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正在进行安全检测...

时间：2023-11-25 13:59:07 下载该word文档

现如今的企业竞争是很大的，但总的来说这些竞争都来自人才的竞争。对于一个企业来说，人力资源的实力是至关重要。而HR系统往往能反映出全面的人员管理信息。接下来我们首先了解一下什么是HR系统，在来探讨它的功能。

hr系统主要来说是运用信息化技术，对人力资源管理的数据进行全方位的收集，并有针对性的做出智能分析，全方面为人力资源管理服务的一种管理工具。hr人力资源管理系统一般来说，主要包括招聘、员工信息记录、考勤、薪酬、福利计划、培训、绩效、假期管理、员工自助等管理功能。其实hr系统最突出的一个作用在于它可以极大的提高人事部门的工作效率。当然hr系统的作用不仅仅只有这些，通过hr人力系统的各种功能能满足企业对人力资源自动化管理的即时使用需求，有效管理和控制人力资源，成为企业管理的一把利刃。
功能：
1、人事档案录入（创建、修改、删除），包括个人资料，组织资料、薪资资料、保险、

个税和公积金资料、考勤资料等等。
2、考勤处理。这项功能大多数HR软件都有。也有将这部分单独附在考勤机上的，一般的HR软件都能和考勤机兼容。这部分主要包括考勤录入，考勤异常处理，考勤评估和结算。（ex：考勤录入：班次（默认班次为常日班）调整，请假输入，异常处理（考勤待处理），检查错误等）
3、薪资结算。通过相应的设置，可以自动快速地得出薪资的项和数额，并且导出相应的分析图表。
4、人事资料保存和整理。记录每一个员工入职到离职的人事资料。
易路（eRoad是以薪酬为核心的一站式人力资源服务供应商，总部位于中国上海，在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。易路目前服务数千家中大型企业客户，包括：Levi's、惠灵顿国际学校、南海控股集团、LVMH、住友酒店、百姓网、世茂集团、高顿教育、百汇医疗等众多行业。通过易路People+人力资源SaaS平台，服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过100万名企业用工，满足不同行业、地区企业的复杂薪酬设计、核算及发放需求。

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