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计划财务部岗位职责说明书范例
一、基本信息
职位名称所属部门直接上级职位晋升方向二、岗位概要
负责集团预算资料的汇集、审核及预算统计分析，确保集团预算管理工作按程序开展。三、职权描述 &KPI 职责
1.
下达预算编制计划指标、目标利润，具体指导各预算执行单位预算的编 制及管控工作。
2.
根据预算编制计划指标，对各预算执行单位上报预算草案进行初步审 查，汇总编制集团公司预算草案，并报上级领导审议。3.将批准的预算方案下发到各预算执行单位执行，并负责解释。4.
跟踪各预算执行单位的执行情况，定期提交执行情况报告报上级领导审 议。
5.
对预算执行过程中出现的特殊情况，根据预算执行单位的申请，向上级 领导提交预算修正报告。
6.对预算执行单位申请追加预算进行分析、审核并整理报批。7.协助预算执行单位处理预算执行过程中出现的问题。8.负责完成上级领导交办的其他事项。
KPI指标
1、预算差异控制率；2、预算跟踪及时性；3、追加预算分析、审核准确性。四、工作条件描述工作时间特征描述工作环境描述
正常工作时间，偶尔需要加班85%以上的时间在办公室工作
权限1. 各部门预算 审核权；2.对预算执行单位违反预算管理制度有提交考核权；3.对预算管理体系、制度修订、补充、完善的建议权。
预算管理(专员财务管理部财务管理部部长财务管理部部长
标准编号职等职级直接下属职位轮转岗位
四/五级无财务类相关岗位
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危险性描述使用工具设备五、工作沟通类别组织内部沟通组织外部沟通六、任职资格
项目
学历
教育培训背景
其他
大专财会类专业
沟通对象
沟通频率
安全系数高，无个人生命或严重受伤危险
电脑、电话、打印机
沟通能力重要重要
沟通内容汇报、请示工作工作事项沟通、协调
财务管理部部长经常子公司财务/职能部门相关人员
经常
必备条件
培训经历全面预算管理、职业道德与素质提升、会计继续教育等培训。
工作经验要求基本技能要求个人特质要求
能力要求
具有一定的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力。
具备相应的财务专业知识，熟练使用财务、办公软件。
工作经验3年以上财务工作经验，1年及以上同职岗位经验。
内容
内容良好的责任心，敬业、自律、严谨、正直、具有成就动机。
七、修订记录修订版次部门负责人人力资源部
第二版修订时间分管领导管理者代表
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