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中职教师企业实践报告范文三篇

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中职教师企业实践报告范文三篇
中职教师会计实践总结2
郭冰
财务会计实践的建设主要是为了提高我们的实际工作水平。在实践过程中,通过做分录,填制凭证到制作账本来提高我们的技能。通过财务会计实践,使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法,不仅掌握填制和审核原始凭证与记账凭证,登记账薄的会计工作技能和方法,最终达到会计理论,会计实践相结合的目的。一、实践时间:2022920
二、实践目的:通过会计实践,企业会计核算的基本程序和具体方法,对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力,提高运用会计基本技能的水平,掌握填制和审核原始凭证与记账凭证,登记账薄的会计工作技能和方法,而且能够切身的体会出纳员、材料核算员、记账员等会计工作岗位的具体工作,从而对所学理论有一个较系统、完整的认识,最终达到会计理论与会计实践相结合的目的。
四、实践心得:充实、奋斗的过程中完成的,记得实践的开始是那样的忙碌和疲惫,通过会计实践我深刻的体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则,和会计工作在企业的日常运转中的重要性,以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。更重要的是发现了自己的不足之处,它使我全面系统地掌握会计操作一个完整的业务循环,即从建账,原始凭证和记账凭证的填制、审核,账簿的登记、核对,

错账的更正,会计处理程序的运用到会计报表的编制。俗话说:“要想为事业多添一把火,自己就得多添一捆材”。此次实践,我深深体会到了积累知识的重要性。有些题目书本上没有提及,所以我就没有去研究过,做的时候突然间觉得自己真的有点无知,虽所现在去看依然可以解决问题,但还是浪费了许多时间,这一点是我必须在以后的学习中加以改进的。会计不仅仅是一份职业,更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。最重要的还是细致严谨。社会是不会要一个一无是处的。
依照教育部关于实行《20某某年中等职业学校青年教师企业实践》活动的文件规定,本人于310日至410日在贵州立诚通讯有限公司参加此次企业实践。现实践活动已接近尾声,结合半年的实践就活动的意义、进程和收获进行以下总结。
1、企业实践活动意义
实践活动进1步推动教育教学改革,使教师所教、学生所学、市场所需到达有机结合,为社会培养合格的技能型人材,并有效提高专业教师及文化课教师的业务能力,以适应社会对职业教育发展的要求,实现中等学校可延续发展,通过企业实践,提高中等职业学校教师专业技术知识和技能水平,以提高教师综合素质。通过深入企业实践,了解企业的用人需求,带动课程改革与专业建设。使参训学员成为名符其实“双师型”专业骨干教师,以满足职业教育延续快速健康发展的需要。教师通过下企业锻炼,了解企业生产、经营全进程,提高动手能力,为专业设置、构建与中职培养目标、国家职业等级标准相适应的课程体系作好市场调研。国家示范建设的核心内容是大力推行工学结合,突出实践能力培养,改革人材培养模式,真正体现教学进程的实践性、开放性和职业性。要进行工学结合教学改革,条件与保障就是师资队伍。通过教师下企业锻炼把原来的“双证”

改成“双能”,培养教师既有理论教学能力,又有实践教学能力,成为符合高职教育需求的真正“双师”素质教师。
2、实习企业介绍
贵州立诚通讯有限公司:某合法企业,成立于2003年。注册地址:贵阳市云岩区小关路猫冲民兵训练基地贵阳天誉城9⑵⑶2⑷。
贵州立诚通讯有限公司是集研发、生产、销售为1体的通讯综合解决方案提供商,致力于向客户提供从方案到产品、从施工到保护的全方位嵌入式服务。自成立以来,公司自主研发、生产的通讯用综合配线柜等FTT某方案用通讯产品,已被贵州电信、贵州移动等电信运营商广泛应用。
“以诚感人者,人亦诚而应”!公司励精图治,于2022年通过工信部电信研究院泰尔实验室的产品质量体系认证和管理体系认证,并连续6年被授与省级“守合同重信誉”单位;公司现有多项实用新型专利证书,并屡次主导和参与运营商创新项目,所提供的部份技术和产品还取得运营商评定的创新奖项。
贵州立诚通讯有限公司具有完善的售前、售后服务体系,能够全面系统地为客户提供优良的服务,从产品交货到技术培训和技术交换。
贵州立诚通讯有限公司本着“诚实取信”的服务主旨,坚持专业、优良快捷的服务思想,准确及时地解决好用户遇到的各种问题。根据不同的用户需求,为其量身定做个性化的服务项目,通过这些服务项目为用户带来增值效益。
1、岗位情况介绍2、实践进程介绍

2周开始正式进入各自岗位。安全教育结束后给我们分别划分了带队师傅,厂区实践正式开始。正逢3月份氧化铝厂全厂重要装备大检查,依照要求我们跟随检查队伍深入现场,时而进入地下矿石破碎区域,时而爬上钢结构高空检查沉降装备。在为期1周的实践中逐步了解了氧化铝的生产进程,并大致了解了生产装备,结合本身专业及所教课程,寻觅结合点并完成相应作业。
3周以来我们的主要任务是跟随点检站的两名技术员随时随地的参1些小的维修工作,前后完成了泵、传送带、机电、桥式起重机等10几种装备的维修,参加了1些装备的组装,参与到沉降进程的实时监控。与工友同劳动,与技术人员同解难。大型装备的维修主要靠本厂或外来的专业检验公司,由于装备比较庞大生产任务紧急我们只能在现场做以参观并和技术人员做好交换。期间我们还分别到机械加工厂,热电厂,设计部等单位做了短时间实践。直至9月份我们陆续做好各项扫尾工作美满完成了此次实践任务。
3、实习体会
这段时间,让我感悟很深的就是长铝职工敬业爱岗的精神和认真负责工作态度,处在这样1种工作环境使我深受感染,让我明白到工作就是要这个模样,这个对我以后不管在哪一个岗位上工作都是受益匪浅的。我深深的感觉到自己在单位里所学到的东西和在学校所教授的理论有1定的差别,所以我领悟到:要想在往后工作生涯上有所发展,就必须理论和实践必须紧密结合,使自己的知识在实践中得到增长,必须在实践中培养自己各方面的能力。实践锻炼是培养“技能型”、“双师型”教师的需要。职业教育对教师有特殊的要求,它不但要请教师具有较高的理论基础知识,更重要的是要具有很强的实践动手能力,和对新知识、新技术的利用和开

发能力。深入企业实践,使我们的专业教师教育思想、教育理念得到了升华,实践教学能力和解决职业岗位实际工作能力得到极大的提高。
1、教师教学理念的突破
下企业实践,像企业人员1样上下班,从事企业员工相同的工作。在实践的进程中,教师普遍感遭到书本知识和实际工作需求存在的距离,教学理念上有了更深的知识。通过到企业实践,教师的实践工作能力得到了训练和提升,通过与企业人员的交换,明确了职业教育教学改革的方向。
2、培训情势、内容的突破
职业学校教师下企业,脚踏实地地深入生产1线,将培养环境从传统的教室、会场转到企业的’生产现场,把传统的学科专家讲学变成和企业行家的工作交换,传统的就书论事转为真实训练,把传统的以教学大纲、专业教师培训为主转达为以企业标准、技术标准、产品标准培训为主。培训的情势、内容有了很大的改变。在师资培训的实效性、针对性、操作性方面实现了大的突破。
3、教师实践能力的突破
教师到企业实践,了解企业的生产实际,也带着问题,向有丰富实践经验的工程技术人员请教,提高了推行和利用新技术、新工艺、新方法的能力,掌握了相干生产工艺和新的技术信息,同时对企业运作模式、企业文化、企业经营理念有了充分的认识,大大提高了实践能力,也对专业的现状和发展趋势有了切实的了解。
4、提高了对人材培养的认识5、提高了专业实践技能

下企业锻炼学习,增强了我对理论知识的感性认识,取得了企业各方面的真实知识和技能,充分了解了该企业各方面的操作流程,特别是零件加工工艺的制定、技术更新的实践操作,不但提高了自己的实践技能,也使理论教学的针对性、利用性和实践性大大增强,同时也提高了本身的实践开发能力和指点学生解决困难的能力。实践中发现,自己的理论知识虽然丰富,但是具体到企业中差距还是很大,一样,这类情况也会产生在学生身上,所以要想提高学生的实践技能,教师首先要提高自己。6个月的实践时间固然不能深入熟练的进行实践操作,但是重要的是为以后的实践教学工作提供了很实用的参照,在实践教学进程中做到融会贯通,可以大大提高实践教学能力。
6、提高了教书育人的责任感
企业的每道工序流程都是非常严谨的,不容出错,现代化的生产线,不容许任何环节出错,企业的决策更是需要万无1失,只有这样才能生产出合格的产品,才能做出正确的决策。作为教师,学生的素质和专业水平就是我们的产品,只有具有严谨的治学态度和高度的教书育人的责任感才能培养出合格的、能为社会所用的学生。通过实践锻炼,原来在工作中存在的偶尔的懈怠思想1扫而空,要建立培养合格人材的高度责任感和迫切性,同时要增强治学的严谨性。在以后的工作中要把在企业中所学到的吃苦刻苦,精益求精,1丝不苟的精神贯穿到课堂教学中去,同时,要把这类精神传播给学生,以身作则培养学生良好的职业道德。
6个月学习期间,我通过观摩、虚心请教、动手实践的方法对公司进行了解,但是面对新的领域、新的产品和新的知识我终究还是感到本身知识的匮乏,才知道“学无止境”的道理。只有把学院的理论知识和企业的实践应用相结合,才能更完全的掌握专业技能。

在实习的进程中我们要虚心请教,完成理论与实际相结合、学校与社会的沟通,这样不但实际工作能力有所提高,进1步激起了自己对专业的兴趣,并能够结合生产实际,在专业领域进行更深入的学习,培养自己的环境适应能力及时的发现问题、分析问题、解决问题的实际能力,为今后的发展打下良好的基础。学校的环境相对是比较稳低的,所以1成不变的学习环境容易使学生缺少应变能力,企业环境的多变性恰恰需要的是这类能力,另外,企业发展需要创新,具体到员工身上,就需要员工也具有创新能力。所以希望学校在传授知识的同时,也要重视培养学生的这些方面的能力。

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