聪明文档网
最新最全的文档下载
当前位置：
首页> 医院职工社会保险缴纳与管理制度
医院职工社会保险缴纳与管理制度
时间：2023-01-13 01:58:54 下载该word文档
医院职工社会保险缴纳与管理制度
1.目的
贯彻落实《社会保险法》、《劳动法》，规范医院职工社会保险管理，维护职工参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。为职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险，保障职工在年老、疾病、工伤、失业等情况下依法从和社会获得物质帮助的权利。
2.范围
全院在岗职工。3.定义
社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提高收人或补偿的一种社会和经济制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和计生保险。
4.内容
4.1基本养老保险
4.1.1基本养老保险由单位和职工共同缴纳，单位按照规定的工资项目作为缴纳基数，按照规定的比例缴纳基本养老保险费，计人基本养老保险统筹基金;职工按照规定的工资项目作为缴纳基数，按照规定的比例缴纳基本养老保险费，
计人个人账户。
4.1.2参加机关事业单位基本养老保险的职工，缴费基数为职工的档案工资，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。职业年金缴费基数为职工的档案工资，单位缴费费率为8%，个人缴费费率为4%。
4.1.3参加企业养老保险的缴费基数为职工的档案工资，单位缴费费率为18%，个人缴费费率为8%。
4.1.4参加基本养老保险的职工，男职工60岁、女干部55岁（其中副处或副高及以上职务职称者可延长至60岁）、女工人50岁，累计缴费满15年的，办理退休手续后享受养老保险金待遇。
4.1.5跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
4.2基本医疗保险
4.2.1基本医疗保险由单位和职工共同缴纳，单位按照规定的职工工资总额的
比例缴纳基本医疗保险费，计人基本医疗保险统筹基金和职工个人账户；职工按照规定的本人工资的比例缴纳基本医疗保险费，计入个人账户。
4.2.2缴费基数为职工的档案工资，单位缴费费率为7%，个人缴费费率为2%，其中单位缴费费率中的1%和个人缴费费率的2%计人个人账户。
4.2.3为减轻职工大病就医的个人负担，根据相关规定，在实行基本医疗保险的基础上，建立大额医疗救助金制度，大额医疗救助金缴纳标准为每人每月15元(其中单位负担10元，个人负担5元）。
4.2.4办理医疗保险后，职工可以自愿申请加入医院的互助性组织“健康基金会”。
4.2.5参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄并累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇，退休职工退休费的5%计入个人账户。未缴费至规定年限的，可以补缴费至规定年限。
4.2.6跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
4.3工伤保险
4.3.1工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
4.3.2缴费基数为职工的档案工资，工伤保险经办机构确定医院缴费费率为0.4%。
4.3.3职工发生事故伤害后应最短时间内救治伤员并告知人事处，人事处24小时内报告工伤保险经办机构，说明受伤职工姓名、事故发生时间、地点、就诊医院、住院床位等。人事处自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
Word文档免费下载：
医院职工社会保险缴纳与管理制度
-
1个月 推荐
￥29.8
￥45每天只需1.0元 -
1天
￥9.9
￥15 -
3个月
￥59.8
￥90
选择支付方式
-
微信付款
郑重提醒：支付后，系统自动为您完成注册
