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2021年度述职述廉报告3篇

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2021年度述职述廉报告3
2021 report on work and integrity

汇报人:JinTai College 1 34



2021年度述职述廉报告3
前言:述廉就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况。本文档根据述廉报告内容要求展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。

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1、篇章1:领导年终述职述廉报告模板标准版 2、篇章22021年度个人述职述廉报告 3、篇章32021年度工作述职述廉报告
篇章1:领导年终述职述廉报告模板标准版

在本职岗位上,我始终以饱满的热情、良好的精神状态积极认真地履行职务,紧紧依靠局领导班子的精诚团结和全系统职工的扎实工作,有力推进全县国土资源管理工作健康稳步发展。现将本人履行“一岗双责”情况汇报如下。

一、注重品德修养,始终保持党员领导干部的先进性
曾说过,“人而无德,行之不远。”多年来,我始终坚
持自学的良好习惯,注重加强个人品德修养。我深知,在新形 2 34



势下,要当一名称职的政府部门主要负责人,必须努力把握时代性、掌握规律性、富于创造性、体现先进性。面对纷繁复杂的社会现实,必须坚持把加强道德修养作为十分重要的人生必修课,以严格标准加强自律、接受他律,努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。因此,我更加注重学习,加强党性修养,提高自身各方面素质。做到了认真学习党中央的各项方针、政策和党和国家领导人的重要讲话,以与时俱进地提高自身的政治素质和品德修养;在第二批党的群众路线教育实践活动中,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,通过上级点、群众提、自己找,严格查找自己在“四风”方面存在的问题,对查找出来的13个方面问题,列出了清单,制定了整改任务书和具体措施,目前已按时限全部整改到位。学习各项业务知识,以提高对国土资源业务工作的管理水平;学习历史知识和优秀的传统文化,以引导形成团结、和-谐、向上的工作环境和氛围。我以“不待扬鞭自奋蹄”的自觉性,带头参加各项活动,用科学理论武装自己,用党性要求对照自己,用人格魅力塑造自己,并认真查改自己的不足,经常深入基层,开展走访调研活动,访民情、解民困、聚民心。注重修养,自觉养成,严以律己,以己示人,自认为具有良好的人品形象。无论在遵守党纪国法、单位的>规章制度以及职业道德、社会 3 34



公德和家庭美德等方面,均做到严格要求自己,要求他人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己绝对不做。

作为一局之长,处在局领导班子班长的位置,既行使一定的权力,更承担着增强凝聚力,提高战斗力的重责。在实际工作中,我把能否团结依靠一班人、能否发挥班子成员的积极性和整体功能,作为衡量自身修养水平和工作能力的重要尺度,做到了严守党的组织原则,认真贯彻民-主集体中制。恪守重大问题提交党组会讨论决定的原则,从不搞个人说了算。在领导班子中坚持了集体领导与个人分工负责相结合的工作制度。立即进入新的岗位角色,和同志们谈心,下基层调研,充分信任各位班子成员,放手让大家大胆工作,得到了同志们的理解与支持,增进了上下团结,增强了凝聚力,提高了战斗力。

二、注重抓好协调,积极营造宽松和-谐的工作环境
宽松的环境,宜人宜事宜工作。为营造一个良好的工作环境,首先,我及时请求县人大及县人大代表的监督与参与,积极争取、县政府领导对国土资源工作的关心和支

持,及时向他们汇报国家、省、市有关国土资源方面的大政方针和政策法规,汇报我县国土资源管理工作情况,使县领导了解国土资源的政策动态和工作形势,便于他们做出科学 4 34



决策,给予我们工作上有力的支持。今年上半年县人大组织市县人大代表视察了土地复垦整理和土地增减挂钩工作,下半年县政协组织政协委员视察调研了土地“三项清理”工作,都分别向县政府提出了相关的工作建议,收到了良好效果。其次,勤向主管部门领导汇报工作,经常带领有关人员到省厅和市局汇报工作,让省厅、市局领导多了解我县的发展现状、发展势头对工作的要求,国土资源工作存在的困难和问题,从而帮助我们找到解决问题的方法措施。第三,加强与县直有关部门的沟通,经常到财政、住建、林业、水利、房管、审计、人事、监察等部门走动,主动与这些单位负责同志联系,从而在工作上取得他们的理解、支持与配合,提高工作效率;第四,加强与乡镇领导的联系。主动挤出时间,经常下乡调研,了解基层分局、所的情况,与乡镇领导同志加强联系,加深了解,沟通感情,推进国土资源工作在乡镇的落实和开展。

三、注重队伍建设,继续张扬以人为本的管理理念
我深知,是党组织的多年培养和社会各界的充分信任,是许多老领导、老同志、老同事甘当人梯、积极举荐,是、县政府的充分肯定,才使我走上国土资源局局长岗位,并在这个岗位一干就是十二年,且保持着和-谐稳定的工作局面。因此,我必须始终以发展事业为基础,紧紧依靠班子成员,组织动员 5 34



全系统广大职工发扬“团队精神”,以饱满的工作热情、较高的业务素质、团结协作的和-谐环境,才能不断开拓国土资源工作新局面。因此,我把带好队伍作为履行职务的重要责任。在干部队伍建设上主要抓了几项工作:

一是抓思想政治工作,让职工乐意干事。在全系统认真抓了道德教育、党风廉政教育,深入开展群众路线教育实践活动。通过学习教育,有效提高了全系统干部职工的政治素质。从本系统职工的思想实际出发,我带头讲授道德课,上党课,要求每位同志做到守住“知耻、诚实、名节、感恩”的基本道德,经常想想“人生为什么,现在干什么,将来留什么?”按照“一把手带头、一把尺子量到底、坚守一辈子”的信念和方法,认真践行“三严三实”,倡导筑牢“事业至上、人民利益至上”的人生价值观的基础,引导全体职工变被动工作为主动工作,变要我干为我要干,从而在全系统形成了工作着是快乐的、幸福的良好氛围。

二是抓职工培训,让职工会干事。一是积极组织干部职工参加国土部和省市主管部门组织的国土资源所(分局)长、土地估价师、执法监察人员培训班等各类培训。二是结合局机关学习会和工作例会,开展“岗位大练兵”,安排业务股室宣讲业务课,实行以会代训。今年主要组织了国土资源执法监察、 6 34



土地利用、国土资源规划、耕地保护、收购储备、信息化建设、档案管理等方面的业务学习。通过学习培训,大大提高了职工的业务水平和办事效率。

三是抓典型宣传,让职工比着干。以局网站为载体,全面宣传褒扬本系统职工在各自工作岗位上的好做法、好经验,推动了全系统各项工作迅速落实。同时,通过例会和阶段>作总结布置会,点评工作,表扬先进、点出不足,激发全系统广大干部职工的工作积极性,形成了你追我赶,力争上游的良好局面。

四是抓队伍团结,齐心协力干成事。在各种会议上,我都反复要求全局上下要诚信友爱、融洽相处,增进团结、互帮互助,创建团结单位(部门),以实际行动参与构建和-谐社会。同时要求全体职工要识大体、顾大局,人人围绕年度目标任务尽职尽责,出智出力,扎实工作,多做贡献。与之同时,还及时调解、调整了不和-谐的基层干部职工,凡是发现有不协调的苗头、不和-谐的声音,我们立即予以遏制,因此没有因闹不团结而影响工作的现象。为了搞好团结,我做团结的表率,在实际工作中,基本做到了尊重职工、关爱职工,使职工的辛勤劳动得到肯定,好人好事得到表扬,实际问题得到解决, 7 34



因而有效调动了职工的积极性,在全系统营造了齐心协力干事业的好局面。

四、坚持廉洁自律,带头塑造部门良好形象
在抓好行政工作的同时,我强化责任担当,按要求自觉履行党风廉政建设工作领导责任。坚持党风廉政建设工作常抓不懈,做到了经常讲,反复讲,逢会必讲,并身体力行。“正人先正己”。我深知,只有自身清正廉洁,才能影响别人,才有资格去监督别人。多年来,我始终自觉学习并以《党章》来规范自己的言行,牢记并严格遵守《廉政准则》“八个禁止”、“52条不准”,做到“清廉掌权、为民用权”。从不利用职权和职务上的影响,为自己和亲属及身边工作人员谋取不正当利益行为。安心本职,没有私自从事营利性活动。公私分明,不违反公共财物管理和使用的规定,假公济私、化公为私。严守纪律,不违反规定选拔任用干部。厉行节约,凡事不讲排场、比阔气、挥霍公-款、铺张浪费。严守规矩,不谋私利,不违反规定干预和插手市场经济活动。坚持实事求是,不弄虚作假,损害群众利益和党群干群关系。严格落实中央“八项规定”和省市县各级要求,牢记“两个务必”,做到自警、自重、自省、自励,保持共--党人的清廉形象。紧扣为民务实清廉主题,落实党的群众路线教育实践活动各个环节、各项内容,广泛征 8 34



求意见,按照“三严三实”要求,聚焦“四风”,认真对照检查,高质量开展自我批评,使自己受到一次触及心灵的洗礼。

在坚持己廉的同时,我注意落实领导责任,认真履行“一岗双责”,以带动群廉。不断创新廉政文化建设模式,在局办公区和滚动屏幕上展现有关廉政格言警句,营造廉政文化氛围。年初,我代表局党组与下属各单位(部门)负责人签订了《党风廉政责任书》,出台了《党风廉政建设和反腐-败工作意见》,印发了《目标任务责任分解表》,对全系统党风廉政建设目标任务、管理责任等进行了逐项分解,做到了责任到领导,任务量化到岗到人。把学习贯彻《廉政准则》体现在日常管理中,充分发挥教育的基础性作用,并结合群众路线教育实践活动,用心抓了制度建设,强化监督检查,推进惩防体系建设。

紧紧围绕权、钱、人等容易滋生腐-败的关键部位,认真排查廉政风险点,编制《职权目录》。修订完善了公用车辆、公务接待、财务、职工考勤、固定资产、网络信息化、档案管理等一系列制度,成立内部审计、车辆管理、食堂管理等工作小组,形成了按制度办事、按制度管人、按制度理财的工作机制,强化内部监督管理。特别是加强“三公经费”使用管理,建设机关食堂,严格执行招待费限额管理和“三单合一”制度, 9 34



落实招待费定期(半年)向县纪委报告制度。严格落实党政正职“三个不直接不分管”规定,对于“三重一大”事项,必须集体研究决定。严格遵守财经纪律和财务制度,严格按收费项目、收费标准收费,严格执行收支两条线,严禁铺张浪费、乱收滥支。自觉接受财政、物价等部门对收费、支出进行全方位的检查。把廉政工作延伸到基层,加强基层分局、所财务审计,启动分局、所主要负责人离任经济责任审计。通过持续抓,全体干部
职工进一步端正了工作作风,形成了勤政廉政的新风气,树立了国土资源系统的新形象。

五、狠抓工作落实,不断提升国土资源管理水平
**年,围绕落实国土资源工作新定位,面对经济形势新常态,在、县政府以及市局的正确领导下,我局各项工作迎难而上,有序推进。坚守红线,签订耕地保护目标责任书,将耕地及基本农田保护任务落实到了乡镇、村、组、农户和地块,形成了一级抓一级,层层抓落实的耕地保护责任体系。永久性基本农田的划定成果已报省厅审查。以往的967.59亩增减挂钩项目已经通过市级验收,正待省级验收。全年4.38万亩高标准基本农田建设项目**年底已通过市局对主体工程的初验。447.97亩补充耕地复垦项目通过市局验收。省厅预下达我县 10 34



300亩增减挂钩指标项目材料已报市局。不断规范国土资源管理秩序,执法大队全面巡查210天,季度督查3次。全县共巡查各类发现违法违规用地388宗,违法用地总面积411.99亩,其中占用耕地面积145.59亩,共立案查处违法用地48宗。**年土地矿产卫片执法监督检查发现并查处违法违规用地50宗,面积286.44亩(耕地175.43亩),下达《行政处罚决定书》40宗,申请强制执行17宗,已结案24宗,并按照“既处理事,又处理人”,建议行政处分8人。年度土地矿产卫片执法监督检查工作通过省厅验收,得到了很高的评价。

主动服务,积极作为,全力做好国土资源服务发展保障工作。全年共组卷上报4个批次、3个独立选址项目建设用地共计93.3059公顷(其中农用地46.9252公顷),已获省政府批准78.1927公顷(农用地33.262公顷)。全年公开出让国有建设用地42宗、747.804亩,成交价款19767万元(其中工业用地625.799亩,成交价款3880万元)。报政府审批协议出让国有用地37宗、4024.26平方米,收取出让金386.4015万元。划拨6宗、19640.89平方米,收取划拨价款330.49万元。追缴清欠出让金19792万元,收取利息1925.55万元。
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落实省政府“58号文”要求,报请县政府及时出台了**县国有建设用地使用权出让开竣工保证金实施办法》《关于进一步强化土地节约集约利用工作的实施意见》和《关于调整城镇土地使用税征收范围和税额标准的通知》《**县城镇土地使用税征收奖励暂行办法》《**县多层标准化厂房建设奖励办法》等文件。县政府与有关单位签订了《**县节约集约利用土地目标责任书》。推进“三项清理”工作,全县处置批而未供土地82宗、1174.37,处置率34.16%;整改低效用地46宗、788.44亩,处置率60.5%;处置闲置土地10宗、1401.31亩,处置率69.80%。报经县政府办印发《关于下达**年工业标准化厂房建设计划通知》,将任务分解下达到开发区和有关乡镇,并及时督查落实工作进展。

维护权益,服务民生,促进建设和-谐社会。15万地质灾害野外调查成果通过专家验收。开展汛前排查,及时更新全148处(受威胁388户、1733人)已知地质灾害隐患点群测群防通讯网络及相关信息,建立了覆盖国土局全体工作人员、县直相关部门主要负责人、乡镇分管负责人、村级责任人和监测员的地质灾害信息预警网络平台。印发《**县地质灾害防治工作预案》和《加强地质山洪地质灾害防治工作意见》,召开全县地质灾害防治工作会议,开展地灾防治知识培训,组织水 12 34



吼镇突发地质灾害应急演练,按照新要求对我县切坡建房户进行了重新排查。严格落实汛期值班值守,应急调查4处灾险情,主汛期撤离群众4181381人次,确保全县所有已知地质灾害隐患点和切坡建房

户内群众生命财产安全。积极回应群众关切,全年共办理各类涉土信访件75件(含12336举报16件),其中省、市、县转办信访32件,做到专人负责、认真调查、按时回复,及时化解各种矛盾纠纷。信访受理率和办结率均达100%,没有因涉土信访问题处置不当不及时造成重大信访事件,有力维护了社会稳定。开展征地补偿标准调整调研,及时报送调整报告。按照市政府统一部署,认真开展征地补偿资金专项清理活动。

重视基层,夯实基础,不断提升国土资源管理水平。土地利用总体规划修改已完成前期准备及招标工作。基准地价更新、农村集体土地所有权发证及城镇地籍调查数据库建设,均已招标确定项目承担单位。第一次全国地理国情普查已完成资料收集。窗口服务提速增效,共受理办件9347宗,其中登记发证3854宗,抵押登记1393宗,融资额22.41亿元。积极拓展窗口服务功能,将更多的审批业务纳入窗口集中办理,对窗口负责人充分授权,相关股室和分管领导办公“前移”,实现了“一站式”办结。土地抵押登记实现窗口现场即办即结,国 13 34



有土地登记发证控制在7个工作日完成,国有土地划拨或出让审批控制在15个工作日完成。开辟快速通道,对材料审查合格的各类企业用地,当天即可办理国有土地使用权证。完成“金土工程”一期建设,视频会议系统、局域网覆盖各分局、所,国土资源移动执法系统建成并投入使用。制订《作风和效能建设明查暗访实施方案》,作风效能工作已成常态化管理,在全县上半年效能建设考评中,我局民-主评议名次较去年同期有明显提升。建立了股级以上干部廉政档案。开展办公用房清理整治活动,进一步规范了办公用房标准。开展杜绝吃喝风、“红包”风专项整治行动,全系统所有在编在岗人员均签订了《公开承诺书》。

在工作中,我尽职尽责,和局党组成员一道带领全体干部职工,为县域经济发展大局做出了一些贡献。这主要是、县政府和上级主管部门正确领导的结果,是县人大依法监督、县政府民-主监督和大力支持的结果,是县纪委正确领导我局的党风廉政建设的结果,是全县各界充分理解、支持的结果,也是我们全系统上下一心,团结奋斗的结果。从我个人而言,所做的工作还不够,与组织和群众的期望相比,还有一定的差距,主要表现在:
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一是在学习上不够系统,满足于临时实用,理论思考和科学实践探求还有待深入;二是调研不够深入,没有跳出繁杂的事务圈子,从根本上了解、解决一些更为迫切的要求;三是争取领导的重视支持还不够,农用地转用指标太少,灵活多样的用地报批还缺乏好的方法;四是思想解放不够,开拓创新不足,对新问题、新情况、新矛盾探索研究不够,执法监督工作力度不大;五是领导艺术有待进一步提高。

上述问题的存在,对我本人以及单位的工作都是无益而有害的。也说明自己在用科学理论改造主观世界上还有不足,大局观念、开拓意识还必须进一步强化,领导本领必须与时俱进,工作方法还必须不断创新。在今后的工作中,我将以更高的标准严格要求自己,不断克服自己的缺点和不足。

第一,勤于学习,增强本领。常以“本领恐慌”、“身处不称职级”来警醒自己,挤出更多的时间,用心学习,博采众长,全面提高自己的思想政治素质和履职能力。

第二,转变作风,提升形象。国土资源部门形象近几年有了根本性的转变,仍有一些需要改进的方面,我将和班子成员一道从体制和机制上进行改革,以解决思想和工作中
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存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,深入到基层,诚心诚意为广大群众办实事、解难事、做好事,解决好群众关心热点问题。我将带头示范,传递正能量,不断提升国土部门新形象。

第三,开拓创新,服务大局。加强对新形势、新政策、新情况研究,主动把部门工作放到全县大局工作中考虑。着力解决制约县域经济发展中的瓶颈问题,解决被征地农民生产生活出路问题,解决土地复垦、新增耕地的瓶颈问题,解决矿业权保护与开发利用的矛盾和问题,解决新农村建设过程中出现的一些矛盾和问题等。

第四,团结共事,廉洁勤政。严格遵守党规党纪,管好自己,抓好班子,带好队伍,认真落实党风廉政建设责任制。坚持民-主集中制,做到胸襟宽阔,眼界开阔,大事讲原则,小事讲风格,更好地团结班子,团结协调各方面力量支持国土资源工作,把国土资源系统建成团结的模范,让班子成员、二级机构负责人、全系统职工放心大胆工作,舒心共事,树立国土部门清正廉洁的良好形象。
篇章2:20xx年度个人述职述廉报告【按住Ctrl键点此返回目录】

> 尊敬的各位领导、同事们:
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xx年是我所强化基础、不断创新的第三年,作为管理所的负责人和,我深感责任重大,所以时时刻刻提醒自己要加强学习,执行好上级的指令,抓好管理。这一年来,在管理处的正确领导下,在同事们的大力支持和帮助下,我根据既定的目标,脚踏实地用心做好该做的事,全面落实了本年度各项工作任务。在此,我就这一年来的工作情况和廉政建设情况,向各位领导和同事们做一汇报:

一、坚持理论与实践相结合,强化学习培训,全面提高自身和队伍整体素质。

1、加强政治理论学习
一年来,我认真学习xx大精神,自觉实践三个代表的重要思想,始终把学习、理解党的基本路线、方针作为政治理论学习的基础来抓,努力提高自己的政治觉悟和理论水平。xx年多次开展了党员先进性教育活动,先后组织开展向左建党同志学习活动、宣传党的xx大精神和科学发展观理论教育活动,要求以学习贯彻xx大精神为契机,以科学发展观来抓好文明服务和安全保畅这两个中心工作,并结合实际工作,组织开展了学习xx大大讨论、学习xx大演讲比赛等活动,在所内掀起了学习xx大的热潮。
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2、积极参加业务学习和培训活动
xx年我先后参加了由公司、集团组织的《如何成为一个合格的'管理者》、《管理方法创新》、《如何提高执行力》、《党务工作者培训》、《高速公路营运管理》等一系列培训,先后在处州晚报发表文章四篇,在中国公路报上发表文章一篇,并在公司xx年半年度工作会议上发表了《坚持党务公开、推动党建创新》,另外还对兄弟单位和公司全体监控人员进行知识讲座,通过这些的培训和学习,进一步提高自身的综合素质。

3、配合做好监控岗位说明书的编写
6-11月,我积极配合公司做好监控岗位说明书的编写,根据公司要求,组织编写小组人员定期讨论,以分散编写、集中汇总删选的方式编写目录,并特意组织编写人员到松阳四都山庄用三天时间完成定稿,按时完成了监控岗位操作说明书的编写任务。通过岗位说明书的编写,使监控岗位的职责更加明确,流程更加清晰,工作进一步规范化。

二、认真履行岗位职责,抓住重点,以人为本,推动各项工作的有效落实。

石帆(阳山)所是两所合一的综合所,要求的业务和管
理方法都有所不同,收费所我着重抓好基础工作和文明服务, 18 34



隧道所则以安全保畅为重点,一直以来我始终坚持以制度管理人、用真情温暖人、用责任锻炼人,带领全所同志齐心协力,全面完成xx年度各项目标任务。

1、有效控制各项指标:根据年初与管理处签订的工作目标责任书,管理所的安全目标、耗能指标、服务指标、车辆使用费指标、畅通(封道)指标、日常经费使用指标等均在规定的指标范围内,完成情况良好,

2、加强基础管理工作:认真履行公司、管理处下达的工作要求,建立有效的管理机制、流程管理,抓好档案管理、社会综合治理和安全管理工作,组织人员对管辖路段的机电设备、三期设备缺陷等进行隐患排查和整改,开展隧道演练、加强电缆防盗、金库安全防盗工作。

3、预案学习和应急演练:为检验各级各类涉及高速公路突发应急预案的有效性和完备性,加强各级指挥机构间的协调,提高各部门和高速公路经营管理单位预防和处置突发事件的能力, 隧道所配合管理处制定了沿江高架桥突发事件应急演练方案,于6份在我所管辖路段温州方向k135+300处举行了应急演练。演练成功后认真进行了分析和总结,有效促进了安全保畅工作的深入开展。4、切实开展班组建设:6月份,我所结合新大楼的投入使用,将收费班组和隧道班组进行整合, 19 34



作为4个大班组开展班组创建,鼓励员工自己动手、人人参与,通过一个月的努力,四个各具特色的班组活动室装扮一新,管理所从软件、硬件、主题、内涵等多方面对各班组创建情况进行评比,用较少的投入收到了良好的效果。

5、加强文明创建:为了丰富外籍员工的业余文化生活,管理所在新大楼设立了活动室,配备了乒乓球、台球、羽毛球、象棋等娱乐设施,设立阅览室,订阅各种报刊书籍;组建了丽水市第一支萨克斯乐队;并先后组织警民趣味运动会、鱼寮二日游、争创班组建设、奉献爱心等活动,在四川发生强烈地震后,管理所在第一时间下发了《关于开展抗震救灾捐助活动的通知》共收到捐款3935;另外,在党团支部的共同努力下,xx年管理所还提前完成了省级巾帼文明岗创建目标。

三、加强廉政作风建设,深入推行党务公开。
党员干部所处的地位和肩负的责任,决定了在清正廉洁方面必须以身作则,率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象,才能带出好的党风政风,确保自身和所在单位不发生违纪违法问题。所以自工作以来,我始终注重廉洁自律,并不断从制度建设、监督管理和责任追究三个方面着手开展批评与自我批评,并结合党务公开工作在每月的党员会议上,进行财务公开,增加财务透明度,有利于全所人员对所内经费使用情况 20 34



的清楚,做到事事有监督、笔笔帐目公开,防止浪费、挥霍、侵占、挪用等违法行为的发生。正确对待权力,认真履行好职责,做到考核公开化,评比决策民-主化,让党员、管理人员、班长参与管理所的决策。有事都经过集体讨论、科学决策,充分发挥民-主权利,有效避免了违纪违规行为发生。一年来,没有违反廉政规定和制度的行为。

xx年度,根据党总支工作安排,石帆(阳山)党支部被选为基层党支部党务公开试点单位,为了使党务公开工作更加多元化、多样化,党支部在立足做好资料台帐、制度上墙等工作的基础上,积极探索行之有效的党务公开工作的新方式、新途径,制定了党员口袋书,编发党务公开简报,建立党员带班组、党建带团建模式,扩大党建工作深度和广度。

四、不足之处和努力方向
1、讲话比较直,有什么讲什么,在今后的工作中要注意说话的方式方法。

2、作为集团与公司的优秀党支部,党员先进模范作用体现还不够突出。

3、工作上离上级领导的要求还有一定的差距,工作的预见性、创新性有待加强。 xx年即将圆满结束,在这一年里, 21 34



除了自身努力外,更多的是来自领导和同事们的支持,石帆(阳山)所能有今天的成绩,靠的就是上下一心,荣辱与共。今后,我将时刻警醒自己,好好做事,珍惜公司、管理处领导给我干事创业的平台和机会。我会再接再厉,恪尽职守,勤勉自律,用实际行动上交满意的答卷,为高速公路事业献一份力。

述职人:xx-x xx1229
篇章3:20xx年度工作述职述廉报告【按住Ctrl键点此返回目录】

同志们:
20xx年,是全市农机化工作的创新提升之年,是我局加强机关自身建设的完善推进之年,更是我到农机局履任新职的成效检验之年。一年来,在大家共同努力下,全市农机部门按照“立足强农业、面向新农村、培育新农民、发展大农机”的思路,以创建“三农”满意机关为动力,以促进“十二五”末农民收入翻番为目标,求真务实,开拓创新,圆满完成了上级下达的各项目标任务。下面,将20xx年度本人履行职责与廉洁自律等情况报告如下:

一、注重一个“实”字,力求实效
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一年来,我与班子成员一起坚持把心思谋在办实事上,把劲头放在求实效上,把精力用在出实绩上,取得了良好的效果:

一是科学谋事出实招。结合我市农业生产早的实际,为满足广大农户对农机具的需求,我们动员组织农机经销商垫资2000余万元,确保了春耕机具的正常供应;同时,在国家购臵补贴资金未到位前,我们在全省率先采取预审批方式,提早启动了补贴实施方案,确保了“三夏”“三秋”大忙之前将补

-1-
机具落实到购机农户手中;为给跨区作业机手提供方便,我们一方面实施了免缴车辆通行费,另一方面又积极与石油、石化部门沟通,对“三夏”农机作业机具每升享受加油优惠0.15元,即“一卡-通”,仅此一项全市可减轻农民负担百万元左右。这一举措在国内引起强烈反响,先后被新华社、国务院内参相继重点报道。

二是破解难题办实事。针对老干部反映家属院冬季取暖的难题,我们与有关部门多次沟通,及时接通了大暖管道,兑现了局领导一班人在重阳节大会上的承诺;针对机关参公人员 23 34



2015-20xx年拖欠工资历史遗留难题,我们与市财政部门多次沟通,在财政资金十分困难的情况下,终于彻底解决,兑现了局领导在中层以上干部大会上的承诺;针对上个世纪六、七十年代“老农机”,即乡镇国营农机人员多年来群体上访要求解决其养老保险问题,我们与市人社部门多次沟通予以解决,兑现了局领导关注关心不忘老农机人的承诺;针对鼎盛饭店拆迁难题,经过几个月的努力谈判,在机关无力支出且即使有力也不能支出的前提下,得到圆满解决,兑现了向市政府的承诺;针对部分职工职称聘任指标十分紧张难题,我们与人社部门专题研究,妥善予以解决,兑现了关心职工的承诺;针对个别老干部拆迁房屋历史遗留的切身利益难题,我们与有关部门积极

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调,在坚持原则,客观处臵的基础上,及时予以化解,兑现了局领导时刻关怀老干部的承诺;针对部分在职职工改造房屋切身利益受到损害难题,我们主动与有关部门沟通,在双方基本能接受条件的情况下,一次性解决,兑现了局领导限时解决受损职工难题的承诺。

三是积极稳妥出实绩。多年来,我局农机技术开发公司
与机关尚未脱钩。这一问题被反映到市纪检委,我们接到文件 24 34



后立即研究,本着积极稳妥的原则,按照市纪委从人、财、物三方面脱钩的要求,现已将该公司人员与机关脱钩,正在按照有关法律法规程序从财、物两个方面与机关脱钩。解决农机技术开发公司历史遗留问题,情况复杂,困难较大。局党组经过反复研究讨论,一致认为必须坚持实事求是、公正公平、积极稳妥、依法依规的原则,既不能让集体的利益受到损失,更不能让职工的利益受到损害。据反映原有的五名老职工,我们联系不上,五名老职工也从来没有找过局领导。在这种情况下,我们只能责成该公司按照法律程序于20xx1221日在《运城日报》登了公告,至今仍无任何音信,我们只能依靠法律法规向前推进。为了规范我市农机销售市场经营秩序,在年初形成思路的基础上,下半年我们先后多次召开座谈会,听取经销商和省局领导的意见和建议,制定出农机大市场筹建方案,从而

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为加快大市场建设步伐,实现农户、经销商、投资商等多方共赢打下坚实基础。农机大市场预计今年三月份后投入运营。

二、注重一个“新”字,力求高效
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一年来,从管理、重点、中心工作三个方面注重于一个“新”字,力求高效:

一是机关自身建设提高了新水平。20xx年,我市率先在全国开展了创建“三农”满意机关活动。去年在此基础上,不断创新机关效能建设举措,采取多种方式扎实开展人员思想建设、机关制度建设、工作作风建设和干部队伍建设,服务意识不断增强,工作作风有新转变;大局观念不断增强,工作效率有新突破;队伍建设不断加强,能力水平有新提高;老龄工作不断丰富,老年活动有新主题;宣传工作不断加强,农机形象有新改变。一年来,我们创新信息宣传工作思路,积极围绕农机化中心、热点、重点、特点和亮点工作扩大宣传的覆盖面和社会影响力。运城农机信息网站共接受各县(市、区)上报信786条,发布县市动态信息780条;向省农机信息网提交报送信息821条,采用336条;向运城日报、黄河晨报、山西经济报、山西农民报等媒体投稿152篇,采用128篇,其中新华社、国务院内参以专题的形式对我市机收工作给予了报道;在运城电视台新闻栏目和第一时间中宣传32次,其中有8次稿件被省电视

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台采用,有1次被中央电视台采用。通过加强农机化政务信息和新闻宣传工作,进一步营造了我市促进农机化发展的良好社会氛围。

二是农机购置补贴重点工作开辟了新局面。农机购臵补贴作为一项社会关心、百姓关注的强农惠农富农政策,在给我们农机部门带来机遇的同时,也带来了严峻的考验。针对20xx年个别县(市、区)在农机购臵补贴和深松作业工作中出现的违规违纪违法问题,去年我们在着力解决机补工作历史遗留问题的基础上,创新推出了四项新举措,真正将国家农机购臵补贴惠农政策不折不扣地落实到位。115日,由驻农业部纪检组副组长、监察局长董涵英、农业部农机化司司长宗锦耀带队的农业部督导组来我市进行督导检查,对我市农机购臵补贴工作中的一些创新做法给予了充分肯定。“四项新举措”是:

①创新完善机补相关规定。率先在全省起草下发了《运城农机购臵补贴机具经销商财务管理暂行办法》和《运城市农机工程项目管理暂行办法》等一系列规定,进一步健全了机补制度,强化了用制度管人、管事的工作机制。同时,对经销商负责人、财务人员进行专门培训,旨在进一步规范机补经销商经营行为;
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②创新完善监督检查方式。先后在全市范围内开展了农机购臵补贴政策实施的自查自纠、经销商财务管理督查,并积极配合

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各级检察部门做好我市涉农资金的督查,自觉接受社会监督。通过严格规范,严肃查处,预防了当前机补腐-败问题,有力地推进了农机廉政风险防控体系建设;

③创新完善机补资金结算管理。率先在全省起草下发了《农机购臵补贴资金结算审核暂行办法》和《农机补贴档案管理暂行办法》,扎实做好机补资金结算审核。同时对各县(市、区)审核人员进行培训,做到坚守岗位,机补资金审核随到随审,加大了资金结算的进度,减少了企业资金周转困难;

④创新完善机补行风建设措施。通过政风行风民-主评议活动、邀请市人民检--院副检察长、反渎局局长郭瑞瑄就预防职务犯罪专题讲座等形式,反复强调机补工作纪律,做到警钟长鸣,并将落实补贴政策和廉洁从政情况作为年度绩效考核的重要内容,有效杜绝了当前腐-败行为的发生。

三是农机主要工作获得了新成效。一年来,我们不断加大部门监管、协调、引导、服务职能力度,着眼基础,突出重点,全市农机化工作获得了新成效:
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①农机装备水平获得新成效。全市农机总动力累计达到657.8万千瓦,拖拉机保有量达到11.03万台,特别是玉米收获机和薯类收获机械拥有量快速增长,其中玉米收获机数量达2571台,薯类收获机数量达到708台;

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亩,机播面积785.6万亩,机收面积733万亩,耕种收②农机作业生产获得新成效。全市完成机耕面积732.5综合机械化水平达到63.96%;其中,玉米机收面积达到261.6万亩,薯类机收面积达到11.4万亩,新增机械化保护性耕作面积48.93万亩;

③农机购臵补贴工作获得新成效。全市争取国家农机购臵补贴资金1.53亿元,补贴各类农机具50300台,扶持农户35200户,直接拉动农民投入近4亿元;全市农机原值达到38.96亿元,农机化经营总收入达11.5亿元,纯收入7.106亿元,均圆满完成了全年目标任务。

④农机社会化服务体系建设获得新成效。全市新建农机合作社51个,农机大户185户,农机维修网点30个。“三夏”、“三秋”期间,全市相继组织5108台小麦联合收割机3000余台玉米收获机参加机收作业,仅跨区作业一项,为 29 34



农机合作社和农机手创收9758万元,产生了良好的经济效益和社会效益。

⑤农机安全生产获得新成效。全市新注册登记拖拉机联合收割机4926台,新训新考驾驶员4240人,机车年度安全技术检验19655台;全市组织执法检查90余次,排查治理安全隐患3811个,打击非法违法、治理纠正违规专项整治违章行9330次,没有发生一次死亡3人以上农机安全事故。

⑥新机具新技术研究推广工作获得新成效。全市新建示范大棚20栋,新增温控示范大棚2栋,智能温控机10台套;土壤连作障碍处理机2台,微耕机826台,温室电除雾31台,

子杀虫设备20台,温室控制发生器114台;新增多功能果园管理机2040台,苹果采摘器100个,果园机动喷雾器990台;同时强力推进了红薯苗注水移栽机和高地隙田园管理机的试制和示范推广。

三、注重一个“活”字,力求效果
一年来,我坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,不断完善学习制度,丰富学习内容,挤出时间学习新理论、把握新政策、了解新知识,做到了学有所用、学有所获、学有所成。
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1、合理制定学习内容。一是围绕提高政治素质学理论。去年局党组把学习胡--涛同志在在十七届中央纪委第七次全会上关于保持党的纯洁性的重要论述、党的报告作为头等大事来抓。在活动中,自己带头学习了有关文件和领导讲话,在学习的同时还认真记了笔记。二是围绕提高文化素质学常识。注重通过读书看报学习与农机相关的业务知识,强化经济、法律和科学文化领域的新知识,用新方法、新思维、新理论武装头脑,进一步强化了思想理论素质,提高了业务水平。三是围绕提高业务素质学法规。去年我对《农机化促进法》、《山西省农业机械化条例》等四部大-法、一个条例进行了系统全面的学习,增强了法律意识,提高了业务水平。

2、科学安排学习方法。一是我们班子成员带头学习、自觉学习,坚持每月集中学习交流,系统学习了党的会议精神和相关业务知识。二是集中学习与分散学习相结合。要求干部每周五参加集中学习,每天结合工作实际记写工作笔记,严格确保学习任务得到落实。三是局领导带头讲学与科室负责人轮流上台讲课相结合。给每位局领导、科室负责人都安排了专题宣讲,提高了干部的履职能力和语言组织水平。四是专题讲座与讨论交流相结合。邀请党校和有关专家举办理论知识专题讲座, 31 34



帮助干部职工加深学习理解,并组织其进行专题考试,全面提高了综合素质。

3、灵活运用学习形式。采取了会前自学、会中讨论、会后布臵思考和记笔记、写心得等形式,结合工作实践总结经验,注重学以致用。同时我们还对学习、调研、信息情况进行评比奖励,着力破解干部创新意识不强、学习风气不浓、工作标准不高等新问题。通过采取灵活多样的学习方式,一方面加深了印象,另一方面有助于在具体工作中灵活的贯彻运用。

四、注重一个“严”字,力求自律
一年来,无论在工作上,还是在日常生活中,我都是坚持原则不动摇,坚持律己不松懈,按照廉政建设要求,执行一个“严”字,认真组织实施各项规章制度的贯彻与落实,推动
全局党风廉政建设工作的顺利开展,取得了较好的效果。

一是严格责任,认真落实党风廉政建设责任制。继续坚持以贯彻落实党风廉政建设责任制为“龙头”,在领导干部自觉遵守“四大纪律”、“八项要求”的带动下,以推进全市农机系统政风行风建设为主线,明确各分管领导、各科室站所任 32 34



务,通过责任分解、责任落实、责任考核、责任追究等措施,全面完成了党风廉政建设任务。

二是严筑防线,努力营造反腐倡廉大宣教格局。通过以局中心组学习、组织机补大考试和参观廉政警示教育基地及财务培训等形式,开展宣传教育,筑牢“三条防线”:一抓政治理论学习,筑牢政治防线,保证农机人员在政治上不失足;二抓党纪法规学习,筑牢法纪防线,保证农机人员在法规面前“不触网”;三抓廉洁自律教育,筑牢道德防线,保证农机人员在道德层面不滑坡。

三是严格自律,时时处处做到以身作则,警钟长鸣。一年来,我没有搞以权谋私,也没有搞特殊化,更没有挥霍公-款请客或到其它单位与企业报销任何个人应支付的发票,以实际行动维护了党员领导干部的良好形象。

回顾一年来的工作,有创新、有突破、有发展,一是得益于市政府领导的大力关心、鼎力支持;二是得益于班子成员

的齐心协力,团结一致;三是得益于广大干部职工的团结奋斗,无私奉献。借此机会,我代表局党组及本人,对大家表示衷心的感谢!但是我的工作中也存在不少问题。主要表现在思想上还不够解放,作风上还不够扎实,工作的标准还不是 33 34



很高,争创一流、勇当先进的氛围还不够浓厚……这些问题急需要尽快加以解决。新的一年,我将带领局班子成员,与大家一起,认真贯彻党的精神,以科学发展观为指导,以加快转变农机化发展方式、实施创新驱动、更加注重提高发展质量与效益为主线,促进农机、农业融合与农机化信息化融合,着力调整优化农机装备布局结构、着力主攻薄弱环节机械化、着力推广先进适用农机化装备技术,不断提升农机装备水平、作业水平、科技水平、服务水平和安全水平,突出重点抓落实,细化措施抓落实,转变作风抓落实,加强监督抓落实,努力办好《运城农机志》出版、实施农机户信用贷款、运城农机大市场建设、农机技术开发公司改制、机关搬迁新楼办公,改进机关及家属院供暖管道、协调研究所改造住房等七件大事、实事、好事,确保我市农机化事业和机关自身建设持续健康发展。

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