担保公司业务部工作总结和计划

　　篇一：担保公司业务员20XX年工作总结
　　心的成长，身的执行
　　——XX20XX年年终工作总结
　　时光荏苒，不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自20XX年3月进入了XX公司，已有近两年时间。作为一名担保业务部客户经理，非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，逐步提升了自身的素质和才能。回首过去近两年的时间，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我对于担保行业有了更加深入的了解，提高了自身技能，更能胜任现在的岗位。现就入职以来的工作情况汇报如下：
　　一、各项业务指标完成情况
　　1、实现7笔业务放款5600万元（XX公司1500万、XX公司300万、XX公司800万、XX公司20XX万、XX公司1000万），实现担保费收入168万，评审费收入万元。
　　2、担任业务B角，配合同事完成9笔业务放款，共计6650万元（XX公司300万、XX公司1000万、XX公司450万、XX公司1500万、XX公司900万、XX公司500万、XX公司1000万元、XX公司1000万元），实现担保费收入万，评审费收入万元。
　　3、本着风险控制为第一原则，解保后不续保AB角业务12笔，共计7600万元：XX公司1000万、XX公司500万、XX公司1000万、XX公司1000万、XX公司500万、XX公司800万、XX限公司500万、
　　XX公司1000万、XX公司500万、XX公司500万、XX公司300万。
　　4、为公司创造监管资金500万元：XX300万、XX200万。
　　二、工作中存在的不足
　　●存在问题：贷前调查工作有时抓不住核心点，对企业风险点揭示不深入。
　　◇造成原因：由于各个行业、企业特点各不相同，对企业的风险判断更多地于实践经验的累积。
　　◇改进策略：对于企业的贷款调查，从以下几点方面进行，并把每一点落到实处：借款企业法人主体真实性、合法性；借款企业信用状况的调查；借款企业管理人员资质和管理能力的调查；生产经营状况的调查；借款企业财务情况的调查；借款企业现金流量的分析；担保情况的调查；还款能力的评判。
　　三、20XX年工作计划
　　在经济新常态下，担保行业面临诸多挑战。我作为一个年轻的客户经理，需要在成长中适应行业规则，并以稳健经营、资金安全为主的风险防范意识，在业务操作中经营好风险、控制好风险。在风险中寻找生存机会，在具体业务工作中应着实做好以下几点：
　　1、担保、贷前调查必须详细、充分。
　　2、资金业务必须具备足值的抵押物和还款，缺一不可。
　　3、对担保贷款的用途做到清楚、明白，依据贷款用途严控贷款额
　　度。
　　4、不能过于轻信借款人的信用。
　　5、所有业务必须按流程走。
　　6、贷后管理不能放松，必须按时检查、监督，减少后患。
　　7、对担保企业要学会筛选、放弃，对已担保的企业，如果风险正在发生，要及时发现，找到解决办法，才能规避代偿的发生。
　　在即将到来的20XX年里，我会坚持认真、执着、踏实的工作作风不变，加强风险把控，改善工作方法，提高工作效率以及与银行紧密合作，业务发展上稳中求进。
　　业务1部：XX 20XX年1月7日
　　篇二：担保公司年度工作计划4篇
　　篇一：担保公司年度工作计划（1756字）
　　围绕公司“十二五”发展战略和20xx年总体经营思路，为全面提升员工队伍整体素质，促进良好的职业意识、职业文化、职业道德和职业技能的形成，加强培训质量管理，强化培训体系建设，根据人力资源工作总体安排，特制定本培训计划，以明确全年培训工作目标和主要任务。
　　一、年度培训目标
　　20xx年将围绕增强业务拓展能力、风险管理能力和服务保障能力，促进公司跨越式发展。为此，结合公司发展和员工能力提升两方面的需求，今年拟实现以下年度培训目标：
　　(一)植根“打造学习型组织”的思想理念，促进公司实现组织再造，提升全员的学习能力和思考能力，进一步增强竞争力。
　　(二)加强培训的针对性、适用性和有效性，提高培训向实际工作能力转化的效率，促进员工业绩提升，从而促进公司整体经营业绩的提升。
　　(三)分层次、分序列，针对公司中高层管理人员和各序列、各部室人员，探索培训形式的多样性。
　　(四)深入推进各序列的岗位技能和培训考试、考核制度，打造一支敬业、专业、创新、协作的客户经理队伍，为公司实现全年经营目标提供人员保障。
　　二、培训形式
　　20xx年以来，公司高度重视员工培训工作，从形式上不断索，通过培训使员工综合素质得到了一定的提升。然而，在具体实施培训过程中，如重数量轻质量、培训效果有待进一步提升等问题也逐步凸显。
　　鉴于此，20xx年人力资源部拟根据员工学习特点，在培训内容设置，培训时间安排、学习方式方法上作新的探索，讲求培训技，促进培训效果进一步提升。基本措施是：根据员工岗位任职要求，分层级、分序列，有针对性的进行培训。在培训形式上，以公司内部培训师授课为主，外部聘请专业人员授课、参加专业机构培训为辅。在培训内容上，分为新员工培训、业务营销、风险管理、财务管理类培训和通用管理类培训。在培训时间上，每月安排培训课
　　程不少于1次。
　　为加强内部培训师队伍的建设，公司中层管理人员作为培训师给公司员工讲课,将自己的专业知识和经验与人分享，授人以渔。
　　三、项目计划与课程安排
　　为促进公司员工职业操守、职业技能、业务营销、风险控制、财务管理、服务保障能力的全面提升，分层次、抓重点建立年度培训计划。
　　(一)新员工培训
　　新员工培训主要针对20xx年公司新入职员工，主要内容为企业概况与企业文化、人力资源与行政管理制度、业务流程、风险控制流程、财务管理制度等。由各部门内部讲师负责授课，培训后进行笔试，笔试结果作为员工试用期考核参考依据。
　　(二)业务营销培训
　　业务营销培训主要针对业务部负责人、客户经理，主要内容为营销组织与营销理念、项目调查技巧、财务分析、信贷(担保)流程、反担保流程等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授。
　　(三)风险控制培训
　　风险控制培训主要针对信贷管理部、授信审查部、内控合规部和客户经理，主要内容为授信制度和流程、尽职调查指引与技巧、法律知识培训、信息系统培训，形式主要为授信审查部、信贷管理部、内控合规部内部培训师授课，同时结合案例分析、经验交流等培训形式。
　　(四)财务管理培训
　　财务管理培训主要针对资产财务部员工，主要内容包括会计核算、会计决算与汇算、税务稽查、预算管理、纳税策划、财务报表分析等，形式主要为资产财务部内部培训师授课。
　　(五)通用管理培训
　　通用管理培训针对公司全体员工，主要包括：战略管理、公文协作技巧、人力资源管理、行政管理制度、ppt制作技巧、excel运用技巧等，形式主要为业务部、授信审查部、信贷管理部内部培训师授课，部份专业课程由外聘专业人员讲授。
　　四、考核机制
　　将培训内容与公司发展相结合，将培训效果与员工个人发展相结合，以全年经营指标为导向，建立培训考核机制，增强员工参与培训的内在动力，进一步提升培训效果。
　　1、加强对培训效果的测试。继续坚持人员培训台帐，根据培训课程分别采取笔试、笔记检查等不同测试形式，加强对培训效果的检测。
　　2、各部门每月培训完成率低于80%的，扣减部门季度考核得分。
　　综上所述，20xx年是公司发展的关键一年，公司上下高度重视培训工作，全力打造学习型组织织。各部门负责人也是部门员工能力提升的“第一责任人”。公司人力资源部将全面规范和完善员工培训需求分析、培训资源开发、课程设计、培训过程控制、培训效果评估等培训管理流程中的各个环节，为公司发展做好智力保障工作。
　　篇二：担保公司年度工作总结及明年工作计划（3911字）
　　ⅹⅹ年是德惠担保公司这只新打造的巨轮在金融海洋里正式开 始起步远航的第一年，虽然明知前面有巨浪、有暗礁、有暴风雨在等 待着它，但都阻挡不了它对蓝色海洋的向往，毅然决然地迎着朝霞， 坚定地向前驶去。
　　一年来，公司在省工信厅的大力帮助下、在市委、市政府的正确 领导下、在公司董事会科学管理下、在银信部门的大力支持下、在全 体员工的共同努力下，取得了经济效益、社会效益双丰收。
　　一、一年工作回顾 截止到11 月末，共接待业务 381 笔，其中业务咨询124 笔，不 符合信贷政策未予受理业务153 笔，受理业务104 笔。 公司累计担保额9652 万元，其中ⅹⅹ年新增担保贷款7686 万元， 同比20xx 年增长%，银行正在审批业务2183 万元。 受理“万民创业小额贷款”业务84 笔，担保金额2536 万元；受 理中行个人贷款业务5 笔。
　　担保金额150 万元；受理开发银行企业贷 款10 笔，担保金额2900 万元；受理吉林银行一汽支行企贷业务2 笔， 担保金额500 万元；受理联保业务 3 笔，总担保额度8000 万元，分 保1600 万元。 企业贷款担保6439 万元，占新增担保额的%；发放委托贷 款 5 笔，总计金额 980 万元；实现担保收入***万元，完成利税*** 万元，提取风险准备金***万元，未到期责任准备金***万元。
　　一年来，公司主要做了以下几项工作：
　　1、增加资本金，提高担保能力 20xx 年，我们的最大担保额度为 300 万元，受此额度限制，企 贷业务无法开展。为了解决担保能力不足，应对过旺的企业融资需求， 年初，我们将资本金增加到 5500 万元，实现单笔担保额度达 550 万 元，基本满足了我市中小企业、微小企业的流动资金融资需求，为今 年业务达亿元奠定了坚实的基础。
　　2、实施内部调整，优化组织结构 公司成立之初，设立了三个部，但由于人员少、业务多，在开展 业务过程中，造成了人员过于分散，阻碍了业务的正常开展，为了优 化人力资源，实现效率最大化，公司在ⅹⅹ年及时的进行了人员调整， 打破了原有的三个部建制，成立了四个业务组，即业务接待组、业务 受理一组、业务受理二组、业务协调组。通过内部调整，搭建了“两 会三部四组”的组织构架，完善了组织结构建设，确保了业务开展顺 畅有序。
　　3、制定《绩效考核办法》，落实任务指标 在确保风险可控的前提下，公司制定了权、责、利明晰的《绩效 考核办法》，该《办法》明确了员工的职责和报酬，同时，为了确保 全年工作目标的实现，公司又细化了工作任务，分人员、分任务、分 阶段进行业务考核和验收。一系列制度的出台，充分调动了职工工作 的积极性和主动性。
　　4、强化宣传、积极扩大认知面 去年，由于公司刚刚成立，在机构建设、人员培训、出口行对接、 业务品种设计不到位等等情况下，采取低调开展业务的原则，不发动、 不宣传。但随着业务的开展，业务人员素质逐步提高，担保能力逐渐 加大，为企业解决融资问题的能力显著增强，公司有能力、有必要实 施“走出去战略”，积极开展对外宣传，先后在《诚信快报》投放封 面广告，覆盖全市中小企业、工商业户，宣传效果明显；组织召开“德 惠市启动省开行融资模式动员大会”，邀请到省工信厅倪连山副厅长、 省开行钟小龙副行长出席，并在会上做重要讲话，扩大公司影响力。
　　5、推行业务模板化操作、提高业务受理速度和质量 在业务开展过程中，注重总结业务规律，针对不同行业的特点研 究制定不同模板，逐步实现业务受理模板化，凸显业务受理的关键点， 以调查报告为主线进行业务调查，既提高了业务受理的速度，同时也 把握住了风险控制点，提高了业务受理的质量。
　　6、积极推进对外合作、扩大业务范围 公司紧紧围绕银信部门这一融资源头开展对外合作，积极发展对 外交流，成果较为显著：促成德惠市政府与开发银行吉林省分行签订 全面合作协议；促成省担保公司与德惠市政府签订全面合作协议；与 省开发区信用担保投资有限责任公司建立友谊关系；参考开发银行 “抚松融资模式”“园区融资模式”，创立更符合我市实际情况的“德 惠融资模式”，通过一系列的对外交流活动，拉近了德惠担保公司与 银信部门的距离，拓宽了德惠域内企业融资渠道，也为解决我市开发 区基础设施项目融资提供了新的思路，开辟了新的途径。
　　7、创新市场、开拓思路、探索行业化融资担保新模式 借助“开行德惠融资模式”，组织成立了包括德惠市粮食经营行 业融资促进会等八个行业协会，并指导其初期工作，初步探索了行业 融资担保模式。在业务推进过程中，制定《粮食仓单质押贷款担保管 理办法》等操作实务，开拓了业务范围、锻炼了担保队伍。 8、加大培训力度、迅速提高员工业务素质 今年，公司将业务培训作为常态工作来抓，坚持天天学习、月月 培训，先后邀请、聘请了十余人次进行专门培训，并针对业务受理中 出现的新问题、新情况开展专题讨论，通过一年的高强度学习、培训， 公司业务人员的水平得到迅速提高，基本满足了业务需要。
　　回顾一年所做的工作，作为德惠担保人来说，大家的感触都是颇 深的，总结一年的工作，下面几点是值得我们自豪的： 第一、新增担保额度近亿元； 第二、业务品种丰富多样、业务水平稳步提升； 第三、对外合作不断扩大、合作成果显著； 第四、队伍建设得到加强、机制建设不断完善； 第五、有效化解了代偿风险； 第六、得到省工信厅、市政府的高度评价和认可；
　　二、目前存在的问题
　　1、业务人员市场开拓能力弱、工作水平仍有待提高 公司业务人员目前的工作风貌、精神状态比较突出，但业务营销 能力不强，存在坐等业务上门的心理，不能主动开发业务，一定程度 上影响了业务的扩展。公司自成立之初一直将人员培训作为重中之 重，但现有业务人员大部分为非财会专业，处理业务时无法迅速找到 突破口，增加业务受理时限，成为优质服务的羁绊，虽然经过近一年 的学习、实践，但仍需进一步提高业务水平。
　　2、规章制度落实不到位、保后监管重视程度不足 公司已制定《内部管理规章制度》十八条、《业务运行管理规范》 八项，但落实仍不到位，影响公司规范化运行。 业务人员在受理业务时忽略已作业务的保后监管，虽然目前尚无 一例代偿项目，但仍需提高认识。
　　3、业务受理时间结构上不合理 今年下半年完成5485 万元，占全年任务总额71%。与银行放款 任务相反，公司目前上半年完成任务比例过小，导致下半年任务压力 过大，加之下半年银行放款任务基本完成，致使业务开展步履维艰。
　　篇三：担保公司综合部20XX年上半年工作总结
　　担保公司综合部20XX年
　　上半年工作总结和下半年工作计划
　　综合部承接着公司后勤管理、制度建设、档案管理、人力资源管理、劳资管理、日常行政管理等多项职能。20XX年上半年，经过综合部全体人员的共同努力，较好的完成了各项本职工作。现将重点工作总结和下半年工作计划汇报如下：
　　一、公司人事劳资、证照年检等工作
　　1.完成了担保公司、小贷公司的证照年检工作
　　每年3月到6月证照审核、集体合同备案、书面审查、更换工资手册等；上述工作担保公司和小贷公司同时进行，由于注册地址不同，各项审核工作及五险一金办理需要到8个以上不同地点，由于路程较远，排队等候，一天有时只能办两项工作。
　　2.担保公司年初办理了三证合一，并到五险一金相关部门变更三证合一的信息；
　　3.担保公司上半年共办理了三位同事人事关系转入、五险一 金的转入与补缴；
　　4.公积金开通上办公并参加培训，根据国家要求公积金比例从15%调为12%。
　　二、后勤行政工作
　　1.担保上半年共组织召开项目预审会十次，审保会八次，共通过六个项目；
　　2.担保办理开通天津中征信息和中国人民银行征信中心业务；
　　3.担保和小贷的考勤登记，每月初公布考勤情况，结合实际情况，扣罚工资；
　　4.担保和小贷的档案管理，劳动合同续签，银行授信入围材料整理等工作；
　　5.按时上报金融办报表，配合金融办现场检查，完成金融办、金融协会和小贷协会临时上报的工作；
　　6.及时将上级公司文件通知按照公司领导的指示向担保和
　　小贷各部门传达，并做到全程跟踪；
　　7.及时将各部门的请示、建议向领导反应，并按领导指示
　　协调相关部门认真执行；
　　8. 加强担保和小贷公司的固定资产和办公用品管理，规范购买程序，采取按需购买、谁使用谁负责，以旧换新等原则，避免人为的损失和浪费；
　　9.定期检查担保和小贷公司的水电和消防设备、更换灭火器； 10安排担保和小贷员工每年的定期体检；
　　11.提高员工综合素质，组织员工内部和外部培训；
　　12.组织参加产业集团的职工运动会；
　　13办理了担保和小贷公司微信公众号。
　　三、配合上级公司完成的工作
　　1.配合上级公司筹备组织各项会议；
　　2.配合上级公司完成员工信息登记表和岗位说明书；
　　篇四：融资担保公司前4个月业务情况汇报
　　*****担保有限公司
　　20XX年1-4月担保业务开展情况汇报
　　20XX年以来，担保公司认真贯彻****的决策部署，进一步理清工作思路，围绕20XX年工作目标任务，大力推进融资担保业务，实现了担保业务的良好开端。现将担保业务开展情况汇报如下：
　　一、1-4月份目标完成情况
　　1、紧抓融资担保业务，实现“开门红”。20XX年市担保公司紧盯全年完成在保余额*亿元的目标任务，紧抓一季度银行贷款投放旺季的机遇，积极调查有资金需求的企业，大力开展担保业务，1-4月份已完成新增担保业务**笔，担保额****万元，实现在保余额****万元；已发保函银行未审批的项目**笔，担保额***万元。前4个月实现了业务量上的大突破，为完成全年目标打下了坚实的基础。
　　2、重点开展小微、“三农”业务，促进实体经济发展。 市担保公司始终坚持以服务小微企业、“三农”为己任，主动对接有资金需求的企业，20XX年重点做好小微企业和“三农”担保业务，努力实现小微、“三农”担保项目户数占比不低于**%，前*个月共办理担保贷款金额在200万元以下的小微企业和“三农”担保贷款金额***万元，担保项目**户
　　（占新增户数比为54%）。为支持我市实体经济发展，缓解我市中小微企业和“三农”融资难的问题做出了积极的贡献。
　　3、实现担保费收入**万元。为支持企业发展，按市委市政府要求，担保公司实行担保费优惠收取，前两个月少收担保费75万元，为减轻企业负担作出了很大的努力和贡献。
　　3、加强保后检查，严格控制风险。开展业务的同时如何控制风险始终是担保工作的重点。特别是经济下行期，开展担保工作更是如履薄冰。截止4月底，市担保公司尚未发生代偿业务，在大力开展担保业务的同时，通过多方面了解在保企业生产经营情况，重点做好保后管理工作。不断提升风险防范意识，特别是对三个月内到期的贷款担保项目提前排查，努力做到提前发现风险点，及时预警，并采取切实可行的方案，有效防范风险。
　　二、业务开展存在的主要问题
　　20XX年以来市担保公司业务开展迅速，融资担保流程逐步规范，但是从运行情况看，市担保公司的发展也面临不少问题，主要表现在：
　　1、银担合作推进难度大。担保公司与银行金融机构签订合作协议是开展融资担保业务的前提。我公司已与我市9家商业银行中的市农商行、农发行、中行、汉口银行、农行和工行等**家银行签订了银担合作协议，取得银行担保贷款授信***亿元，与中信银行、邮储银行、市建行的合作事项
　　目前正在积极沟通。由于目前银行是整体违约率有效上升，担保行业出现的问题较多，银行金融机构对与担保公司合作持谨慎态度，个别银行甚至表示没必要与担保公司合作，造成银担合作推进难度较大。
　　2、担保公司潜在代偿风险大。担保行业是低收益、高风险的行业，代偿率一般高出银行几倍。一旦发生一笔代偿，几十笔担保业务收入才能弥补损失。特别是近几年经济下行压力加大，中小企业风险频发，贷款担保的代偿风险日益增大，如何在发展业务的同时，有效防控风险，是担保公司的永恒课题。
　　3、风险补偿机制未建立，持续经营能力受到限制。担保公司作为金融机构和企业之间的融资桥梁，决定了它的服务对象的特定性，经营风险高而收益低。作为提供“准公共产品”，主要发挥社会服务功能的担保机构，目前各级政府尚未建立与之相适应的风险补偿机制，资金投入没有持续性，资本金得不到及时补充，加上本身赢利能力弱、收益低，一旦发生代偿损失，只能依靠它的业务经营收入来弥补亏损。政府仅仅依靠减免税来刺激担保公司为中小企业和个人融资提供担保，而担保产生的风险却没有完善的配套补偿、分摊措施，担保公司持续经营就会受到威胁，担保准备金甚至注册资金也会逐渐缩减直至消耗殆尽。因此，政府对担保公司风险补偿机制的建立，始终是担保机构能否持续健康发
　　三、下半年工作打算
　　1、继续加强与银行合作，构建稳定的银保合作长效机制。为了保证公司业务更好更快的开展，我公司将更加紧密地联系市内9家金融机构，通过多种途径，宣传国有担保公司的优势，宣传市政府控股担保公司的意图，陈述市担保公司的风险控制机制，努力取得合作银行的理解、信任和支持。增加新的合作银行，在合作中寻找商机、创造机会，不断创新银担企三方新的合作机制，构建新型的银担企“铁三角”关系，拓宽担保业务品种，开创我市担保行业新局面。充分发挥国有担保机构职能，保证担保函的有效性，推进银行“见函放贷”工作，有效缓解重点企业融资难题，助力鄂州经济社会发展。
　　2、建立风险补偿和分担机制。中小企业自身融资能力较弱，在发展过程中需要得到担保机构的支持，但目前担保机构在“银企担”三方业务合作中，承担全部风险，弱势地位明显。一旦发生风险，仅靠担保机构自身能力根本无法度过难关。目前我市尚未建立担保风险补偿机制和风险分担机制，这将极大阻碍我市融资担保行业的持续健康发展，根据国务院43号文件以及省财政厅印发《湖北省中小实体经济发展资金管理暂行办法》中建立政府担保风险补偿金的相关要求，我市应加大政策扶持力度，尽快建立政府担保风险补偿机制，尽快将风险补偿和担保费补贴，纳入财政预算体系。
　　完善风险分担机制。
　　3、加大政府财政资金的投入。增加担保机构的注册资金，增强银行贷款担保授信额度，发挥资本金的杠杆效应，有序扩大担保规模，增强担保实力，是加大银担企合作力度、扩大融资担保服务平台，进一步发挥中小企业融资担保平台“助推器”作用的重要举措。国务院43号文件明确提出：要发挥政府支持和主导作用，推进担保平台建设，提高融资担保机构服务能力。因此，市政府应每年安排一定财政资金加大国有担保机构注册资金投入，增强国有担保公司实力，破解融资瓶颈，支持中小微企业稳步发展。
　　附件：1、20XX年业务统计表
　　2、20XX年已发保函统计表
　　篇五：20XX年度担保公司工作总结
　　陕西中山融资担保有限公司
　　陕中担发 [ 20XX ] 01号
　　二 0 一 五 年 度 工 作 总 结
　　二0一五年，是国民经济发展计划“十二·五”收官之年，是毕节试验区
　　推动新一轮跨越发展的起步年，是贝通公司步入正常轨道、积极进取的一年。
　　一年来，公司以国家行业管理法规、政策为指针，以依法、合规经营为宗
　　旨，以服务社会、开拓市场为根本，以防控风险为重心，进一步建章立制，加强员工队伍和企业文化建设，努力扩大经营。全员遵章守纪，齐心协力，勤俭努力，有序推进各项工作，稳步发展担保业务，公司运行安全，取得了一定新成绩。
　　一、各项业务指标完成情况
　　1、顺利完成上年末 户（笔）共 万元在保业务的安全解保。
　　2、全年实现受保业务户（ 笔） 万元，其中:按受保客户对象
　　划分,企业 户笔、共 万元；按单笔受保金额划分,百万元以上业务户（笔）万元；顺利完成解保当年受保业务笔 万元。
　　3、年末在保业务笔 万元，其中企业 笔万元；个人 笔 万
　　元。
　　4、全年度月平均担保余额 万元，业务放大倍数仅为。
　　5、存入担保业务保证金 万元，提取赔偿及责任准备金 万元。
　　6、全年未发生委托担保业务、代管担保基金业务。
　　7、全年未发生代偿业务、事项。
　　8、全年实现各项业务收入万元，亏损万元，较上年大幅减亏,减亏
　　幅度达 %；实现税金及各项附加 万元。
　　9、实现全年安全无任何事故、案件发生。
　　二、各项主要工作开展情况
　　1、认真落实清理整顿工作。年初起，根据省经信委、中小企业局和行署
　　金融办关于清理、规范融资性担保机构的工作部署和要求，公司全员高度重视,十分珍惜公司既往的努力、成绩和现有局面，更倍加珍惜上级主管部门对本公司的关爱和扶持，下大力开展整顿工作，抓紧时机和期限，积极完善相关条件，落实各项申报工作，达到市场准入要求，报请地、省审批，完备了经营许可的证照手续，开展了原有相关证照明的常规年检等，铺平了依法合规经营的道路。
　　2、积极开展市场营销。为做大做强担保业务，公司除根据核准的“融资性担保”这一主营业务开展营销外，还曾积极开展副营六项业务的营销，在开展主营业务营销中，积极与区域内各银行、社广泛接触、联系和协商，虽未突破性搭建起合作平台，但增进了联系、了解和互信，在行署金融办关照支持下，与地市农行开展了深入的商洽，为建立合作关系奠定了一定基础。
　　据此，公司调整营销方向和工作重心，加大力度加强了与辖内各小额贷款公司业务合作，打开了融资性担保业务局面，取得了长足进步；同时，在副营业务方面也有了新的尝试。
　　3、加强制度、内控建设。年内，公司下大力在业务制度、管理制度、内控制度建设等方面开展了一系列工作，一是先后拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实员工考勤、保密工作、印章管理、新闻危机、突发事件处置等行政管理制度的运行；二是着力实施反担保管理措施、客户信用及风险评级、受保业务跟踪检查、在保业务质量分类、资产质量定期评级等业务运行和风险防控工作制度的建立和推进；三是加强保前调查分析评估，加强资料、档案、台账、报表和电脑安全五个管理；四是按金融办要求，认真实施通过《中小企业信用担保业务信息报送系统》每季度定期及时向上级报送相关报表资料等，确保工作质量效率。
　　4、加强学习提高素质打造新型员工队伍。一是为主动了解、掌握和适应市场开展业务，组织全员认真学习了地委、行署关于印发毕节试验区新一轮改革发展实施方案的通知，有针对性地选学所附“方案”，助力推进业务；二是继续加强与本公司业务和工作相关、相近的行业主管政策、法规（如银监会发改委等部门《关于促进融资性担保行业规范发展的意见》、《中华人民共和国物权法》等）、国家时政要闻、同行业运行报道等的学习，自觉自律；三是为进一步提高员工队伍素质，适应现代社会经济发展需要、适应现代企业制度，拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实本公司《员工行为守则》，引导全员从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面自觉意识、掌握和实践运用；四是用较长时间加强员工职场礼仪培训，从基本礼仪（礼貌礼仪修养、仪表与仪容、言谈与举止、应对与进退）、营业办公礼仪（营业礼仪服务规范、办公室和电话礼仪、公务会议礼仪）、商务外联礼仪等方面入手，帮助员工整体提高礼仪素养；五是积极参加上级组织的各类专业培训，不同层次地提高员工队伍素质。
　　三、存在困难和不足
　　1、搭建起与银行界业务合作的平台，更多更好更快地为中小企业、个人等客户提供担保业务服务，仅仅是担保企业的一方之愿，在主动、努力与各家银行沟通，争取合作工作中，既有准入门槛上存在不少条件上的客观性差距，但在其主观意愿上，更存在不小的质疑、歧视、排斥性障碍，因而，虽经百般努力，也难有突破性进展。这也是当前更大范围的同行业普遍面临的问题和重大困难。对此，我们决不放弃和气馁，仍将继续作更大努力。
　　2、由于上述问题和困难原因，很大程度上制约着担保业务发展，一方面是造成资金闲置，另一方面是月平均担保余额过小，业务放大倍数仅为 ，经营效益很不理想。
　　四、工作体会
　　1、防范风险，重在求“实”。防控风险是担保行业的安身立命之本, 是担保业务的“灵魂”，也是公司自身发展和更好地为中小企业服务的前提。担保业务是高风险业务,只有扎实做好保前调查、核实；受保时落实审查、反担保措施；保后落实跟踪管理等，切实防范和控制风险，才能更好的为中小企业服务。而要
　　有效的防范风险,必须求实,只有把工作做实做细,才能有效防范风险。
　　2、开拓业务，必须坚持“稳健”。担保企业要担负起为中小企业服务的重任，必须大力开拓业务，但担保企业自身的特殊性，又决定不能急于求成，必须讲求一个“稳”字，只有稳健经营，才能可持续发展。
　　3、服务企业，必须讲求“诚信”。担保企业也属于服务行业，而其服务行业的特征，决定了自身在经营中必须讲求双向“诚信”----既要求受保企业（客户）对己“诚信”， 自身更要诚心诚意地为中小企业、个人等客户服务，要急客户所急，想客户所想，努力为其排扰解难，唯其如此，才能密切双（多）方关系，达到共赢目的。
　　五、新年度工作思路
　　20XX年，我们将继续秉承“政策性导向、企业化管理、市场化运作”的宗旨，遵照“规范管理、服务至上、讲究效益、稳健发展”的经营方针，坚持 “安全、流动、效益”三性原则，深化“强化服务、控制风险、合理创利”理念，借助毕节试验区强力推动新一轮跨越发展的大好形势机遇，顺势而为,奋力拼搏，积极服务，更多、更快、更好地服务中小企业和个人客户，服务试验区建设和发展。
　　一是坚持“诚实守信、公平竞争”的合作价值取向，加强与辖内原有和即将产生的各小额贷款公司间的业务深度合作，扩大担保业务量，同时，探索业务合作新领域、新方式等。
　　二是坚持“诚实守信、为客保密”的合作价值取向，多渠道、多方式开展宣传，进一步提高公司知名度和公信力，加大力度开展市场营销，在全社会各界各行业拓展市场，积极创新业务领域，努力扩大公司主、副营担保业务范围。
　　三是继续加强与辖内各银行、信用社等间的沟通，争取银行、信用社支持合作，实现为其贷款业务提供融资担保。
　　四是积极参加省、市行业主管部门举办的各项培训、研修班或讲座、报告会等，同时，积极寻求途径、渠道，加强与市、省内同行业间的信息和工作经验交流，以期开阔视野，丰富知识，拓宽工作思路。
　　五是继续加强以“担保”业务为核心、其他相关业务和工作需要为重点的员工职场技能培训，着力推进员工整体综合素质提高，提升员工人力资源资本价值。
　　六是从建立和实施内部责任约束及考评机制如手，补充和完善担保业务风险控制措施，重点加强受保前的客户调查、评估和审察，规范和细化审批流程，进一步强化担保业务风险的内部控制工作。
　　七是对外既注意加强对违约业务的监管、对违约客户的防范、制约、孤立和惩戒，更注重正面典型的打造和正面宣传效应，注重诚信典型的树立和宣传，最大限度地扩大其宣传及舆论影响，纯洁担保业务市场，共建和谐、培育诚信。
　　八是强化和优化内部管理，建立内部激励机制和考核体系并认真实施，提高员工工作热情，提高全员主观能动性、创造性，提高公司工作质量、效率，提高服务水平。
　　篇六：担保公司工作总结范文
　　自XX年12月9日我公司挂牌成立以来，作为市第四家民间资本性质的担保公司加入市中小企业信用担保协会以来，已走过了三个年头。
　　三年来，松银担保公司担保业务、队伍不断发展壮大，与银行金融机构的合作层次不断加深。在促进担保业的发展和推动银保、银企合作方面都取得了可喜的成绩。截止XX年第二季度，我担保公司共为融资诉求企业实行货币担保70家，担保金额3亿元。
　　公司注册资本总金额9900万元，扩资增股5100万元，后续储备资金2700万元。帮助基础设施建设担保资金2400万元。在保贷款余额8500万元。
　　公司在发展的同时，不忘回馈社会，支付用于帮扶助困万元。
　　松银担保十分注重合作金融机构资本运作问题，并互之于体现效益，以成为民营资本服务于中小企业的重要组成部分。在着力解决货币、抵押担保瓶颈、缓解中小企业融资难方面发挥着越来越突出的功能与作用。特别是为钢贸行业中的中小企业，审视和卓识了江苏、福建、苏闽商投资企业的稳健，敢拼会赢的经营经商理念。依托分区域商会、让有血缘、份缘、业缘情感相连、文化相融、理念相近经营者。在控制风险的前提下，利益捆绑、实力叠加，发挥资本信用信增的乘数效应，强强联合的战略联盟，逐步成为连接银行和中小企业的桥梁和纽带。在取得可喜成绩和巩固的基础上：
　　今年，我们将在市经委的领导下，市中小企业信用担保协会的督促下，朝着自身行业规范发展，行业自律，有序竞争的方向迈进。着实、更加有效地改善服务理念和意识为钢贸行业、中小企业的服务。
　　一、为银保合作拓宽层次和空间，继续为银企合作搭建可持续性良好互信、宽松平台，促进三方共创双赢。
　　近期来，松银担保公司在拓宽银保合作的层面和空间、合作规模上与苏南长三角周边城市相比还略显薄弱。XX年度我们将在市经贸委等相关经济综合部门的督导下，一是积极创新、积累资本、通过扩资增股方式增强自身硬件设施的、固定资本的投入与建设，初步计划在市润州区朱方路长江西路受让商业(二、三级)地块35亩，筹建松银担保租赁大夏，钢贸生产资料交易楼，建立永久性综合服务平台，竭力打造降低融资成本，促进钢贸物流流通与金融部门扩大合作范围、合作规模。
　　二是积极参与担保机构信用评选。以市中小企业组织牵头担保机构参加全省开展的信用评级工作为契机，通过规范和完善将级别结果录入全国统一的企业信用信息基础数据库，进而提升我担保公司的企业工作效能、职能和功能。三是探索建立银保、银企沟通例会制度。和邀请专家、学者就目前国内金融形势，探索把控风险的有限最佳机制。分析银保、银企合作的状况、研究合作中的存在的突出、热点、焦点问题，并研究不断改进和发展的相关工作举措。
　　二、进一步加强担保公司与金融机构的合作。
　　目前，国际金融危机对相关实体经济的影响颇深。尤其是对市中小企业发展有一定冲击。可抵押资产有所缩水，财务状况有所转弱。在此困难时期，主动与金融银行机构沟通，达成共识，精诚合作是十分具有迫切性、必要性、重要性的，只有通过银保企三方合作，才能共克时艰。一方面担保公司需认真贯彻人民银行南京分行下发的《关于进一步推动金融机构与信用担保机构加强合作的指导意见》精神，通过担保公司甄别，择优选择实力底子较强，依法经营、管理规范、财务较之健全、诚实守信的钢贸、中小企业作为合作对象。促使合作走制度化、规范化、长期化。通过历年合作征求金融银行放大放贷敞口比例。
　　另一方面，我们担保公司应树立规范、稳健的发展意识，要把中小企业融资担保作为主营业务，进一步加强与金融机构的合作，并针对主管部门和评级机构分析发现的潜在风险和薄弱环节。提高风险识别能力和管理水平，在支持企业发展过程中实现自身发展。
　　3、服务企业，讲求一个诚字。担保企业既是高风险行业，也是服务行业，既然是服务行业，那么就要讲求一个诚字，诚心诚意的为中小企业服务，要急企业所急，想企业所想，努力为
　　他们排扰解难，只有这样才能密切企、保关系，达到双赢的目的。
　　三、 几点建议
　　1、对担保企业要加强培训，特别是如何把握受保企业的经营风险方面多讲案例，多实地考察。
　　2、企业没有权证的反担保资产到政府有关部门登记困难，一旦出现风险，担保公司的利益难以得到法律保护。如何解决这一问题，需要探讨，需要对策办法。
　　四、 xx年工作思路
　　1、加强与合作银行沟通，争取提高原有担保放大倍数，同时积极与其他银行联系，以增加新的合作银行。
　　2、积极开拓创新业务，增加担保种类，更好的为中小企业服务，为缓解中小企业融资作出应有的贡献。
　　3、加强内部管理，建立完善考核体系，提高员工主观能动性，提高工作效率和服务水平。
　　篇七：20XX年度担保公司工作总结
　　*****有限责任公司
　　20XX年 度 工 作 总 结
　　二0一三年，是我公司成功拿到***银行授信的第一年，一年来我们“以优质服务为中心，防范风险为根本，提高效益为目的，支持服务中小企业，努力打造信用担保”的经营理念。这一年，是公司突破的一年，积极进取的一，颇有成就的一年。
　　一年来，公司以国家行业管理法规、政策为指针，以依法、合规经营为宗旨，以服务社会、开拓市场为根本，以防控风险为重心，进一步建章立制，加强员工队伍和企业文化建设，努力扩大经营。全员遵章守纪，齐心协力，勤俭努力，有序推进各项工作，稳步发展担保业务，公司运行安全，取得了一定新成绩。
　　一、各项业务指标完成情况
　　1、顺利完成上年末 户（笔）共 万元在保业务的安全解保。
　　2、全年实现受保业务户（ 笔） 万元，其中:按受保客户对象划分,企业 户笔、共 万元；按单笔受保金额划分,百万元以上业务户（笔）万元；
　　顺利完成解保当年受保业务笔 万元。
　　3、年末在保业务笔 万元，其中企业 笔万元；个人 笔 万元。
　　4、全年度月平均担保余额 万元，业务放大倍数仅为。
　　5、存入担保业务保证金 万元，提取赔偿及责任准备金 万元。
　　6、全年未发生委托担保业务、代管担保基金业务。
　　7、全年未发生代偿业务、事项。
　　8、全年实现各项业务收入万元，亏损万元，较上年大幅减亏,减亏幅度达 %；实现税金及各项附加 万元。
　　9、实现全年安全无任何事故、案件发生。
　　二、各项主要工作开展情况
　　1、认真落实清理整顿工作。年初起，根据省经信委、中小企业局和行署金融办关于清理、规范融资性担保机构的工作部署和要求，公司全员高度重视,十分珍惜公司既往的努力、成绩和现有局面，更倍加珍惜上级主管部门对本公司的关爱和扶持，下大力开展整顿工作，抓紧时机和期限，积极完善相关条件，落实各项申报工作，达到市场准入要求，报请地、省审批，完备了经营许可的证照手续，开展了原有相关证照明的常规年检等，铺平了依法合规经营的道路。
　　2、积极开展市场营销。为做大做强担保业务，公司除根据核准的“融资性担保”这一主营业务开展营销外，还曾积极开展副营六项业务的营销，在开展主营业务营销中，积极与区域内各银行、社广泛接触、联系和协商，虽未突破性搭建起合作平台，但增进了联系、了解和互信，在行署金融办关照支持下，与地市农行开展了深入的商洽，为建立合作关系奠定了一定基础。
　　据此，公司调整营销方向和工作重心，加大力度加强了与辖内各小额贷款公司业务合作，打开了融资性担保业务局面，取得了长足进步；同时，在副营业务方面也有了新的尝试。
　　3、加强制度、内控建设。年内，公司下大力在业务制度、管理制度、内控制度建设等方面开展了一系列工作，一是先后拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实员工考勤、保密工作、印章管理、新闻危机、突发事件处置等行政管理制度的运行；二是着力实施反担保管理措施、客户信用及风险评级、受保业务跟踪检查、在保业务质量分类、资产质量定期评级等业务运行和风险防控工作制度的建立和推进；三是加强保前调查分析评估，加强资料、档案、台账、报表和电脑安全五个管理；四是按金融办要求，认真实施通过《中小企业信用担保业务信息报送系统》每季度定期及时向上级报送相关报表资料等，确保工作质量效率。
　　4、加强学习提高素质打造新型员工队伍。一是为主动了解、掌握和适应市场开展业务，组织全员认真学习了地委、行署关于印发毕节试验区新一轮改革发展实施方案的通知，有针对性地选学所附“方案”，助力推进业务；二是继续加强与本公司业务和工作相关、相近的行业主管政策、法规（如银监会发改委等部门《关于促进融资性担保行业规范发展的意见》、《中华人民共和国物权法》等）、国家时政要闻、同行业运行报道等的学习，自觉自律；三是为进一步提高员工队伍素质，适应现代社会经济发展需要、适应现代企业制度，拟订、印发、组织学习、深入贯彻落实本公司《员工行为守则》，引导全员从职业道德、职业素养、职业纪律、职业安全等方面自觉意识、掌握和实践运用；四是用较长时间加强员工职场礼仪培训，从基本礼仪（礼貌礼仪修养、仪表与仪容、言谈与举止、应对与进退）、营业办公礼仪（营业礼仪服务规范、办公室和电话礼仪、公务会议礼仪）、商务外联礼仪等方面入手，帮助员工整体提高礼仪素养；五是积极参加上级组织的各类专业培训，不同层次地提高员工队伍素质。
　　三、存在困难和不足
　　1、搭建起与银行界业务合作的平台，更多更好更快地为中小企业、个人等客户提供担保业务服务，仅仅是担保企业的一方之愿，在主动、努力与各家银行沟通，争取合作工
　　作中，既有准入门槛上存在不少条件上的客观性差距，但在其主观意愿上，更存在不小的质疑、歧视、排斥性障碍，因而，虽经百般努力，也难有突破性进展。这也是当前更大范围的同行业普遍面临的问题和重大困难。对此，我们决不放弃和气馁，仍将继续作更大努力。
　　2、由于上述问题和困难原因，很大程度上制约着担保业务发展，一方面是造成资金闲置，另一方面是月平均担保余额过小，业务放大倍数仅为 ，经营效益很不理想。
　　四、工作体会
　　1、防范风险，重在求“实”。防控风险是担保行业的安身立命之本, 是担保业务的“灵魂”，也是公司自身发展和更好地为中小企业服务的前提。担保业务是高风险业务,只有扎实做好保前调查、核实；受保时落实审查、反担保措施；保后落实跟踪管理等，切实防范和控制风险，才能更好的为中小企业服务。而要有效的防范风险,必须求实,只有把工作做实做细,才能有效防范风险。
　　2、开拓业务，必须坚持“稳健”。担保企业要担负起为中小企业服务的重任，必须大力开拓业务，但担保企业自身的特殊性，又决定不能急于求成，必须讲求一个“稳”字，只有稳健经营，才能可持续发展。
　　3、服务企业，必须讲求“诚信”。担保企业也属于服务行业，而其服务行业的特征，决定了自身在经营中必须讲求
　　篇八：担保公司工作总结
　　个人工作总结
　　时光荏苒，我来到XXXXXXXXXXX担保有限公司已经5个月了，在这期间，我受到了来自公司领导的亲切关怀和同事的大力帮助。通过半年来的学习与工作，自己切身感受到自己在新的环境下自身工作方式的转变和能力的提高。我现将自己试用期间完成的工作做以下总结。
　　1、学习公司各项规章制度和业务流程
　　在进入公司的第一天，公司领导就将制度学习做为对我的首项要求，担保行业有着严谨的业务流程和风控措施，严格遵守制度和规则是开展业务的必要基础，这期间我认真地学习了公司的业务流程和规章制度，改进了原有工作方法中的不足，用制度规范我的工作，目前我已经能严格的按照公司规章制度行事。
　　2、整理客户档案，熟悉企业情况
　　区担保公司是一个有着6年经营时间的公司，并且在业内口碑非常良好，公司积累了大量的企业档案，这里包含着过去和目前许多重要的企业经营信息。在我的试用期间，我按照公司要求，按时上报了近60家企业客户的贷款数据，并且熟悉了公司新老客户的基本情况，为下一步更好开展业务做好了充分准备。
　　3、全力尽到调查职责，认真撰写调查报告
　　贷前调查是担保贷款的重要步骤，直接关系到贷款的安全性，在这6个月中，我一共调查了24家企业，并对企业的经营、财务进行
　　了尽职调查和分析，同时撰写了调查报告17份，为科学决策提供依据，尽到调查员应尽的岗位职责。
　　4、认真做到文件收发和汇报工作
　　在这段时间内，我按照集团和上级部门的要求，按时汇报公司的各项情况和活动总结，共写工作总结4篇、工作计划4篇、信息8篇、学习心得3篇、各项活动总结10篇，公司年鉴一套等。在这期间，我受到了公司领导和同事的很多帮助，指出了我很多不足，我也切实感受到了自己文字能力的提高。
　　5、认真学习金融办会议，做好会议学习和纪要
　　自治区金融办为了规范担保公司发展多次组织疆内融资性担保公司开展学习座谈会，我代表区担保公司参加会议，在会议上我认真学习听取金融办的会议精神，认真做好会议纪要，为区担保公司领导做好汇报工作，同时通过对会议的学习，也让我了解到了担保行业的很多信息动态，丰富了自己的视野。
　　6、学习适应企业文化，全方位提高自身素质
　　进入新的环境以后，感受到和以往工作单位最大的不同就是机关文化，在这里不仅有着自己本职工作，还有着各项学习任务和活动，不但要加强自身的业务素质，还要加强文化学习和提高觉悟。在试用期内，我学习并参与了许多机关文化建设活动，极大的丰富了视野，提高了觉悟和内涵。
　　存在的问题和今后的努力方向
　　在这5个月的工作期间，我感受到自己最需要改进的还是工作方式方法问题，区担保公司讲究严谨科学的工作方法，对轻重缓急，先后顺序有着较高的要求，在这方面我受到了公司领导的多次指点，受益良多，在今后的工作中，我要不断的加深专业知识，不断强化工作方式方法，提高工作效率。
　　最后，我想表达的是在这5个月的试用期期间，公司的领导给予了我很多关照和指点，同事也给予了我很多帮助，使我真正感受到了担保公司的温暖，让我真正从心里愿意加入这支充满着“家文化”的团队，我愿意为了公司发展壮大拼出我最大的努力来回报公司，也请领导和同事能对我的缺点提出批评和指正。我会以更积极，更饱满的热情完成好每一项工作。
　　XXXXXXXXXX担保有限公司
　　篇九：担保公司年终总结
　　篇一：担保公司年终总结
　　担保
　　公司年终总结
　　xx年是我们公司
　　开展业务的第一年，一年来我们“以优质服务为中心，防范风险为根本，提高效益为目的。
　　支持服务中小企业，努力打造信用浙江”的经营理念。
　　作为新组建的公司。
　　一切都得从头开始，而加强内部管理，建章立制，是公司规范经营，稳健发展的基础，因此
　　我们首先从基础工作入手。一是单独设立业务经营部，配备了专业调查人员；二是参照兄弟
　　担保机构的经验，制定了各类业务资料；三是制定了业务操作规定，风险防范措施和各岗位
　　职责；四是配备了电脑、打印机、传真机等硬件设施。
　　担保是高风险行业。
　　对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能
　　力。因此，我们非常重视自身的学习。我们一方面从书本上学，自学和集中学相结合，认真
　　学习财政金融相关政策。学习、了解有关部委的政策，及时掌握经济领域的新动向。积极参
　　加业务培训，提高业务技能。
　　担保是一项高风险行业，如不加以防范，就会造成损失。
　　二、 几点体会
　　1、防范风险，讲求
　　一个实字。防范和控制风险是担保业务安身立命之本，是为中小企业服务和公司自身发展的
　　前提，担保业是高风险行业，只有切实防范和控制风险才能更好的为中小企业服务。
　　2、开拓业务，讲求
　　一个稳字。作为一家担保企业，要担负起为中小企业服务的重任，必须要大力开拓业务。
　　3、服务企业，讲求
　　一个诚字。
　　三、 几点建议
　　2、企业没有权证的
　　反担保资产到政府有关部门登记困难，一旦出现风险，担保公司的利益难以得到法律保护。
　　四、 xx年工作思
　　路
　　篇二：担保公司年终总结
　　##@@
　　投资担保有限公司工作总结
　　一、 20XX年主要
　　工作
　　作为高速发展的公
　　司，加强内部管理，建章立制，是公司规范经营，稳健发展的基础，因此我们首先从基础工
　　作入手。一是单独设立业务经营部，配备了专业调查人员；二是参照兄弟担保机构的经验。
　　制定了各类业务资料；三是制定了业务操作规定，风险防范措施和各岗位职责；四是配备了
　　电脑、打印机、传真机等硬件设施。
　　担保是高风险行业。
　　对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能
　　力。因此，我们非常重视自身的学习。我们一方面从书本上学，自学和集中学相结合，认真
　　学习财政金融相关政策。学习、了解有关部委的政策，及时掌握经济领域的新动向。积极参
　　加业务培训，提高业务技能。
　　担保是一项高风险
　　行业，如不加以防范，就会造成损失。
　　二、 几点体会
　　1、防范风险，讲求
　　一个实字。防范和控制风险是担保业务安身立命之本，是为客户服务和公司自身发展的前提。
　　担保业是高风险行业，只有切实防范和控制风险才能更好的为客户服务。
　　2、开拓业务，讲求一个稳字。作为一家担保企业，要担负起为客户服务的重任，必须要大力
　　开拓业务。
　　3、服务客户，讲求
　　一个诚字。
　　三、 20XX年工作
　　思路
　　##@@投资担保有限公司
　　20XX年1月29日
　　篇三：担保公司年终总结
　　乌兰
　　察布市嘉容达融资担保股份有限公司
　　20XX年度业务部
　　年终工作总结
　　一、业务方面
　　（一）、贷款担保累
　　计15笔，贷款担保总额1450万元，其中在保余额1450万元；
　　（二）、委托贷款累
　　计5笔，贷款总额1229万元，其中到期一笔，已还本付息结清，期末委托贷款余额1143万
　　元，均属于正常类贷款；
　　（四）、逐步完善了
　　业务需要的各种合同文本、表格等文本资料；
　　（六）、银担合作进
　　展顺利。
　　二、工作方面
　　（一）、稳打稳扎奠
　　基础，灵活经营促发展
　　篇四：担保公司年终总结
　　《担
　　保公司年终总结20XX年12月28日》《担保公司年终总结》简介：
　　20XX年是我们公
　　司开展业务的第一年，一年来我们“以优质服务为中心，防范风险为根本，提高
　　《担保公司年终总结》正文开始>>20XX年是我们公司开展业务的第一年，一年来
　　我们“以优质服务为中心，防范风险为根本，提高效益为目的，支持服务中小企业，努力打
　　造信用浙江”的经营理念。全体员工齐心协力，努力工作，共办理担保业务264笔，担保金
　　额12940万元，累计担保金额15538万元，取得了社会效益和经济效益双丰收。
　　作为新组建的公司。
　　一切都得从头开始，而加强内部管理，建章立制，是公司规范经营，稳健发展的基础，因此
　　我们首先从基础工作入手。一是单独设立业务经营部，配备了专业调查人员；二是参照兄弟
　　担保机构的经验，制定了各类业务资料；三是制定了业务操作规定，风险防范措施和各岗位
　　职责；四是配备了电脑、打印机、传真机等硬件设施。
　　担保是高风险行业。
　　对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能
　　力。因此，我们非常重视自身的学习。我们一方面从书本上学，自学和集中学相结合，认真
　　学习财政金融相关政策。学习、了解有关部委的政策，及时掌握经济领域的新动向。积极参
　　加业务培训，提高业务技能。
　　担保是一项高风险
　　行业，如不加以防范，就会造成损失。
　　二、 几点体会
　　2、开拓业务，讲求
　　一个稳字。作为一家担保企业，要担负起为中小企业服务的重任，必须要大力开拓业务。
　　3、服务企业，讲求
　　一个诚字。
　　三、 几点建议
　　2、企业没有权证的
　　反担保资产到政府有关部门登记困难，一旦出现风险，担保公司的利益难以得到法律保护。
　　四、 20XX年工作思路
　　篇五：20XX年担保公司工作总结
　　20XX
　　年工作总结
　　尊敬的领导：
　　20XX年过去了，在
　　一年里，我在公司领导公积金领导、部门领导及同事们的关心与帮助下 完成了各项工作， 在
　　思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将个人工作总结如下：
　　一.虚心的学习
　　在公司的1年多时
　　间里，公司的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝
　　贵的财富。领导的关爱以及工作条件不断的改善给了我工作的动力，同事间的友情关怀以及
　　协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感，公司目前蒸蒸日上的业绩和在同行业中的领先地位
　　以及领导关爱给了我工作的信心。
　　二.努力的工作
　　在这一年里我一直
　　在担保部工作，主要做逾期催收和贷后管理及中心档案管理。这个岗位可以说是防控公司风
　　险的很重要的一道关卡，必须保持坚持不懈的原则，多渠道，多方面的收集信息，努力做好
　　本职工作，尽全力控制贷款逾期率，防止和控制不良贷款的发生。
　　的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己。由于此业务是第一次在县区开展，有很多
　　地方需要我们跟住房公积金管理中心工作和交易中心进行协调，不断地去改进并完善。
　　在进入县区的三个
　　月里，催回逾期贷款445人，金额346万元（），变更无效联系电话78人。
　　三.存在的问题
　　通过1年多的实践。
　　我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
　　四.努力的方向
　　20XX年，我的工作
　　计划与目标主要是：
　　1、配合管理部完成上半年抵押登记收件、办理工作；
　　2、完成20XX年抵
　　押注销业务；
　　3、做好20XX年逾期贷款催收业务；
　　4、完成领导交办的其他工作；
　　篇十：担保公司工作总结
　　担保公司工作总结
　　一、20XX年度工作总结
　　(1)充实和完善各项管理制度、以优质服务为中心，防范风险为根本，提高效益为目的.
　　（2）、加强学习，努力提高业务水平。担保是高风险行业，对于从业人员除了要有较高的风险意识以外，还必须要有丰富的业务知识和实际业务操作能力。因此，我们非常重视自身的学习。我们一方面从书本上学，自学和集中学相结合，认真学习财政金融相关政策。学习、了解有关部委的政策，及时掌握经济领域的新动向。积极参加业务培训，提高业务技能。另一方面向兄弟担保公司学习，学习他们的工作经验为我所用。
　　(3)抓风险控制。一是以风险控制制度为基础，不断充实完善制度并严格按制度规定办理各项业务手续;二是严格按照法律手续落实反担保做保证。
　　（4）、以诚为本，努力为企业服务。我们以“热情、及时、高效、双赢”为公司的服务理念，在实际工作中能急企业所急，想企业所想，只要企业找到我们，需要我们的担保，我们总是及时地进行调查，尽快作出答复。
　　4、加强保前调查核实，严把风险关。
　　担保是一项高风险行业，如不加以防范，就会造成损失。因此对待每一担保，我们都严把风险关，不搞人情担保，认真
　　做好客户保前外部信用信息的调查，对企业的生产经营情况、财务状况、还款能力进行认真评估，预防代偿赔付的发生。
　　严格按照《融资性担保各项制度》与《小会计制度准则》合规合法经营，建立健全各项财务制度.自觉接受监管部门的监督。
　　二、20XX年的工作打算
　　1、做好信用评价材料的报送，借助信用评价平台提升我们公司的信用度和知名度。
　　2、我们公司，在新的一年里要进一步抓好担保业务开展、抓好企业内部管理、严格控制担保风险;进一步扩大我们公司的信誉度和知名度，为银企合作贡献自己的一份力量。