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正在进行安全检测...

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监狱岗位之星评选标准
--分类考评基本功。首轮评审针对不同岗位的选手采取不同的评选方式，对监区青年警察考核“四知道”“无册点名”等基本功，对机关青年警察考核业务知识，对特警队员考核应急处突及警体技能。通过初评共有39名青年警察凭借着扎实的基本功脱颖而出。
--政治过硬是重点。对进入第二轮评选的青年警察重点考核其政治素养和理论知识。组委会制作了考试小程序，从政治理论题库中随机抽题，限时统一答题。此外，利用“学习强国”挑战答题平台，考核参赛人员的综合理论知识。值得一提的是，五监区警察陈森权同志在短短半个小时的考评中连续答对220道题，让在场选手惊叹不已。
--个人展示显风采。在第三环节，排名前16名的参赛选手们精心准备，采取PPT、视频等多种形式，通过个人演讲展示自己的工作实绩、心路历程和职业规划，个别选手还结合本职岗位作了经验介绍，为改进工作提供了思路。此外，本次评选还将结构化面试环节纳入进来。比如“发生罪犯伤人事件，执勤警察应如何处置”等问题，充分考验选手临场应变能力、思维能力等综合素质，现场气氛热烈。

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