党建主体责任党委

篇一：党委落实主体责任清单
　　贯彻落实党风廉政建设党委主体责任清单
　　一、落实党委主体责任的责任清单
　　党委领导班子的集体责任清单
　　1.选好用好干部。
　　坚持党管干部原则，深化干部人事制度改革，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和集团人才战略规划等规定。
　　加强对年轻干部的培养和选拔，严格遵守组织人事纪律，坚决防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
　　加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。
　　2.加强和改进作风建设。
　　大力弘扬党的优良作风，持续贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和集团十项要求。
　　巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善密切联系职工群众的各项制度。
　　加强对广大党员干部的作风教育，引导和推动两级领导班子为民务实清廉。
　　（7）加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。
　　认真解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠
　　正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。
　　建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。
　　3.领导和支持纪委执纪办案。
　　强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作 汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。
　　支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题，为纪委查办案件创造良好条件。
　　加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
　　加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和 省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
　　4.加强对权力的监督制约。
　　加强对领导班子和广大党员干部的管理监督。
　　加强党内监督，严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。
　　（16)坚持抓早抓小，对广大党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。
　　5.科学有效预防腐败。
　　认真落实省委《关于贯彻实施办法》和集团党风廉政建设实施意见，制定具体的实施细则，深化惩防体系建设，分解任务、明
　　确责任，狠抓落实。
　　扎实开展党性党风党纪教育，宣传典型，弘扬正气和优良传统，推进集团廉洁文化建设，不断增强广大党员干部和企业领导人员说法意识。
　　加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大”集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。
　　深化廉洁风险防控工作，建立健全法律风险防范机制，推动权力规范运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
　　6.落实党风廉政建设责任制.
　　认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、 谁负责”的原则，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书， 抓好工作落实。
　　监督检查和指导企业主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。
　　7.加强班子自身建设.
　　加强对反腐倡廉建设有关规定的学习，提高廉洁从 政意识和拒腐防变能力。
　　坚持民主集中制，健全党委议事规则，严格执行“三重一大”集体决策制度。
　　落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接 受组织和群众的监督。
　　带头遵守党纪法规，发挥廉洁从政的模范带头作用。
　　党委书记的第一责任清单
　　1.加强研究部署。
　　及时组织传达学习中央、中央纪委和省委、省纪委、省国资委关于党风廉政建设的部署和要求，研究贯彻落实具体措施，及时进行部署和安排。
　　定期组织领导班子、领导干部学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从政意识和法纪观念。
　　主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研 究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解
　　决存在的突出问题。
　　2.主动履行领导责任。
　　准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自”。
　　及时听取重要案件查处情况，认真签批和处理重要信 访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
　　支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动，亲自讲廉政党课。
　　组织领导并主动参加落实党风廉政建设责任制情况检 查考核，向被检查单位提出要求。
　　3.加强监督指导。
　　及时全面了解掌握及班子成员及成员单位班子成员廉洁
　　从政、廉洁从业状况。
　　认真落实诫勉谈话制度，发现倾向性、苗头性问题及 时约谈，及时提醒告诫。
　　加强对党委班子成员、各成员单位主要负责人的监督，发现问题及时指出纠正。
　　4.积极支持纪委工作.
　　支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
　　12)坚持有案必查、有腐必惩、违
纪必究，支持和保障 纪委依纪依法办案。
　　及时听取工作汇报。对重要案件亲自过问、督办， 协调解决重大问题。
　　采取有力措施，支持纪检监察干部队伍建设。
　　5。做清正廉洁的表率。
　　自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规 定精神、省委六条意见和集团十项要求以及有关廉洁从政的有关规定。
　　自觉接受监督，规范行使权力。
　　抓好班子、管好队伍。
　　严格要求自己，管好配偶子女、亲属和身边工作人 员。
　　其他班子成员的领导责任清单
篇二：如何理解落实党委党委的主体责任与纪委的监督责任
　　如何理解落实党委党委的主体责任与纪委的监督责任
　　一、什么是党委主体责任，主要包括哪些内容？
　　落实党委的主体责任就是党委要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，党委书记是第一责任人。落实党委主体责任，主要包括五个方面：一是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；二是坚决纠正损害群众利益的行为；三是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；四是领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；五是党委主要负责同志要管好班子，带好队伍，管好自己，当好廉洁从政的表率。
　　二、个别党组织的负责人讲“党风廉政建设是纪委的事”，也有的讲“抓党风廉政建设，党委是领导主体，而不是工作主体”，这些说法对吗？
　　这些说法明显是在主体责任的认识上存有误区。现实中，确实有个别领导干部对党委主体责任认识不清、把握不准，落实起来一手硬一手软，正如您刚才提到的两个方面误区，需要高度警惕并坚决破除。首先，党委既是领导主体也是工作主体。党委对党风廉政建设不仅要进行领导，而且还要做亲自执行和推动的工作，“只挂帅不出征”不行，只重业务不抓党风也不行，要自觉承担起宣传发动、组织实施和监督检查等职责，联系实际拿出具体措施，形成实实在在的工作支撑。其次，党风廉政建设本身就是党委工作的重要组成部分，就是党委自己的事，不能务虚，必须务实。老老实实承担起自己的主体责任，认认真真地抓作风建设、抓严明纪律、抓惩治腐败，是各级党委理所当然、义不容辞的责任担当。
　　三、作为一级党组织，如何落实党委主体责任，应该从哪些方面去履职尽责？
　　重点是要做好四方面工作：一是提高责任意识。切实把思想统一到上级部署要求上来，自觉地肩负起党风廉政建设政治责任。对党风廉政建设要常研究、常部署，抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。二是明确责任分工。一把手是第一责任人，必须对党风
　　廉政建设负总责；班子其他成员要履行“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设负主要领导责任。要完善工作机制，逐级逐层传导主体责任，下级党委要定期向上一级党委和纪委报告履行主体责任情况。三是加大对纪委工作的指导、支持力度，经常听取同级纪委的工作汇报，分析和研判反腐败斗争形势，帮助解决实际问题。四是上级党委要加强对下级党委落实主体责任情况的监督检查，完善考核机制，强化结果运用，确保主体责任“落地”，防止制度“失灵”、“空转”。
　　四、如何落实好纪委的监督责任？
　　落实纪委的监督责任，必须协助党委落实党风廉政建设的主体责任。各级纪委（纪检组）要协助党委、政府加强党风建设和组织协调反腐败工作，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，更多地担负起惩治腐败方面的责任，组织协调有关力量，加大办案力度。要认真落实中央关于党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化要求，保证纪委监督权的相对独立性和权威性。强化上级纪委对下级纪委的领导，落实好报告工作、定期述职、约谈汇报等制度。坚持查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
　　要抓好中央“八项规定”的落实，强力推进“四风”突出问题专项整治，加大执纪检查和惩戒问责力度。
　　要完善高效顺畅的反腐败案件协调机制，建立健全下级纪委线索处置和案件查办情况向上级纪委报告制度、上级纪委对下级纪委案件查办领导机制；建立健全纪检监察机关、审计机关、司法机关案件及案件线索移送制度。加强案件审理和监督管理，严明审查纪律，坚决纠正跑风漏气、违纪违规办案行为。认真落实办案安全工作责任制，对办案安全事故必须严肃追究，既要追究相关人员的直接责任，也要追究党委和纪委有关领导的责任。
　　要加强纪检监察派驻机构管理，派驻机构要对派出机关负责，纪检组长（纪委书记）在党组（党委）中不允许分管其他业务工作，确保专司监督职责，突出抓好主业。
篇三：党委落实党建工作责任制工作汇报材料
　　xx党委落实党建工作责任制工作汇报材料
　　尊敬的各位领导：
　　为贯彻落实“全面从严治党”要求，xx镇党委根据师市党委党建工作部署，认真落实党建工作主体责任和党委书记第一责任，强化党建工作责任制，认真研究党建工作的新思路、新举措，不断改进和加强基层党建工作，把抓好党建作为最大主业和政绩。
　　一、落实党建工作责任制的主要做法和基本经验
　　（一）落实党委抓党建工作主体责任。一是xx党委把党建工作纳入党委重要议事日程，定期专题研究党建工作。20XX年召开常委会23次，其中6次专题研究党建工作。今年年上半年，召开4次常委会安排部署党建工作。二是完善党委中心组学习制度及党委班子成员讲党课制度。20XX年党委中心组学习13次，班子成员讲党课8次。20XX年上半年党委中心组学习6次，党委书记讲党课1次，班子其它成员讲党课7月份完成。三是选优配强基层党支部书记。今年上半年，调整共提拔党支部书记7人。五是落实基层党建工作经费70万，每个支部2-3万。
　　（二）落实党组织书记抓党建第一责任。一是落实党委书记第一责任。xx党委书记与基层党组织签定《党建目标管理责任书》31份。二是落实分管领导直接责任。三是落实党
　　支部书记第一责任。建立《党支部书记例会制度》，上半年召开例会2次。四是实施联述联评联考制度，开展党组织书记抓党建工作专项述职。
　　（三）落实党委常委“一岗双责”。一是建立党委常委党建联系点制度。常委建立联系点31个，与其它工作同安排、同检查。二是党委常委下基层联系指导党建工作每季度1-2次。
　　（四）落实基层党建目标百分制考核。一是从班子建设、思想建设、组织建设、阵地建设、党员教育培训、信息工作、台账工作七个方面确定考核项目。二是细化考核内容30条。三是量化评分要点58个。
　　（五）落实党支部书记百分制考核。一是制定《xx党支部书记目标管理考核实施细则》，重点考核党支部书记的“政治素质、团结协作、执行制度、工作部署、实践活动、工作能力、工作绩效”7个方面。二是对党支部书记考核定等，分为一、二、三类。考核结果运用与党支部书记本人的绩效、级别待遇挂钩。
　　（六）落实党员管理制度。一是制定了《xx流动党员管理实施办法》，加强流动党员服务管理。二是印发了《关于进一步加强和规范xx党员组织关系管理工作的通知》，规范党员组织关系管理。三是印发了《关于进一步严格“三会一课”制度的通知》，加强党员教育管理。四是通过“集中培训、个人自学、实践培养、积分考察、考评选优”五项举措做好发展
　　党员工作，严把“入口关”。
　　二、落实党建工作责任制中存在的主要问题及影响党建工作责任制落实的原因分析
　　（一）党建经费投入不够。原因分析：xx综合改革后，xx资金运转日趋捉襟见肘，已经出现发工资难问题，没有资金安排更多党建经费预算。
　　（二）部分党支部书记工作适应性不强。原因分析：xx农业公司成立后，连队及连队党支部撤销，整合成立了作业区及作业区党支部，农业公司党委及党支部由原来的领导核心变成了政治核心，部分党支部书记没能及时更新观念、适应改革新要求，一定程度上影响了工作积极性。
　　三、构建党建工作责任制体系的思路对策与方法途径
　　（一）建立健全基层党建工作激励保障机制。一是建立党支部书记激励机制。从工资待遇、政治待遇等方面侧重向党支部书记倾斜。二是增加党建经费投入。上级财政应当大力支持，实行专款专用。三是加大对党组织阵地、设施的投入，为党组织开展工作提供良好条件。
　　（二）严格考核，追究责任。一是严格落实党建考核指标，对考核不合格单位，追究党支部书记责任。二是严格落实党支部书记专项考核，对考核不合格党支部书记进行组织调整或降级使用。