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森林防火值班制度【范本模板】
时间：2023-04-09 16:51:19 下载该word文档
森林防火值班制度
一、在森林防火期（每年十月一日至翌年五月三十一日县护林防火指挥部、乡（镇护林防火委员会和国有林场(苗圃）要设立护林防火值班室，固定专人,坚持二十四小时昼夜值班，保证通讯联络畅通无阻。
二、值班人员要坚守岗位，不得在值班期间擅离职守,走亲访友，饮酒误事。
三、值班人员要认真做好值班记录，详细记载值班期间的森林防火信息和发生的事情，并要按日记载天气情况。 四、要严格交接班手续，只有交接班人员签字后，原值班人员方可离开值班室,严禁交接班手续不齐，留有空档。 五、值班人员要做好上下工作之间的协调，做到上情下传，下情上达,定期与有关单位取得联系，保证防火工作的顺利进行 . 六、一旦发生重大事情或森林火情、值班人员要立即向值班领导汇报，迅速做好应急准备 . 森林火灾报告制度
一、任何单位和个人一旦发现森林火情、必须立即扑救，并及时向当地人民政府或者森林防火指挥部、林业主管部门报告。
二、接到火情报告的单位，必须迅速组织人力扑救，同时将火灾情况要立即上报县护林防火指挥部办公室。
三、县级护林防火指挥部接到火情报告后，要迅速报告地区护林防火指挥部。
四、报告火情要力求时间、地点、火势准确，在林火尚未完全扑灭前，要随时逐级报告，为统一指挥、统一调度、制定扑救方案提供依据。
五、森林火灾发生后，要将损失情况及处理结果及时逐级统计上报，不得越级上报，不得隐瞒火情，不得大火小报。
不当行政行为的查处纠正制度
为保障当事人合法权益不受侵害，及时纠正林业行政执法部门和执法人员的不正当具体行政行为，杜绝违法行为的发生,依据《中华人民共和国行政处罚法》，制定本制度。 一、在林业行政执法过程中，执法部门或执法人员的下列行为是不当行政行为：
1、证据不足、事实不清而给予行政处罚的。 2、没有法定处罚依据而给予行政处罚的。
3、适用法律法规错误或超过法定的种类、幅度给予行政处罚的。
4、违反法定行政处罚程序的。
5、不使用统一制定的罚没单据而收缴罚没款物的。 6、违反委托处罚规定的. 7、违法自行收缴罚款的。
8、作出的处罚决定明显不当或有错误的 .
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