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安全生产述职报告制度

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平安生产述职报告制度
第一章总那么
第一条为认真贯彻落实国家“平安第一、预防为主、综合治理〞的平安工作方针，进一步明确管理处平安生产责任制，切实保证平安生产第一责任人履职到位，根据?中华人民共和国平安生产法?、?湖北省平安生产条例?等相关法律法规及管理处实际情况，特建立本制度。
第二条述职对象为管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的直接、主要负责人。
第三条本制度适用于管理处属各单位、各职能科室、各基层单位。
第一章述职报告内容
第四条管理处属各单位、各职能科室、各基层单位直接、主要负责人向管理处进行述职报告应当包含以下内容：
〔一〕制度落实情况
落实本部门平安工作主体责任情况、管理处平安责任制和各项规章制度遵守与执行情况、部门平安工作组织建立情况、平安生产工作会议组织情况、接受管理处平安监督管理情况等。
〔二〕平安保障情况
员工的平安管理情况、定期对本部门作业环境及生产设施进行平安检查情况、平安档案及台帐的健全情况、部门生产经营场所及员工活动场所平安管理情况、危险物品的平安管理情况等。
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〔三〕平安宣传、培训情况
落实平安教育培训制度情况，平安宣传教育和平安文化建设情况、全体员工的平安教育普及率、新员工的岗前平安培训率、员工持证上岗情况等。
〔四〕隐患排查与整改情况
平安隐患排查与整治活动组织情况、隐患整改并上报情况、定期检查整改情况、整治的隐患在整改期限〔包括延长期限〕内完成情况、隐患建档制度落实情况等。
〔五〕事故应急处置情况
事故救援组织情况、管理处平安事故报告制度落实情况、坚持“四不放过〞的原那么处理已发生的有责事故的情况、事故信息建档情况等。
第五条述职报告内容应实事求是，正视工作中的矛盾和缺乏，找准平安生产工作中存在的突出问题，提出切实可行的解决措施。
第二章述职报告方式及程序
第五条平安生产述职于每年年终进行，述职时间为每年一月中旬，具体时间由管理处根据实际情况决定。
发生重、特大平安责任事故或突发事件的，在事故或突发事件处理完毕之后，由管理处指定时间进行述职报告。
第六条管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的直接、主要负责人向管理处进行平安生产述职，并提交书面报告。
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平安生产述职不得缺席或推迟。在管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的直接、主要负责人不能履行述职义务的情况下，由各单位、各职能科室、各基层单位另行安排专人述职并提交书面报告。
第七条对于存在瑕疵及不完整的述职报告，由管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的直接、主要负责人在线期内修改并提交。
第三章测评及奖惩
第八条管理处组织测评小组对管理处属各单位、各职能科室、各基层单位的述职报告进行测评。
测评小组由平安生产领导小组成员及一定数量的职工代表组成，经管理处同意的情况下可适当增加或减少测评人员。
第九条测评选择共同评议方式进行，同时形成的评议意见当场反应给生产经营单位主要负责人。评议意见无法现场反应的，可在述职结束3日内完成。
第十条述职评价依据管理处属各单位、各职能科室、各基层单位所提交的平安生产管理目标责任书条款进行。
第十一条述职评价分为优秀、称职、合格、不称职、较差五个档次。按不同层级基于相应奖、惩。具体细那么参照?平安生产奖励和惩罚方法〔试行〕?。
第四章附那么
第十二条述职报告将作为平安生产目标考核管理的重要.

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参考依据，档案文字材料需进行适当保存。
第十三条管理处属各单位、各职能科室、各基层单位可根据本制度，制定符合自身实际情况的平安生产述职报告方法。
第十四条本方法自公布之日起生效，由管理处负责解释。
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