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培训心得体会9篇作文培训心得体会1很早就听说“思八达”是个传奇的圣地，是引导企业、提升企业精神境界的公司，给老板或者管理层注入动力，解决问题。能有幸与高总去往思八达课堂学习，心情兴奋万分。早晨8：30分，来到思八达课堂，才智之门随着动感的音乐打开，在这样的节奏和气氛中，心情如此的放松。刘立人老师伴随着强烈的掌声上场，他要给我们共享的是关于人力资源的管理与应用。我想到自己已经从事人资专员一年了，有许多缺乏的地方，工作不到位。盼望我会不虚此行，通过学习来提升自己的工作力量。老师讲的第一个问题就是：企业招不到人的核心是招不到人才，什么是人才呢?听刘老师说了我才恍然大悟，我登记了四句话：“智者取其谋，愚者取其力，勇者取其威，怯者取其慎”。这四句完善的概括了企业怎么去用人。针对服务行业来说，面试很关键，酒店最大的需求岗位是服务员、保洁员及保安员等一线人员，可以说是最基层的岗位。我们需要的是会干活、干实事的人，服务上去了，顾客的消费也会渐渐提高，给酒店产生明显的利润，那么他们的价值就有了。“天生我材必有用”，什么是人才，能在企业中生存下去，并通过自己的劳动，为企业带来价值的人，我认为就是人才。每一个岗位都很重要，哪怕是最基层的清洁工，他也是企业不行或缺的基石。关于用人方面，我认为最主要的是有主动向上的心态，踏实肯干，哪怕你没有起初的高智商，第1页
但可以通过自己的好学、勤奋，加上领导对你的培育与重视，你一样可以做的很棒，一样可以从愚者变为智者，从没有价值变得能制造价值。老师的讲课，让我领悟了许多，作为人力资源部的一员，从来都不知道怎么招人，怎么用人，招什么样的人，用什么样的人，今日我好像懂了，招的是互相有需求的人，我们酒店给他供应是平台和工资，他给我们带来的是劳动价值，有利于酒店进展的人。招进来必需会用，依据他的性格和特长，划分岗位，发扬优点，订正缺点，当发觉他是可造之才时，必需给他一个平台，让他尽情发挥，这样才能让员工在工作中看到盼望，主动向上。此外，今后除了做好自己本职工作外，我还要尽自己的心去关怀员工，假如可能，我情愿成为他们的伴侣，让我们在这个大家庭里感到暖和，哪怕只是一丝的关心，也会感动至深。就让我们一起成长，一起走向美妙的明天。作文培训心得体会2作为一名阅历缺乏、执教学校语文的老师，9月18日，我很荣幸地参与了进修校组织的“文化作文”研讨会，感受真是受益匪浅。从谭蘅君老师的讲座和精彩的展现课中，我更进一步了解了语文习作教学的进展方向和目标，反思了自己教学中的缺乏。通过这次学习，我有以下几点感悟：一、老师要多读书，不断丰富自己的学问想给同学以滴水，首先自己就必需具备一桶水。在老师的讲座第2页

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