月度工作绩效考核管理办法

一、目的

为强化管理，客观公正的评价和考核各单位的工作业绩，敦促各单位规范管理，理顺工作流程，全面落实公司的发展战略和工作目标，建立有效的激励和约束机制，根据公司实际情况，特制定本办法。

二、原则

（一）以工作任务为中心，注重结果，兼顾过程。

（二）以工作计划和工作目标为导向。

（三）考核抓关键，对关键事件和关键指标进行考核。

（四）有效激励和严格奖惩相结合。

三、组织管理

公司成立绩效考核领导小组:

组长：总经理

副组长：副总经理

组员：各单位负责人

绩效考核领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部。

四、考核流程

（一）制定工作计划

1、各单位须指定专人负责本单位工作计划编制和提报工作。

2、各单位应围绕本单位月度重点工作、日常工作和领导交办的各项紧急事项，明确工作任务、责任人和完成时间，工作计划必须具体量化，严禁泛泛而谈。跨月度工作尽可能将本月能完成的部分具体量化。

3、在编制本月工作计划时，必须对上月工作计划完成情况进行总结，未按期完成的项目须说明未完成的原因及预计完成时间；对正在进行中的项目说明工作进展的程度。（工作计划及总结的编制格式见附表）。

4、各单位将本月工作总结及次月工作计划报分管领导审批后，于每月25日前报送计划经营部。

5、计划经营部负责对各部门工作计划进行规范调整、汇总，并结合公司的经营发展需要，编制公司次月工作计划。并于每月28日前将公司月度工作计划和各部门月度计划报送绩效考核领导小组审批，经公司绩效考核会议研究讨论后于次月5日之前由绩效考核办公室下发至各单位负责落实。

（二）工作计划跟进及实施

1、各单位应保证和维护工作计划的科学性及严肃性，工作计划下达后，各责任部门应严格按照工作计划的要求开展工作。

2、各部门负责人要定期、不定期开展自查活动，积极主动跟进各项工作实施情况，并有责任督促、协调各项重点工作的跟进落实指导、帮助下属按时完成工作计划。具体工作计划的操作人员应予积极支持和配合，严禁无故推辞和拖延。

五、考核

（一）工作计划的考评

工作计划考核分为两部分。一是由计划经营部负责对每月各单位工作计划的编制质量和报送时间进行考核；二是由各归口考核单位对计划完成率和完成效果进行考核（详见附件1：工作绩效评价细则表）。

（二）绩效考核会议

每月28日为公司绩效考核会议（如遇节假日或有其他重大事项，经总经理批示可适当延期）。人力资源部牵头组织召开月度绩效考核会议，各单位根据工作计划，汇报本月工作完成情况，归口考核单位根据工作汇报及日常检查情况进行考评，考评结果于每月30日之前报人力资源部，由人力资源部编制考核通报，经总经理批示后于次月5日前下达考核通报。

（三）绩效奖罚

1、各单位考核分值满分为100分，设置考核基准分，考核基准分均为95分。

2、各单位考核得分大于基准分值小于100分的，每增加1分，奖励单位100元，考评得分为满分的在此基础上增加奖励500元。考评分数低于基准分的，每降低1分，扣款50元。连续3个月考评成绩为满分的，一次性奖励单位2000元，连续3个月考评成绩排名第一的，一次性奖励1000元；连续3个月考评成绩排名在全单位后三名的，一次性扣款1000元，并扣除单位负责人年绩效奖金的10%。

3、扣款并入公司绩效工资总额，用作对各单位的奖励，不得挪作他用。

六、附件

附件一：月度工作绩效评价细则表

附件二： 工作计划表

附件三： 工作总结表

附件1：

晶阳公司月度工作绩效评价细则表

说明：

1 考评分采取百分制，总分100分，各项目汇总得分即为该单位当月月度综合考评得分。

所有评分项目均扣减后计正分，每项分数全部扣完后不再扣减。个人工作业务总结

本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。

在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。

在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。

一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：

1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。

2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。

3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。

4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。

6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。

通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。

2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘 Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。

4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。

5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。

二、工作中尚存在的问题

从事测绘工作以来，深深感受到工作的繁忙、责任的重大，也因此没能全方位地进行系统地学习实践，主要表现为没有足够的经验，对于地形复杂的地段理解不够深刻；理论知识掌握不够系统，实践能力尚为有限。以上问题，在今后工作中自己将努力做到更好。

三、今后的工作打算

通过总结四年来的工作，我无论从工作技术上，还是从世界观、人生观、价值观等各个方面，都有了很大的提高。今后，我会在此基础上，刻苦钻研，再接再厉，使自己在业务知识水平更上一层楼，为测绘事业的发展，贡献自己的力量。

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