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党建工作亮点汇报材料最新
党建工作亮点汇报材料
认真学习贯彻党的十九大全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实全县党务工作会议精神,切实加强机关作风建设,不断推进机关党建工作开展,认认真真地抓落实,扎扎实实地求实效,以完善制度确保落实,以创新工作增强实效,不断提高我单位党建工作水平,全力促进各项工作发展。现将2019年我单位党建工作情况总结,汇报如下:
一、加强组织领导,注重班子建设
认真学习贯彻党的十九大和《中国共产党章程》精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设,充分发挥党组织在各项建设中的战斗堡垒作用。
一是围绕工作抓党建,抓好党建促发展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和干部队伍建设,发挥党组织的政治核心作用和干部职工的民主参与作用,以强有力的思想政治工作开展,才能形成凝聚人心求发展的合力。
二是加强领导班子建设,带头树立典型。我们注重加强
领导班子建设,在班子内部形成民主、团结的氛围,遇事多开展批评与自我批评,认真执行班子成员党风廉政建设岗位职责,实行廉洁自律承诺。领导班子成员忠于职守、勤奋敬业、作风扎实,富于责任心,无违纪现象发生,使党组织的政治核心作用和监督作用发挥较好,形成了一支富于团结和战斗力的整体。
二、创新保障机制,促进凝聚力提升
一是本年度,在对实践进行总结的基础上,经过认真研究商讨之后,局党组制定了一系列相关党建工作程序的制度,完善了干部政治理论学习、民主评议党员、“三会一课”、发展党员、党费收缴等多项制度,用制度为保障促机关党建工作上再新台阶。
二是抓好奖励激励机制,通过鼓励求新、奖励创新等制度,将个人或科室的创新情况和成绩作为当年评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容。
三是抓廉政建设。一方面认真组织全体党员认真学习《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及其实施细则,层层签订党风廉政建设责任书,积极探索建立廉政风险点防范工作,及时发现和防控各类风险,做到警钟长鸣;另一方面组织党员干部观看党风廉政建设电
教片等方式,努力加强全体干部党风廉政建设教育。
三、创新学习机制,促进综合素质提高
本年度我单位在抓干部业务理论学习的过程中,特别注重提升党员干部的综合素质教育,采取“四个结合”从不同角度对党员干部进行了教育培训和实践锻炼,不断提高党员干部服务发展的能力和水平。
一是突出思想政治教育,推进学习型党组织建设。我单位结合各个阶段的专题学习要求,开展了“保持党的先进性,发扬优良作风”主题教育活动,认真学习贯彻习近平总书记在十九大重要讲话精神,采取上党课、组织参加各类培训班、以及外出考察学习等形式多样的学习活动,严格落实“党员教育管理”、“三会一课”、党员民主生活会、党员谈心等制度,加强党员的经常性教育。开展了向优秀共产党员等时代楷模学习活动,激发了党员爱党爱国情怀;
二是加强作风建设,提升党员队伍素质。通过组织观看教育专题(电教片,参加演讲比赛,到革命圣地参观纪念馆、扫墓并向先烈送献花圈等系列活动,进一步提高了党员干部的思想政治素质;
三是深化廉政建设,营造勤政廉政的良好氛围。为进一
步深化党内干部监督管理制度,开展《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习活动,促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。把廉政文化建设工作列入党风廉政建设的反腐倡廉的重要议事日程,将廉政文化建设作为工商文化建设的重要组成部分,按照“为民、勤政、廉洁、务实、遵纪、守法”的思想内涵,不断丰富和推进廉政文化教育效果,促进作风建设;
四是深入开展理想信念、廉洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观,提高党员干部拒腐防变能力。为明确领导班子党风廉政建设重点工作责任,制定下发《20**年党风廉政建设责任制》,建立和完善党员干部党风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。
四、转变工作作风,提高服务群众效能
本年度机关工作作风得到进一步加强。我单位实行严格的上下班签到、外出报告制度、会议签到制度,并将此与年终评优评先有机结合,全体干部职工自觉遵守,按时上下班,蔚然成风。
行政执法过程中做到文明执法、严格执法,杜绝索、拿、卡、要现象的发生;政务办证实行政务公开,接受群众监督,
实现网上办理审批手续;
在公务接待、公车使用等方面,一切从简,节约先行,杜绝铺张浪费。
党建工作亮点汇报材料
一、党建工作总体情况
(一突出“三个注重”,不断提升服务群众的能力。
一是注重教育培训。制定年度培训计划,通过邀请专家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员进行培训,覆盖x万余人次。
二是注重选人用人。积极探索对现任村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激励政策;采取“定人定向压担子”培养新模式,努力在转业军人、优秀企业家、大学生志愿者等群体培养、发掘人才,现有x人已担任”两委”干部。
三是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度,加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度,强化
日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的优秀青年入党,逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查,进一步摸清失联党员和流动党员的现状,有的放矢地制定管理办法。
(二狠抓“三个落实”,构建风清气正新常态。
一是落实集习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“不忘初心、牢记使命”主题教育,开展集习、党课教育、专题研讨、专题反思、交心谈心等活动,高质量开好专题民主生活会,教育引导干部坚定理想信念,补足“精神之钙”。
二是落实党风廉政建设主体责任。深入推进整治“庸懒散浮拖”“走读”等各项专项整治,重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务专项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。近年来,共排查受理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近x件,调处成功率、报结率均达x%以上。
三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐败体系建设,通过组织定期和不定期纪律作风督查,强化日常监管,确保干部严格遵守中央“八项规定”和各项。近年来,通报批评街村干部x名,党纪处分村(社干部x名。
(三实施“三项举措”,重拳整顿软弱涣散党组织。
一是抓班子建设。选派机关x名经验丰富的中层干部到各后进党组织担任“第一书记”,切实提高整顿转化实效。