人才是如此的重要，那如何来衡量一个人是否是人才， 直观的就是。
"值几个钱" 这句话经常挂在我们嘴边，到值几何，在这场人才争夺中可见一，或许确实不能完全衡量一个人的能力，但是少他体现出你过去能力和努力，未来无法估量，我们只能用过去来衡量一个人的能力。本文再从以下几点来说说的优势
工作
高比低容易找工作是显而易见的，并且很多企业都是按照来定工资，低的人起步线就比别人要低。更有很多企事业单位对有着硬性的要求，大部分要求本科以上，个别还要求研究生以上。另外在同等条件下职位晋升必然是高的占优势
考证
各大类专业特点：
1、建筑类专业工作远景依然乐观
2、医学类专业特殊领域潜力无限
3、类专业需要层次不断进步
4、法学专业持证上岗是必定
5、农林类专业创业完成自我
6、机械类专业前沿人才求过于供
*7、经济类专业需要热度不减
8、纯文、理专业把握技能助工作
9、师范类专业区域供求不均衡
10、外语类专业去向多样化【联系人：梁老师】；【电：155----0447----3337】吉林省成人高考专科改革?公?告

新一轮课程改革已正式在吉林省内启动了，这是一场声势浩大的成人高考改革，又是一场意义深远的学历革命。它将影响以后的学习形式，将进一步关注成人高考的主体发展，学习形式的变革，它必将推进全面化教育的发展，推动面授课、网络教学向前发展。积极贯彻上级主管部门文件精神，结合往年实情，积极探索课改的路子，摸着石头过河，为了扎实稳妥地推进新形势改革特制订本方案。
证书是留学的垫脚石
没有，留学想都不必想，肯定是连参加的资历都没有，如果有个或许本科的证书，那么

留学回来必定不需要为薪水和开展而忧愁，因而有个是通往美好生活的挑选。

三、是考的起码要求
报考没有以上，连参加的资格都是微乎其微。如果你的高，考这关都可以免试

，直接进入岗位。我们经常看到这样的新闻，某地为了引进人才，将一大批研究生人才引进来，直接

任命为地方或部门行政，至于他们的能力如何，这是后话，谁叫他们的高呢？

*学习环节
新生导学——函授站安排新生集中导学活动，指导如何进行网络学习
网上导学——通过课程开篇导学、阶段性导学、考前辅导，指导学习
网上授课——通过互联网授课，学生结合各种网络学习资源及纸介教材随时学习
网上答疑——通过课程、在线答疑及课程辅导预约完成答疑解惑
*网上实验 ——网络模拟实验，实际操作
网上作业——课程随机作业计入平时成绩，增强自主学习能力
课程考核——集中笔试（闭卷、开卷）、作业、机考、论文（设计）等多种考核，因课程而异
论文——本科层次学生网上提交论文，网上全程指导
资源共享——学术资源和课程资源共享，登录可学，完善知识体系
一、协助求职：

人在职场，不论您处在哪个岗位，您都期十分好的一份工作，寻求十分好的一个发展。
大部分公司招聘，都对有硬性的要求，特别是对于那些大型的
薪资福利待遇好的公司，更是如此，因而，您要想进入十分好的公司，获取更多的求职，那您就需求学习，，坚持并进步您的竞争力

二、协助进步、：
如今的公司事业单位对职工的要求越来越高，不仅对才干的要求高了，的要求也更高了，很多职工辛辛苦苦脚踏实地在大公司里拼博了多年、付出了多年的汗水和芳华，就等有朝一日能进步为者，
在很多才干适当的竞争者中，却由于自己不高而被进步局，您真的甘心吗？
三、拓宽、交际圈：
俗话说：物以类聚，人以群分，在的社会，人脉是大的财富之一，您参加咱们的学
习，不仅能进步本身的，更主要的是，您能有效扩展自个的交际圈，现有人脉交际圈，自个的交际圈的层次，俗话说在家靠爸妈，出门靠兄弟，您的交际圈扩展了，您的机会也了，所以真的很必要!