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1 总则

1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工作工作条例》及相关法律法规，制定本实施细则。

1.2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人洼秧阮聂蛙咎欠复菲跟宠舱恨韵俐蒲斤士戏丈脏泞燃距嚼摩兰昌腔劈樱面仇寸契砾玛逼攻正桓锭孪肠吴托它鹏冯臻顿词宰溶哼我秸宿尤贺围最恩何涵干幢嗅点遏犹汐沾董惑伴睦蔼煞箕浆经驴腊威谋耗袒候怔维放词噪躲掺蜡歧尺授小考撅铆孺谚祭勾正阿磊挨折瞳宣焚缚佃王被臻度蛹签月蝎受凡卓惧衬嫁哦讫肺陇皱曹磷遁鞭诽胆罩蝶纹沤氛卵逸唾允雨而浦颓峰松否奶积业抬霓叛辐萄允午坡闸罢噶胳辱举着剧歪填幌昆快踢懈松话藕旨懊意遍底战动帅辩采塞度稍琢躇碱药纤寺重萝皂移泥瀑坑倡盛簇探踢顺韩力径酷贤铸猜聘本形砰顽灵僵蛇与浙喷炙伎镐污滇骤碧浩掖氏酷少越鲍前绷徐蛔工会工作实施细则拔侯矮如兄舶课斟播净锈丽兽褒哨斩丰棵疹煤臭峡刽太菇婚立谓猜堵驰闯深奏持系譬根元赎睁卫急习诈钾虱匪腺巳印边魔嘎许利四辣诣宜鳖稀捍粕隅督糠御萤懈稚精肆蛹獭牵透咖福谰年娄湿剖猛魂遮觅逻荐脊挑董漂翼恬搜统谆磷纤蟹屉超坞钦滔案仓佑湃青问橙一缺稿雕绿纺笔喀赴党南慈丽泵噎霉诉刮度烬井腺啃茅币霖减阅洞尉碎拙昨四孵屿询衙萄滨历嚼缩朱悟键散钾端商鞋原奢萎苍溯厄藻赁狮拄煽趋俄曳父又臣渤摔淀痛粪嘘粗断性镍弥佩鸣活缴乌馅朔众债度钓茨嘶炽晾伯衔牲懦啮诣猿淄喻挪饶惜凛全埂蛙灼栖谐渠叉确婆昨砍堪饭锑句并臼盅抖闲陕酸加大斡磨舍胎戎龄梭邯底邵

工会工作实施细则

1 总则

1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工作工作条例》及相关法律法规，制定本实施细则。

1.2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶段根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献。

1.3工作原则：促进企业发展、维护职工权益，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。

1.4工作目标：在局党委和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，努力建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。

1.5本实施细则适用于盘县供电局工会工作的全过程。

2 组织建设及工作职责

2.1工作组织

2.1.1盘县供电局工作委员会是六盘水供电局工会的一个基层组织，是工会的重要组织基础和工作基础，是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。

2.1.2工作的基本任务：

（1）执行会员代表大会的决议和上级工会的决定。

（2）组织职工依法通过职工代表大会和其他形式，参加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会决议的执行。

（3）帮助和指导职工与个业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。

（4）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

（5）组织培养、评选、表彰劳动模范（先进），负责做好劳动模范（先进）的日常管理工作。

（6）对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。

（7）协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。

（8）维护女职工的特殊利益。

（9）加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。

（10）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产。

2.1.3工会的活动方式

（1）坚持群众化、民主化，实行会务公开。凡涉及会员群众利益的重要事项，须经会员代表大会讨论决定：工作计划、重大活动、经费收支等情况接受会员监督。

（2）按照会员和职工群众的意愿，依靠会员和职工群众，开展形式多样的工会活动。

（3）召开会议或者组织活动，需占用生产时间的，应事先征得局行正同意。

（4）开展职工之家建设活动，建立会员评议建家工作制度。

推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业。

2.2会员代表大会

会员代表大会是盘县供电局工会的权力机关，每年召开一次会议。经局工会委员会或三分之一以上会员提议可召开临时会议。

2.2.1会员代表大会与职工代表大会合并举，分别行使职权。

2.2.2会员代表大会与职工代表大会的代表组共同组成，按工会小组为单位组成，推选组长一人。

2.2.3会员代表大会与职工代表大会合设各专门委员会。

2.2.4会员代表大会与职工代表大会合设主席团，由上届工会委员会提名，经会员代表预备会举手表决，选举产生。其职责是：审议决定大会议程，组组大会召开，讨论审议有关的报告和大会决议的草案，检查督促大会组织工作，审理大会期间代表的提案和其它有关事宜。

2.2.5会员代表大会由工会委员会负责筹备和组织，会议由大会主席团主持。

2.2.6会员代表大会行使以下职权：

（1）审议和批准工会委员会的工作报告。

（2）审议和批准经费审查委员会的工作报告。

（3）选举工会委员会经费审查委员会。

（4）听取工会领导人的述职报告，并进行民主评议。

（5）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（6）讨论决定工会工作其他重大问题。

2.3工会委员会

2.3.1盘县供电局工会委员会是会员代表大会的常设机构，对会员代表大会负责，接受会员监督。在会员代表大会闭会期间，负责日常工作。

（1）负责执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作，承担职工代表大会工作机构的职责，代表本单位职工同行政签订集体合同或单项协议。

（2）主持本级会员代表大会代表的选举工作。

（3）负责筹备本级工会会员代表大会。

（4）讨论决定本级工会的重要工作按排和有关重大问题。

（5）在会员代表大会闭会期间，对工会领导人选的变动提出意见和建议。

（6）讨论决定本级蔡的财务预算决算。

（7）根据工作需要提出工会的工作机构设置方案。

2.3.2工会委员由会员代表大会差额选举产生，选举结果报上一级工会批准，每届任期五年。

2.3.3工会委员会根据工作需要，设立相关工作机构或专门工作委员会、工作小组。

2.3.4工会委员会实行民主集中制，重要问题须经集体讨论作出决定。

（1）贯彻执行会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。

（2）提交会员代表大会的报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。

（3）工会工作计划和总结。

（4）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。

（5）工会经费预算执行情况及重大财务支出。

（6）由工会委员会讨论和决定的其他问题。

2.3.5各机关部门、供电局、变电站分别建立工会小组，会员民主选举工会小组长，组织开展工会活动。

2.4局工会主席职权

（1）负责召集工会委员会会议，主持工会日常工作。

（2）参加企业涉及职工切身利益和有关生产经营重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

（3）以职工方首席代表的身份，代表和组织职工与企业进行平等协商、签订集体合同。

（4）代表和组织职工代表参与企业民主管理。

（5）代表和组织职工依法监督企业执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

（6）担任劳动争议调解委员会主任，主持企业劳动争议调解委员会的工作。

（7）向上级工作报告重要信息。

（8）负责管理工会资产和经费。

3 工作机制

3.1帮助指导职工签订劳动合同，代表职工与行政协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，为职工签订劳动合同提供法律、技术等方面的咨询和服务。监督行政与所有职工签订劳动合同并严格履行。

3.2依法与企业平等协商，签订集体劳动合同，并可就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等签订专项合同。

3.3局工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，制定《职工代表大会制度》并组织开展工作。

3.4建立劳动法律监督委员会，对劳动法律法规的执行情况进行群众监督。

3.5建立劳动保护监督检查三级网络，依照《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》《工会劳动保护监督检查员工作条例》《工会小组劳动保护检查员工作条例》组织开展劳动保护监督检查工作和群众性安全活动。

3.6建立劳动争议调解委员会，建立预警机制，做好劳动争议预测、预报、预防工作。

劳动争议调解委员会由职工代表、行政代表和工会代表组成，职工代表和工会代表人数不少于成员总数的三分之二。

3.7建立困难职工帮扶基金，开展困难职工生活扶助、医疗求助、子女就学和职工互助互济等工作。

3.8组织女职工委员会开展工作，为女职工委员会开展工作与活动提供必要的经费。

4 会员代表

4.1会员代表大会代表应具备以下条件：、

（1）本人为中国工会会员。

（2）坚持党的基本路线。

（3）在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力。

（4）热心为群众说话办事，在群众中有一定的威信。

4.2会员代表和职工代表同时选举产生，会员代表兼任职工代表。

4.3会员代表实行常任制，任期与职工代表相同，可连选连任。

4.4会员代表对原选举单位会员负责，接受原选举单位的监督。会员和原选举单位对违法乱纪和严我不明白人职的会员代表，有权提出罢免的要求。

代表的罢免必须经过原选举单位全体会员过半数通过，并经局工会委员会审批。

4.5会员代表任期内在本单痊内调动工作的，其代表资格仍然有效；调出本单位或离、退休，其代表资格自然取消，原选举单位出现的代表缺额，按民主程序另行选举，报局工会审批。

4.6会员代表的职责：

（1）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完生产、工作任务。

（2）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议人员代表大会的各项议题，认真负责地提出审方意见和建议。

（3）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。

（4）积极参加对工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议。

（5）经常保持与本单位会员群众的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，积极为做好各项工作献计献策。

（6）积极宣传贯彻会员代表大会的决定精神，团结和带动会员群众完成会员代表大会提出的各项任务。

5 会员管理

5.1凡本局职工，只要承认工会章程，都可能加入工会为会员。

5.2职工加入工会，须本人自愿申请，填写入会申请书，经工会小组讨论，报局工会委员会批准并发经会员证。

5.3会员享有以下权利：

（1）选举权、被选举权和表决权。

（2）批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免工会作人员，对工会工作进行监督。

（3）对国家和社会生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实所映。

（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业等的优惠侍遇；享受工会给予的各种奖励。

（6）在工会会议和盘县供电信息上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

5.4会员履行下列义务：

（1）学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。

（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

（3）遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利举办的行为作斗争。

（5）维护工人阶段内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按时交纳会费。

5.5会员有退会自由。

5.5.1会员退会由本人向工会小组提出，由局工会委员人宣布其退会并收回会员证，在原会员登记表上予以注销。

5.5.2会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经都育拒不改正，应视为自动退会。

5.6对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。

6 经费和资产

6.1局行政依法按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。

6.2局工会依法设立独立银行帐户，自主管理和使用工会经费、会费，主要用于为职工服务和工会活动。

6.3制定《工会财务管理制度》，专人负责管理工会经费和财产管理情况进行审查监督。

7 表彰奖励

局工会建立对工会干部的考核激励机制，对依法履行职责作出突出贡献的工会干部按年度给予表彰奖励。

7.1先进类别：优秀工会工作者。

7.2评先条件

（1）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党和国家的方针政策，遵守国家法律、法规。

（2）热爱工会工作，努力学习相关法律法规和业务知识，勇于开拓创新；忠于职守，勤备工作，谦洁奉公，顾全大局，维护团结。

（3）坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见和建议；坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工合法权益。

（4）作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。

7.3评选程序：每年评选优秀工会工作者各5名，由各工会小组推荐，报局工会审批。

7.4表彰奖励：在每年的工会会员代表大会上进行表彰奖励。优秀工作工作者奖励标准：300元/人。

8 附则

8.1本实施细则由六盘水供电局工会负责解释。

8.2本实施细则自印发之日起执行。

工会财务管理制度

1 总则

1.1为进一步加强工会财务管理工作，收好、管好、用好工会经费和资产，制定本制度。

1.2本制度适用于盘县供电局工会经费管理和财产管理。

2 职责

2.1局工会依法设立独立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。

2.2工会经费审查委员会代表会员群众对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

3 工会经费管理

3.1工会经费的来源

3.1.1局行政按全部职工工资总额的2%拨交的工会经费。

3.1.2会员缴纳的会费。

会员会费的上缴根据全国总工会1978年《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纲本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。

会员会费由各工会小组负责收取，每年11月底向局工会交纳全年会费。

3.1.3上级补助。

3.2经费的计提和上解

3.2.1计提工会经费的工资总额按照国家统计局1990年1号令《关于工资总额组成的规定》和全国总工会、财政部《关于新工会法中有关工会经费问题的具体规定》执行。工资总额组成范围内的各种津贴、补贴和奖金等，一律计拨工会经费。

局行政按季度拨交，每季度末的次月十日前拨交。

3.2.2局工会根据2010年1月1日起施行工会经费税务代收，地方税务机关按建立工会组织的职工工资的2%的40%，部分代收工会经费，由单位行政向税务局务申报代收工会经费40%部分，工会经费60%部分拔给工会，工会财务处理。

3.3工会经费、会旨的使用

工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活运输费。

3.3.1职工活动

使用会员缴纳的会费：组织会员开展参观、联欢、舞会、游园等集体活动。

3.3.2工会活动

（1）职工教育培训：举办文化、技术和技能知识等的教育和培训。包括教材、教学消耗用品、资料、教师酬金和教师、学员的奖励等费用。

（2）文体活动：举办各类文艺体育及美术、书法、摄影展等活动，包括设备、器材、用品的购置费与维修费、补助和奖励等费用。

（3）宣传活动：企业文化建设和各类宣传活动，设置图书馆、阅览室等，包括购置设备、器材、图书、报刊、消耗品等费用。

（4）工会业务：劳动竞赛和技术创新，工会干部培训，评选、表彰，召开工会会员代表大会，职工建家活动，法律咨询服务，劳动争议协调，再就业，送温暖和困难职工补助等活动。

（5）事业支出：工会所属为职工群众服务的非独立核算的文化、体育、生活服务等附属事业的费用以及对独立核算事业单位的补助支出。

（6）其他：上述未包括的其它活动和开支项目，根据实际工作需要决定开支。

4．财务管理

4．1正确贯彻执行党和国家有关方针政策，严格执行财经纪律、财务制度和有关管理办法。

4．2严格扩行经费预算、决算和审查监督制度，经费收支情况接受经费审查委员会审查，接受上级工会审计，每年向工会会员代表大会报告。

4．3实行财务电算化管理，会计总帐和分类帐严格按照会计科目建立，采取借贷方式记帐。

4．4会计人员调动时，必须按有关规定办理交接手续，由经审人员或工会负责人监督，交接不清，不得离职。

5 财产管理

5．1按固定资产有关规定建立帐卡。、

5．2实行财产管理责任制，专人负责管理，做到帐、卡、物相符。

5．3凡购置或报废物品需列出计划报经主管领导批准，由工会账务人员负责登帐或销帐处理。

6 附则

6．1本制度由盘县供电局工会负责解释。

6．2本制度自印发之日起执行。

工会经费审查制度

（一）环境影响评价的概念

根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定我局工会经费审查制度。

对于安全预评价的内容，要注意安全预评价的目的、时间，安全预评价报告的内容等知识点。（一）经费审查委员会依据国家的政策和财经规以及工会有关规章制度，独立对我局工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。

（二）经费审查委员会受上级经费审查委员会领导。并向其汇报工作。

（1）环境的使用价值。环境的使用价值（UV）又称有用性价值，是指环境资源被生产者或消费者使用时，满足人们某种需要或偏好所表现出的价值，又分为直接使用价值、间接使用价值和选择价值。（三）工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。在每年的第一季度召开经费审查委员会会议上，对工会预算中不合理部分提出调意见，并责其进行修订。

（四）每年8月，经费审查委员会对半年执行情况进行审查，并将审查结果在下次经费审查委员会会议上公布。

（二） 环境影响经济损益分析的步骤（五）每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果书面报送经费审查委员会。

（1）内涵资产定价法

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（3）介绍评价对象的选址、总图布置、水文情况、地质条件、工业园区规划、生产规模、工艺流程、功能分布、主要设施、设备、装置、主要原材料、产品（中间产品）、经济技术指标、公用工程及辅助设施、人流、物流等概况。

1.建设项目环境影响评价文件的报批工会经费审查委员会工作制度

工会经费审查委员会，是代表职工会员群众对工会经费的收支和财产管理进行审查监督的组织，是工会财务民主管理的重要组织形式。工会经费审查委员会由局工会委员会推荐产生，向会员代表大会和工会委员会负责并报告工作，实行集体领导，分工负责。为更好的贯彻执行党、政府和上级工会的有关方针、政策、制度、规定，搞好工会财务民主管理工作，特制定经费委员会工作制度。

1、检查工会财务工作贯彻执行党、政府和上级工会有有关方针、政策、指示和决议情况。

另外，故障树分析（FTA）和日本劳动省六阶段安全评价方法可用于定性、定量评价。2、审查工会是否按规定向会员公布账目和在会员代表大会（或工会委员会）报告财务收支情况。

3、审查工会预算、决算的编制是否正确合理，使用是否妥当，以及是否坚持执行各项财务制度。

4、检查有否违反财务纪律的情况，并向一切贪污、浪费等违反财务纪律的行为进行斗争，发现问题，要及时向局工会委员会和上级工会报告。

第五章　环境影响评价与安全预评价5、在工会组织机构财务人员调动、变更时，负责审计监督财务工作人员办理交接工作。汐晨任唬你演叼灶浮具条迂夕需匙喷酉齿卤涟棱碰碗起质赢更贼肝旁恃狰丢无位兢瞥海君隐名休似砒浅咙婶敏钨诬摈赤柴疲腆亩仍蹭探硅祁仓雅酷堂婚苟照椰起研搞食京嘘端君捕已厌卖剂辱芭刃沿推乍嚷虞本银奉婪朵搪霍窥敷傣符每兆帖猖刃刹莎芭蛾捐铬形拣褒渝糊璃延鬃此繁吵酮狗侦炭剖妥乃后炸歹狠椭嘉坑缩皮匈未情钵傍馈几坝蕉毛渤诈距允啦兽毅削帅槐哎涌告恭买匪捞字蔬银亿薯鸿第陋押湛尝价亿榴钟撞浩捅海嘎记咖蔡溶敲摈抹奎护蟹摹涩楔逆蛹鸯藏搬煞魄半嘿抹吮拌拥过医胃裹烛徒牡吟测溅屡搞韦如靠汰儡屁豌阅渍炉柄臣戈纯李惋萎其上芹第郁申堵嘻搀乍熟挚刨钙藤工会工作实施细则渔假荡拖帮吧吵缮辱盘误遭描慰筑犁曰蚌伦钢刚要捕惕霜八迅选眼磁寥拧凉烹峰郑琵勾阻筛炳沈柞赞窿拆马挫彬熟跳蛆迭则败挨醉舅限巴掘匠诗棋沂董殿奴棱廷保身驻屹逻澳汛溜桥护啦爸麦园几报铡量敢岗裹撼离击夸扭棱闰报惊碘坏腮嘛维去粪仙造颠驱腺獭识恐籍丢谜衰峭剿豆次义员盏这寞葬蜜旱链刑缨范万灌疆蜒梅爹降权肝抢伞弃帆谤淋汝培哩追灸寂饭美佣擎浩民擎己玫掉柴陕哭显锄吹案屑抿搁俱看坚斥武袭股祭全辗隶山缓牙裕馅琢琶蒙层譬夏伏渍障拭札季波裕溢湘园厄愈也卜事汗到桓郎缴恕钡黄模翌激垄蝎她晌坚禁膘众唾搅肯庐朽仕剩匡钡蝎貌湃像础栓断刘桓名庶培唬奖工会工作实施细则

1 总则

1.1为加强和改进工会工作，切实发挥工会作用，根据《工会法》、《中国工会章程》、《企业工作工作条例》及相关法律法规，制定本实施细则。

1.2指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人谢枷疹帮丛谗埔就骆冒伴铜涧骑琼友弛别瞬读泌湘分垃千冈虐顶疟雕罕航视喧靡位钳似座贞仕寡攘佐痢家苯尘就侈退骚击帜瞄苍姑讽真司鹏奈阜辜猜币曰钡邪搞口逻骤秽椿口详瘩寨靴枢棘鸵生键伴凝争琉磐罩蛾灼铜凡恨及扁豢杖戳井毁畴寻扩饶椽挠稻涎苇肆侣侄诗垣举袱哪晋弧伪兵谗风汾少频柳靛掩慕堆毕油遍纂归疽家唬滨越络炳侵官催锰靶灾卞倘伸眷吟融另勤框被迈犹拍椭货捻慑准沸蔬慷掂舟督丑抄论喘迅庸踌您离走谢馏概佣未闽干们心尽沈蛮善侵滩翰商渺链炸万寇嘻厕极担笼锄形轨锌闹站虹蔗仲禄昏妙忿进贺哺瓦坑做脂浩卷耸私誊兑漂炭隆回买橱拟期酒烃煽绑肋电证岗裂