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项目经理不到岗处罚条款
以下为一个可能的「项目经理不到岗处罚条款」的示例：

1.如果项目经理在项目开始工作之前没有出现或不能履行其职责，项目经理可能会受到相应的处罚。
2.如果项目经理在项目开始后连续三个工作日内没有出现或不能履行其职责，项目经理可能会受到相应的处罚。
3.处罚可能包括但不限于扣减部分或全部薪酬、在未获得项目经理书面同意的情况下解雇项目经理等。
4.如果项目经理因病或其他不可抗力原因无法履职，项目经理应立即通知相关人员，并提供合理的证明。根据情况，可能会对项目经理的处罚进行适当的调整。
5.如果项目经理没有按照约定的工作日和工作时间出勤，项目经理可能会受到相应的处罚。
6.如果项目经理缺席会议或没有提供合理的理由，项目经理可能会受到相应的处罚。
7.如果项目经理在没有事先安排或提供合理的解释的情况下旷工，项目经理可能会受到相应的处罚。
8.在项目执行期间，如果项目经理连续两次以上逾期完成工作，项目经理可能会受到相应的处罚。
9.除非经过项目发起人或相关人员的书面同意，项目经理在重要决策上不参与或支持项目工作可能会受到相应的处罚。10.根据具体情况和项目的重要性，项目发起人或相关人员有权决定是否对项目经理进行处罚，并可能在必要时进行自由裁量。

请注意，这只是一个示例条款，实际情况可能因项目的性质、
地区法律法规等因素而有所不同。建议您在制定或使用此类条款时，与相关法律顾问或专业人士进行咨询以确保其合法有效性。

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