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大学生角色转变

所谓转变角色，主要是指由一个“天之骄子”的大学生,转变为一个现实的社会求职者,抛开浪漫,抛开幻想，认识自己所处的真实地位和“严酷"的社会现实,实事求是地面对就业这样一个现实。要想正确地选择职业,就必须转变角色，不能把学校、家庭、亲友及同学所给予的关心、呵护、尊重当成是社会的最终认可．而要摆正自己的位置,客观、冷静地进入求职状态,认识社会,了解社会,以自身的实力，积极主动地去适应社会需要,在选择社会职业的同时,也接受社会的选择，正确地迈出人生这关键的一步．
（一）、认知自我[案例分析]小周是某高校2０04届的毕业生,学习成绩较好,连年取得奖学金,甚至还获得过国家奖学金。在年前年后,他与同学们一道参加了几次招聘会,眼看同学们一个个“名花有主”,而他不但没有落实到用人单位,而且有的用人单位还对他这个“优等生"冷言冷语、不屑一顾，小周心理非常难过.为什么会出现如此的局面呢？小周经过分析，认为找到了原因，比如他是来自于偏远落后的农村,没有什么可用的关系;个子矮、长相不好；性格内向，不善言辞等。总进行了辅导,帮助他正视了其问题所在．随后，小周又走出校门，终于在深圳找到了一份专业对口的工作.点评:小周因学习好，起初他对自己找工作是满怀信心的，但随着求职的失败,他开始找自身的原因,夸大了自身的不足之处，从而产生了强烈的自卑感，进而出现了求职恐惧。其实,小周从开始求职时就是比较盲目的,他缺乏对就业形势和具体用人单位的了解,也缺乏对自己全面客观的认识。
小周在求职前，应该作好充分的准备,特别是对自我的正确认识,如果有条件可以进行心理测试、测量.在出现求职挫折时,应进行及时调适,而不是自暴自弃.
从小周的事例我们可以看出，求职障碍关键不在社会而是在毕业生自己，毕业生应认清形势,积极进行自我调整，勇敢地面对就业挑战。
（二）、择业过程的转型

1、从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换
第一份工作对大学生们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式,是指点江山的做事方法。然而就业压力大,选择余地小,能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想,在现实面前已经失去目标，失去动力,只感到实现是遥遥无期的事情。因此,情绪低落。
当务之急需要的是把理想转化为职业目标,并制定出切实可行的方式方法,去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实．实现职业目标有很多的途径，要否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持,那实现职业理想的就会再次成为空想。
2、从青苹果“学校人＂到成熟“职业人”的转换
同样的实习经历,可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走,虽说自己做主,但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆平心态,在做事方面,首先要建设的是自己的心态.一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做,那个你也能做,最后导致你连最简单的都做不好。
从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解,企业需要的是什么人员,什么职位应该具备什么样的素质,如何能够更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多,专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态,因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说,“良好的开端是成功的一半＂.你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历,可能不习惯一些制度、做法，这时,你千万不要用你的习惯去改变环境,而是要学会入乡随俗,适应新的环境.好高骛远、自命不凡，只能毁掉你的前程。要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质:创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放.3、从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换
新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系,都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题,因此,难以适应、四

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