工人退休年龄最新规定2019年执行的方案

党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　近年来虽然不断有延迟退休年龄的呼声，但目前现行的法律法规依旧没有修改。所以关于退休年龄问题依旧要按照之前的相关规定执行。但就最新消息来看，近期有可能会公布修改退休年龄的方案，不过方案落实又要经过很多年才能完成。下面就跟随小编学习下工人退休年龄最新规定2017年所适用的方案。

　　一、不同工种的退休年龄

　　(一)干部

　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。

　　(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;

　　(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

　　(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　(二)工人

　　全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

　　(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

　　(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

　　(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

　　(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

　　(三)破产国有企业职工

　　111个资本结构试点城市的破产国有企业职工(特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外)，可提前5年退休。

　　资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。

　　(四)自谋职业者

　　《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知(劳社部发[2001]20号)：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

　　二、可以退休的情形

　　(1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　上面就是工人退休年龄最新规定2017年所适用的方案。该方案将工人的退休年龄分为应当退休的年龄和可以退休的年龄。在这两种退休年龄中，依据不同的工种或者劳动者个人的特殊情况，将退休年龄又进行了更为细致的划分。对于这方面如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。