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2016南大网院薪酬管理第1次作业答案
作业答案

作业名称：薪酬管理第1次作业作业总分：100通过分数：60起止时间：2016-4-21至2016-5-2023:59:00标准题总分：100详细信息：
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能A、增值功能B、控制企业成本C、改善经营业绩D、支持企业变革正确答案
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:
包括基准岗位的岗位描述者的个体特征和薪酬支付情况的是（）A、工作水平B、组织信息C、工作信息D、工作水平正确答案
题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:
制定岗位规范、工作说明书的基础是（）A、岗位分析B、岗位资格C、岗位确定
2016南大网院薪酬管理第1次作业答案
D、岗位轮换正确答案
题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:
最原始、最简单的岗位评价方法是（）A、岗位排序法B、岗位对比法C、岗位评估法D、岗位分析法正确答案
题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:
最低工资制度最早产生于（）A、18世纪末B、18世纪初C、19世纪末D、20世纪中正确答案
题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:2内容:
薪酬本质上体现的是（）A、劳动力价格水平B、市场价格水平C、要素价格水平D、商品价格水平正确答案
题号:7题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4内容:
工作职责是任职者所从事的工作在组织中承担的责任所需要完成的工作内容及其要求，它具有（）

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