　这部分，要写得具体、充实、有理有据、条理清楚由于这部分内容涉及 面广，量多，所以宜分条列项写出“条”、“项”要注意内在逻辑关系安排好 结尾

　　结尾一般写结束语用“以上报告，请审阅”、“以上报告，请审查”、“特此报告，请审查”、

　　“以上报告，请领导、同志们批评指正”等作结

　　4.落款

　　述职报告的落款，写上述职人姓名和述职日期或成文日期署名可放在标题之下，也可以

　　放文尾。

　　下边是述职报告开头的一些案例：

　　1.鹿源春社区党总支书记述职报告一年来，在区委、区政府的领导下，在海兰街党工委

　　的指导下，在社区全体党员及全体同事的积极努力下，鹿源春社区党总支高举邓小平理论伟

　　大旗帜，认真学习...

　　年上半年度股份公司高级员工述职报告单位：鄯善分公司述职人：谢亮职务：副

　　总工程师XX年上半年我任新疆广汇液化天然气发展有限责任公司鄯善分公司副总工程师，

　　任职期间...

　　3.现将我担任**镇劳动社会保障所主任，一年来按照市委、市政府要求，履行工作职责，

　　圆满的完成各项工作任务，下面就我个人的工作、学习、廉政等情况作以述职，范文之述职

　　报告:述职报告开头语大全。一年...

　　4.自去年底到任职已近一年，回顾近一年来的工作，我是忠于职守的，是尽力而为的。

　　任职以来，在县委、县政府及乡党委的领导下，抓好政府各项工作，为**经济发展，社会进

　　步，农民增收做...

　　5.根据********有限责任公司《关于对中层以下员工XX年度绩效进行考核的通知》的

　　要求，本人本着实事求是的原则认真完成了我的述职报告，以下是我任职以来工作情况的简

　　要述职。

　　6.不平凡的XX年过去了。过去的一年，******公司的广大员工服从集团公司的战略部

　　署，识大体、顾大局，进行新的创业，作为其中一份子，在公司党政正确领导下，在各位同

　　仁的协助配合下，本人在工作中恪尽职守，认真履行岗位职责，做了一些力所能及的工作。下面向同志们简要汇报一下本人XX年的学习工作情况：

　　7. 各位领导，同志们： 我人生经历的重要一年。根据集团党组决定，我调离xx公司xx岗位，来到xx2公司担

　　任xx2，又和过去在xx2公司曾经并肩创业的同志们一起开辟新天地了。我认为这既是集团

　　党组对我的信任和支持，也是上级党组织对我的进一步考验，因此，深感自己责任重大、使

　　命光荣。一年来，尽管工作岗位和工作内容有了变化，但对于组织上赋予自己的重要责任始

　　终没有忘记，为此，我时时处处以大局为重，严于律己，扎实工作，认真履行自己的职责，

　　为完成各项工作任务做出了自己应有的努力。按照集团党组关于述职的要求，现将我一年来

　　学习、工作的主要情况述职如下： 节选个人述职报告1：我自1996年参加工作以来，一直坚持党的四项基本原则，贯彻执行党在新时期下关于素

　　质教育的方针政策，着力于培养学生的创新能力，既教书又育人在工作中，不怕困难，勇挑

　　重担，顽强拼搏，敢于创新，在教育教学方面取得了一定的成绩

　　一、教学方法

　　我参加工作的这六年，可以说是语文教学不断改革和探索的几年在这几年里，市、区教

　　育局不断提倡改革，鼓励教学上的大胆创新在这种教学思想的指引下，我也努力探索，大胆

　　尝试，逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法为了调动学生上课参与的积极性，发挥学生的

　　主体地位，提高课堂教学的效益，我采取了如下的一些措施和方法：

　　1、 牢牢把握“读”的环节，让语文教学的课堂充满朗朗的读书声古语云：“书读百遍，其义自现”，说的就是“读”的重要性上课的时候，我着重于读，

　　但也注重读的方式和方法，那种“南郭先生吹竽”式的“读”是没有什么效果的从方式方法

　　上来说，我把“读”分为个人“读”，小组“读”，带“读”，抢“读”，竞赛“读”，其中学生

　　最喜欢的就是竞赛“读”了具体操作是这样的，我把全班同学分为四组，以组为单位，然后

　　进行朗读比赛一组在“读”的时候，其它组就听，等到这组读完后，其它组就指出这组在“读”

　　的过程中读错的字错一个扣10分，然后把这组的最后得分记入他们的学期总分，学期末进行

　　奖励由于有这么一个强有力的竞争机制，学生上课的参与热情相当高，他们大多能把别人读

　　错的字找出来，并且轮到自己读的时候也相当认真事实证明，这种“读”的效果是不错的

　　2、 注重课堂提问的艺术，引入竞争机制，让学生上课积极思考 提问是一门艺术，教师在上课的时候会不断地提出问题，如果教师提出的问题太大、太