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时间：2023-11-28 11:07:25 下载该word文档

面试自我介绍中的优缺点（8篇）
面试自我介绍中的优缺点篇一回答一：自己性格急躁
“由于我性子比较急躁，喜欢把领导布置给我的工作，本来四天时间完成，我两天就把它搞定了。”这个看似很诚实的回答，但又因为把自己夸得天花乱坠，不免让面试官怀疑这不是缺点而是优点了，自然也不是非常满意这样的答案。回答二：避重就轻
首先，你没必要把自己的缺点保露无疑。这对你百害无一利。老板是喜欢诚实的人，但他绝对不会喜欢傻子面试中，如何回答性格优缺点的问题面试中，如何回答性格优缺点的问题。所以一定要回答考官自己的缺点，只能避重就轻。如果你性格开朗，回答你性格稍微活跃。如果你性格内向，就回答你在与人相处上少了一点大方和主动。如果内外兼修，面试时回答自己性格太中庸，不太明确。这可能是一个缺点。回答三：如实回答缺点
犯错是人之常情。所以在回答性格优缺点的时候，一定要如实回答，不要在回答的时候吹嘘自己，这样会让面试官更加反感。如果不是问你性格的优缺点，你就不需要主动陈述自己的缺点。如果对方问，你就回答
最后关于面试问性格优缺点的几点回答思路，小编总结以下几点：

1、不宜说自己没缺点，更何况人无完人面试中，如何回答性格优缺点的问题默认。
2.把那些明显的优点说成缺点是不恰当的。当面试官是傻子吗？你没有判断力。
3.不宜说出严重影响应聘工作的缺点，自寻死路。4、不宜说出令人不放心的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。面试自我介绍中的优缺点篇二
在求职面试时，面试官经常会让你简单说一下自己的优点和缺点。你在回答此类问题时切忌死记硬背，最好能够根据应聘的职位特点有针对性地回答。因为面试官所问的任何问题的共同出发点，就是对面的这个人适合不适合这个职位。他会从你的专业背景、工作经历看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。面试官往往“阅人无数”，程式化的套路他们早已听过无数次。如果你在回答问题时死记硬背，一定会被减分。
关于优点：找出自己的3到5个优点；为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；在这3到5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
应聘不同的财务工作，对自身能优点和确定的要求也是不同的。比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那你就应该突出自己性格中这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，

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