如何写一份好的自荐信

如何写一份好的自荐信

第一篇：

如何写自荐信

自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象 去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。所以，自荐信与你的履历表一样重要。事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。

要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

一份自荐信应做到以下三点：

1． 自我介绍和写自荐信的理由

信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：

你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。

如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2． 自我

信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。

这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词 我 ，要让人感到你想表达的是 我怎样才能帮你。

3．制订计划 信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。（一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方，比如就业经历中没有工作的阶段）

自荐信的格式

没有正式的格式，但在写信时要记住一些基本的规则。

l 信的右上角或者右上角要留出三行，包括家庭地址，国家，城市，邮政编码和日期。

l 左对齐的下三行是写在日期的下面，称呼的上面。这块地方写的是详细地址，包括国家，城市和邮政编码。

l 称呼的后面要用冒号而不要用逗号，写称呼时要用正式的语气。 亲爱的harper小姐 而不要?;亲爱的jennifer 。

l 要用具体的称呼（例如不要写 给有关负责人 ）。设法知道谁将收到你的信 。如果有必要，打电话询问公司。如果你还是不能确定具体的名字，就称呼 招聘经理， 人事部经理， 或者就称 经理。

l 每段之间必须空一行，没有必要首行缩进

l 你可以用bullets和bold print 来组织自荐信并强调其内容，使文章易读，但要慎用。

l 结尾时应在姓名上方写上祝福的话，然后下面是印刷体的全名。在你的自荐信中，名字与结尾之间一定要保留足够的空间。

首先衷心。

附送：

如何写一封成功的求职自荐信

如何写一封成功的求职自荐信

、附件和落款五部分。

1、标题是自荐信的标志和称谓，要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注“自荐信”三个字，显得大方、美观。

2、称呼是对主送单位或收件人的呼语。若用人单位明确，可直接写上单位名称，前面用“尊敬的”加以修饰，后以领导职务或统称“领导”落笔；如单位不明确，则用统称“尊敬的贵单位（公司或学校）领导”领起，最好不要直接冠以最高领导职务，这样容易引起第一读者的反感，反而难达目的。

3、正文是自荐信的核心，开头语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

（1） 简介是自我概要的说明，包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素，要针对自自荐目的作简单说明，无须冗长繁琐。

（2）自荐目的要写清求职意向、承担工作目标等内容，要写得简明扼要，但要把握分寸，既不能要求过高又不能模棱两可，给人以自负或自卑的不良印象。

（3）条件展示是自荐信的关键内容，主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的要求去写，充分展示自己对所求职位所具备的良好条件，主要是写 “凭什么‘求’”。基本条件应写清政治表现和学习活动

两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面如实填写，如参加党校学习或其它活动、敬业态度和奉献精神、合作意识等，并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况；对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明；对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及。有特殊技能的还要加以强调，如操作实践、文体书画、写作口才等，以展示自己的能力，突出个性特征。必要时还要介绍本校、本专业的特色、自己爱家爱校的情感、个人不足与缺点等，这样可收异军突起、画龙点睛之效，切忌刻板罗列，自吹自擂。

（4）愿望决心部分要表示出热切希望加入对方单位的心情，展望单位的美好前景，期望得到认可和接纳，态度要自然恳切，不卑不亢。

（ 5） 结语一般在正文之后，按书信格式写上祝语或“

此致，敬礼！”、“恭候佳音”等。

4、附件主要包括个人简历、证书及文章复印件，需要附录说明的材料，也可作为附件一一列出。

5、落款要写上“自荐人×××”，并标注规范体公元纪年和月日“×年×月×日”并说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码等。署名处如是打印、复印件则要留下空白，由求职人亲自签名，以示郑重和敬意。

自荐信写作虽有一定的自由度，但务必要注意文明礼貌、诚朴雅致，特别要注意突出才艺与专长的个体特征，注意展现经验、业绩，精心设计装帧，讲求格式美观雅致、追求庄重秀美，使其象一只报春的轻燕，飞进千家万户，为你带来佳音。

写自荐信的十条建议：

1、 对不同的雇主和行业，自荐信要量体裁衣。

2、 提出你能为未来雇主做些什么，而不是他们为你做什么。

3、 要集中精力于具体的职业目标。

4、 不要对你的求职情形或人生状况说任何消极的话。

5、 求职信要直奔主题，不要唠叨。

6、 不要在自荐信中写那些没有实力的空话。

7、 不要超过一页，除非你的未来雇主索要进一步的信息。

8、 对任何打印或拼写错误都要十分仔细地检查，力求无误。

9、 在你发送之前先给其他人看看。

10、 所有发信都要op存档，包括信件、传真、邮件等，并记录保存，以便进行下一步行动。

第五篇：

如何写求职自荐信

比起写个人履历表来说，也许更让应聘者更害怕的就是写求职自荐信 。那么，求职自荐信怎么写呢？其实，自荐信写作方法也很简单，下文将详细举例说明，希望大家从中掌握如何写求职自荐信。

确实，求职自荐信不仅要求良好扎实的写作功底以及细节，而且，求职自荐信是写给特定的一个人，即负责招聘的人，面对求职自荐信他会要求应聘者回答这样一个问题 为什么应聘者是这份工作的最佳人选？

求职自荐信的好坏会很大程度地影响履历表的作用。一份好的求职自荐信能为你赢得一个面试机会，但一份不好的求职自荐信也同样会使履历表形同虚设。

求职自荐信内容 自荐信是给你自己一个机会以最佳的候选人形象 去应聘一个具体的职位，招聘者有可能就是你将来的上司。所以，自荐信与你的履历表一样重要。事实上，寄出的履历表中不能没有自荐信。 要记住自荐信最重要的是于它与履历表起着不同作用，许多履历表中的具体内容不应在自荐信中重复。例如，工作经历，学历或是个人目标。履历表告诉别人有关你个人，你的经历和你的技能。而自荐信告诉别人你能为雇佣者做些什么。

一份优秀的个人求职自荐信应做到以下三点：

1．个人自我介绍和写自荐信的理由 信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表：

你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业，有着同样的工作兴趣，或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。 如果你由一位朋友或着同事介绍给公司，就在信中提起他们；因为招聘经理会感到有责任回复你的信（但是不要夸大其实，如果你对公司或者这行业叙述不正确，招聘者会一眼就看穿的。）当你要求担任公司空缺时，要说得越具体越好。不要只说起工作职位，还应谈谈这个职位的要求。

2．自我 信的第二部分要简短地叙述自己的才能，特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述，因为履历表将负责这些。 这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少，面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位，招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词'我'，要让人感到你想表达的是'我怎样才能帮你。

3．制订计划 求职自荐信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定，要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络，打电话或者发email，但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话，你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。