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文化社区居民楼楼栋长工作职责及考核办法
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文化社区楼栋(巷道)长工作职责
及考核办法>>>>
为了进一步加强和改进社区服务和管理工作,不断提高广
大居民的文明素养,调动和发挥各方面人员的工作积极性,群策群力把社区建设成为宣传科学理论,传播先进文化,塑造美好心灵,弘扬社会正气的阵地,推动社区向着和谐、健康、幸福、文明的方向发展,特制定以下楼栋(巷道)长工作职责及考核办法。>>>>
工作职责及考核办法:>>>>
>>>>>序号
工作职责
标准分
考核标准(1)不按要求组织居民学习宣传法律法规,不带头贯彻执行社区的各项决议和决定的,无故不参加社区会议的,每次扣5分;
(2)本楼栋的居民群众的各类信息不及时上报,本楼居民发生纠纷不积极协调并上报情况,每次扣10分。
(1)掌握本楼栋常住
考核方式
1
认真负责地对本楼栋居民群众宣传贯彻党和国家的方针政策、法律、法规;带头执行社区居民代表大会的决议和决定;配合社区、居民小组搞好社区居
30分
民的公益事业、计划生育、优抚救济、青少年教育、协助社区调解邻里纠纷和日常管理等工作。做到上情下达、下情上报、信息畅通。
随时了解和掌握本楼栋居民的基本情况,特别是本楼栋的常住户、租房户的人员结构和动向情况,及离退休党员、下岗失业人员、困难户、新婚
215分
户、租房户、流入人员和各类人员的动向,得基本分,缺一项扣2分;
每月由居民小组长负责检查考核,每季由社区居委会专业口负责审查,每半年由社区居委会主任组织考核审定,并作为年终工作补贴及
>>>>>及新生儿、流入和流出人口的情况,以及在特殊情况下出现的不稳定因素和突发事件,及时向社区汇报。
(2)本楼管理不善、出现不稳定因素或突发事件,不及时汇报,每项扣10分。
(1)未带头遵守社区公德,信谣传谣,不带头抵制邪教,不做群众的思想工作,有情况不及时汇报的,扣10分;
(2)未参加社区组织的群防群治和义务劳动,缺一次扣5分;
(3)邻里纠纷调解不力或处理不当,导致矛盾激化,经社区调解或公安机关调解的,每次扣10分。
(1)本楼栋楼长带头
3
带头遵守社区居民公
约,不听信谣言,不传播谣言,大力推进“家庭拒绝邪教”活动,积极组织本楼栋居民参加社区治安群防群治;主动调解邻里纠纷、妥善处理和化解各类矛盾纠纷,促进家庭和睦及邻里团结,共同创建和谐社区。
20分
奖惩依据。管辖区域由于宣传不到位发生盗窃等刑事案件的,根据案情轻重扣发该季度津贴。
4
负责维护本楼栋环境卫生、治安综合治理,全力配合社区搞好防火防盗,治安和消防巡查,及时发现本楼栋、本辖区内治安隐患和灾害事故,做好抢险救灾应急和环境卫生的督导,尽心尽职配合社区做好散养鸡犬、乱搭鸡棚狗舍的检查管理工作,全面提升社区治安状况的逐步改善和环境卫生及文明程度的提高。
散放养鸡犬的发现一次扣20分;
(2)本楼栋发现散养鸡犬、乱搭鸡棚狗舍,每件(次)扣5分;
20分
(3)本楼栋发生治安隐患和灾害事故一次扣5分;
(4)损坏消防装置,灭火器材每处扣5分。
(5)管辖区域由于宣传不到位发生盗窃等刑事案件的,一次扣