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神一科护理质量检查记录
日期

2012.01.02
检查项目检查内容
是否热情接待病人,将病人安置于抢救室或重症病房,做好病人及家属的入院宣教。是否能为昏迷病人及时吸出口鼻及气管内分泌物,予以氧气吸入。是否能按照规范的七步洗手法进行洗手。
存在问题及原因分析
存在问题:对病人及家属态度不热情。
原因分析:护士相对少,导致工作量大,使护士疲惫,缺少了对病人及家属的热情。
存在问题:未能及时为患者吸出口鼻内分泌物。
原因分析:病人多,护士少,为能及时到达
存在内容:未全部按照七步洗手法来进行规范洗手。
原因分析:没有认识到洗手的重要性。
改进措施
加强护患沟通,士调整好心情,情对待。
效果评价追踪评价
接待病人
整改措施实施后,较之前有了很大相对以前,提高了的提高。个别护士病人及家属对护得到家属的好评。士的满意度。继续努力。
无论从质量还是到达时间都有了明显的提高,继续努力,争取做到零危险。
效果很好,提高了护士的工作效率。
2012.01.05

病人安全

安排专职护士管理危重病人。
2012.01.09七步洗手法
认真培训,提高护士对洗手重要性的觉悟。
护士能按照七步不定时抽查,能按洗手法规范洗手。要求洗手。
2012.01.12静脉输液
是否能按照规范存在问题:个别不能按照规范的的流程进行输液。
流程进行排气,为将液体排到指定容器内。
原因分析:护士工作不细心,不认真。
重新进行培训,强护士责任心,真工作。有时还会出现不没有发现不规范规范动作,继续整的经脉输液。改,不定时抽查。

神一科护理质量检查记录
日期
检查项目
检查内容
是否在服药、注射、输液前严格
值班人员必须坚守工作岗位,履行职责,保证完成各项治疗、护理工作。是否能为病人提供清洁、舒适、温馨、便捷和私密性良好的服务环境,体现人文关怀。
是否能做到每小时巡视病人,观化。
存在问题及原因分析
存在问题:“十对”中未能把十项全做到,容易遗漏年龄、用法和性别。
原因分析:护士工作不认真,“三查十对”未背全。
存在问题:有时值班护士未能按时完成对病人的护理及治疗工作。
原因分析:病人多,护士少,未能及时为病人进行治疗。存在问题:有时候病房中出现男女病人混住的情况,造成病人的不便。
原因分析:病房少,病人男女比例不能控制。
存在问题:有时候未能每小时巡视病人。
原因分析:护士工作量大,病人多,不能及时巡视病人。
改进措施
度,每天不定时抽查,提高护士的认真度。按照一级护理病人的多少,合理安排值班人员,减少工作失误。
效果评价
大,坚持下去,继续努力。
追踪评价
查对制度执行顺利。
2012.01.15查对制度
2012.01.19交接班制度
好,基本没再出现上述问题,继续提高,保证工作质量。有效的保护了病人的隐私。受到一致好评。再接再厉
不定时抽查,没有发现问题。
2012.01.25病房环境
协助调配男女病人病床的位置,混住病人之间设物,保护病人隐私。
合理分配护士工作,简化书写,做到把护士还给病人。
患者隐私得到保护,夸奖护士工作到位。
2012.01.28分级护理制度
显,但仍存在不能及时巡视的问题,加强管理,不定时抽查。
房,做好各项护理工作。

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