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2019深圳劳动合同(4篇)

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2019深圳劳动合同(4篇根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。深圳劳动合同范本(全日制甲方(用人单位乙方(员工名称姓名住所性别法定代表人身份证(护照(主要负责人号码联系人户籍地址现住址联系电话联系电话根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》、《深圳市员工工资支付条例》(以下简称《工资支付条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。一、劳动合同期限1/30
(一甲乙双方同意按以下第种方式确定本劳动合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是(二试用期为，从年月日起至年月日止。(试用期包括在劳动合同期限内，如无试用期，则填写“无”。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种乙方的工作地点三、工作时间和休息休假(一甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时，每周工作小时(不超过40小时，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。(三乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。(四乙方的其他休息休假安排2/30

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