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求职自我介绍ppt范文

时间:2020-10-01 02:22:32    下载该word文档

求职自我介绍ppt范文

做群众演员要想有所发展,能够演上角色应该怎么去做呢?当然首先要学习表演会演戏,可先找个影视培训班学习一下,多多练习演技,在拍戏的时候多观察角色演员们的表演。经过学习,有了表演基础,就要推介自己去当角色演员了,可以先去演一两句台词的小特约。那么怎样去当这些小特约呢?现在手机发达了,剧组需要小特约通常是导演或工作室经纪人在微信演员群里发台词,演员自己表演录视频再发过去,让导演挑选,导演经常还要看演员简历PPT、模卡和自我介绍视频,这些演员资料都是平时常用的,是演员必备的,对选上角色也起着重要作用。

演员简历PPT主要是介绍演员的简介、演艺经历和代表作品。PPT里面需要具有能代表自己形象特点的照片,在写有代表作品的介绍里再配上自己的剧照,最好有现代和古装不同类型的剧照。也需要做种在纸上打印出来的演员资料,可送到剧组所在的宾馆,导演看上,会现场试戏,导演满意就会定下了。

模卡是演员的 ___、说明书、介绍信。它的内容包括身型数据,如身高、体重、三围基本讯息和自己全身、半身以及几种角度的照片,一般需要六到八张照片。

自我介绍视频是将自己的身型和形象用视频录下来,传给经纪人和导演看,需要录正面转向侧面再转向后面,身体转一圈展示各角度的视频。

PPT、模卡、自我介绍视频都是工作室经纪人和导演通过手机选演员经常要看的,这些演员资料是小演员必备的,做的好的演员资料能吸引导演的眼球,是面对经纪人和导演的敲门砖。

我长期欧美工作是营养领域高管,没有所谓的欧美PPT,而且老板只看word版,没时间看PPT简历!

新建一个PPT文件,点击菜单中的插入,再点击新建幻灯片,根据需要插入合适的模板

2. 在横方框里输入标题

3. 然后点击菜单中的设计,选择喜欢的模板

4. 鼠标右击PPT预览处,可以新建复制或删除幻灯片,还可以设置背景格式等

5. 在文本框里输入相应内容后,点击幻灯片放映的播放按钮,单击鼠标左键可播放下一张幻灯片,播放完毕后按Esc键退出播放,最后记得点击保存哦。

自我介绍分不同的场合

如果是偏正式的场合,一般会用比较严肃的例如商务风格登介绍风格。类似于名片方式的设计,建议加上自己的高清照片,商务定型照最佳,生活照其次,登记照不建议使用。

如果是轻松的演讲交流场合,可以采取一些可爱卡通的风格,通过幽默风趣的方式进行介绍,更能在听众心中留下深刻的印象。

入了职场你就会发觉,两个水平相同的人,在竞演中拉开差距的竟然是PPT。

这一篇回答,充哥帮你解析自我介绍类型PPT的制作:

1.自我介绍PPT有哪些注意事项(附案例对比);

2.大神级的自我介绍PPT长什么样;

3.五套精选自我介绍PPT源文件分享。

废话不多说,开启充电Buff!

- - - - - -

① 制作风格应尽量贴切正式的场合

岗位竞争多发生在公司正式的场合中,因此应选用相对严谨的PPT风格,如商务风、立体风,禁用略微花哨的模板;

如下左图中的鲜花图案在竞演过程中稍显不正式,右图中简约的色块搭配既有美感又不失商务范:

② 制作的色调多选用沉稳的商务蓝、明快的红色、百搭的黑白灰

沉稳商务蓝:

高端明快红:

百搭黑白灰:

③ 自我介绍的内容可从岗位经历、工作成绩、履职能力、未来规划等展开;

参考设计如下图所示:

特别提醒:

后续的内容填充,还是需要根据每个人的实际情况来设计。但值得注意的是,合理分配好演讲时间,可以量化每一部分时间及页数,最后用排练计时功能来进行测试。

遵循以上这几点,你完全可以做出一份中规中矩的自我介绍PPT,

但接下来充哥要带你瞧瞧完全不同的PPT,

Let's Go!

① 谭清拓 - 超酷炫的火柴人创意自我介绍

创意:作者化身为火柴小人,在PPT画面中迎接各种挑战,斗智斗勇。

特色:音效与动画无缝衔接、手绘成百上千的火柴小人(据作者讲述光小人就花了两周多时间)

部分画面展示:

PPT界面截图:

② 超个性一分钟创意自我介绍

创意:如何在一分钟进行自我介绍?作者采用的是快节奏PPT动画,各种画面一页接一页,根本停不下来。

特色:快节奏、看完好想联系他系列!

部分画面展示:

PPT界面截图:(真的是纯PPT动画制作,可任意修改其中的文字)

___私信充哥,回复【自我介绍】即可获取

以上案例模板及大神简历共计五套自我介绍PPT模板源文件。(不是评论区哦)

如何私信获取链接:

Over.

希望这些方法和模板可以帮助到你。

有任何问题,欢迎您留言。

自我介绍一般是面试中的第一个问题,也是最常见的问题。其实,自我介绍在很大程度上决定着面试结果。

可能很多求职者会纳闷,为什么要做自我介绍呢?姓名、专业、经验,不是已经在简历上清清楚楚地写着呢么?

HR每天可能要面试几十上百人,很难记住谁是谁。当求职者做自我介绍时,如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话,不会给HR留下什么特别的印象。

正确的做法是,在最短的时间内,求职者要让面试官对你感兴趣,这是自我介绍最重要的作用和最大的价值。

下面教你5招,做出让HR印象深刻的自我介绍。

当求职者只有30秒时间做自我介绍时,解析自己的名字是最好的选择,你可以说明父母取名时的期望,或说明名字的典故,或说明自己名字和某些名人有相似之处,让面试官在最短时间内记住你。

比如,一位名叫周云华的同学来面试,他说,“我叫周云华,我的名字很好记,周润发的周,刘青云的云,刘德华的华。”这样的介绍肯定是比单纯说我叫XXX的表达效果要更好。

如果求职者有1分钟时间做自我介绍,当解释完名字之后,求职者可以给自己贴个标签。也就给自己做定位,在自己名字前面加一个定语,这个定语可以反映求职者某方面的特长,恰好又和应聘岗位描述是相匹配的,这样可以加深面试官的印象。

比如,周云华同学应聘美术设计,她可以说,“我每次做设计都会逼自己出两版方案,最终选择更好的那个。我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人。”

显然,“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签,说明她对作品设计有很高的要求,每次出两版方案,都说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能,是一个可以自我驱动的人。

当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时,在解名字和贴标签之后,一定要讲一个细节生动有趣的故事,对前面说的标签进行解析,对标签进行“画面化”阐释。

为什么要讲故事呢?因为故事最能打动人,最能让人记忆深刻。不是每个人都读过《三国演义》,但大家都知道孔明借东风;不是每个人都读过《西游记》,但大家都知道孙悟空大闹天宫。

这就是故事的力量,生动的故事有细节、有人物、有冲突,有情节,所以会更有传播力,更有说服力。

比如,周云华同学应聘美术设计,她可以给自己的标签讲一个故事。

“我之前在一家公关公司实习,担任设计师,帮甲方客户设计全国校园巡展的全套视觉。我遇到了一个比较苛刻的甲方,他表述出来的需求是变换不定的,单就一款海报,我就前后设计了5版,连续一周加班到晚上12点。”

“在多次和客户沟通中,我反复确认他们的需求,也帮助对方理清了需求,最终我的设计成果得到了用户的肯定。在项目完成后,甲方接口人单独请我吃了一顿饭作为答谢。”

显然,这样一个有血有肉的故事比单纯说“我精通PS”,“我可以独立完成设计”,“我有很好的沟通能力”,“我的作品总能得到客户的认可”这些话更有说服力。

如果你有独特的经历,那么你的自我介绍也不妨跳出大众化的介绍模式,把自己经历中一个独一无二的亮点介绍出来,这样会让面试官觉得很新鲜很有趣。

我曾面试过一个应聘BD岗位的男生,在自我介绍中,他讲起自己体重一度超过200斤,健康差、颜值低,在同龄人中有很强的挫败感。后来开始坚持长跑,每天5公里,风雨无阻。4个月后,体重成功下降到150,足足减了50斤。目前整个人神清气爽,活力十足,还计划参加马拉松。他觉得,自从他体重降下来,他的人生就像开了挂一样……

他的介绍成功引起了我的兴趣。在我看来,一个能长期坚持某种爱好的人、一个有自我控制力的人,一定也能很好地完成工作。我在心里就给他加了不少的分。

再举个例子,有一名求职者曾经徒步行走西藏,西藏在很多人心中都是非常神圣的地方,这种徒步穿越的经历并非普通人能有的,所以他每次自我介绍都围绕着这段经历展开,每次都能博得面试官的青睐。

求职者可以在自我介绍中将自己与应聘单位扯上关系,如果可以说得巧妙,不但不会引起HR反感,还会给他们留下特别深刻的印象。

某位同学在面试中国银行的时候,他的自我介绍是围绕中国银行三个英文字幕展开的,BOC(Bank of China),分别代表Balance、Opportunity、Collaboration,然后将自己的经历融合进去,让面试官眼前一亮。

其实上面介绍的自我介绍5招不仅仅可以用于面试场景,还可以应用到公众演讲、陌生人初次沟通等各种场合。

掌握了上述5招,你的自我介绍一定可以被更多人记住,给更多人留下很好的印象。

谢谢邀约,这种自我介绍 ___上很多的,百度搜索,空乘英文介绍,很多资料可参考

求职者顺利地通过面试,可以说是成为职场人士要提交的第一份“提案”。

我们在向对方提交方案之前,如果能根据对方的想法,多准备几个问题,并验证这些问题的答案,会增加对方的好感和成功的概率,这就需要假设验证的能力。

假设验证的能力要求我们向对方提交方案时:要根据对方的要求,运用感性思维和逻辑思维来收集信息;并提出对方可能要问问题的假设;然后寻找资料验证这些问题。最终在对方询问时,我们能给对方满意的回答。

你现在要面对的是面试官,你要尽量地收集信息,要包括对方公司的信息和面试官的信息。现在网络很发达,收集的途径很多。你可以从对方的网站,或者是公司的内部职员的了解。

收集到足够信息的之后,根据这些信息,提出假如你是面试官,你会提出什么问题,然后再想办法验证问题的答案。

如果没有假说,你就要考虑知道的所有信息,这样效率低还容易漏掉重要内容,让对方产生不好的印象。

通过这样的准备,你对问题的答案都已经了然于胸,当你向面试官展示自己的时候,就可以做到准确地表达,给对方留下拥有良好思维和表达能力的好印象。

模板,内容仅供参考

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