在副科级以上及关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会上的讲话

同志们：

按照工程处党委、工程处安排，在业务转型干部大会召开之后，组织召开副科级以上及关键岗位管理人员廉洁从业警示教育大会，非常及时，很有必要。相信通过这次大会，将对我们进一步提高思想认识，增强拒腐防变能力产生较强的促进作用。

2011年，工程处将真正进入实现“四个转变”、努力服务保障油田公司5000万吨关键而重要历史时期。实现这一目标，既需要资源、技术、管理等方面的保证，也需要一支思想素质高、廉洁务实的干部队伍作为保证。工程处建立了预防职务犯罪网络，设立了五个点，一是与未央区检察院建立会员关系，牵头单位在油田公司纪检监察处；二是与高陵县检察院建立会员关系，牵头单位在泾河园物业处；三是与定边县检察院建立会员关系，牵头单位在采油六厂；四是与靖边县检察院建立会员关系，牵头单位在采气一厂；五是与乌审旗检察院建立会员关系，牵头单位在采气三厂；希望工程处所属基层单位在临近地点参加相关活动，进行交流、学习、提高和预防。

下面，我着重就副科级以上及关键岗位管理人员如何做好廉洁从业，履行好党风廉政建设和廉洁从业工作职责，讲几点意见。

一、要严以律己，筑牢拒腐防变的思想道德防线

廉洁从业是一个领导干部最基本的职业道德。一个领导干部不管能力有多强，不廉洁就不能算作一个好干部；不管工作水平有多高，不廉洁在员工群众中的威信就不会高。廉洁从业是职业操守最基础和最核心的问题，是做好各项工作的关键和基础。怎样做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，一个充满正气、高风亮节的人？

一要自觉加强学习，筑牢思想道德防线。重视学习、善于学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。腐败行为的发生，首先是思想道德防线出了问题。放松学习，势必会放松世界观、人生观、价值观的改造，造成权力观、地位观、利益观和政绩观的扭曲，个人主义、拜金主义、自由主义的滋生，把党纪国法抛到脑后，把手中的权力当成谋取私利的工具，滑向违法犯罪的泥潭。领导干部只有具备坚强的党性修养和良好的道德品质，才能正确对待和行使权力，正确对待和处理利益问题。因此，领导干部严以律己必须从自觉加强学习做起，要自觉学习党的理论和党纪条规，要从反面典型身上吸取教训，要从廉洁模范身上汲取营养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二要坚持以身作则，防微杜渐。领导干部的形象，不单纯是个人问题。在一个单位、一个部门，领导干部是一面镜子，是一个标杆。领导干部以身作则，表率作用发挥得好，单位风气就正，问题就少。领导干部不懂得以身作则或者把自己凌驾于员工群众之上，搞“破例”、“特殊化”或者“坏规矩”，单位风气就差。特别是领导干部，一定要注意小节，须知“细节决定成败”。工作就是工作，规矩就是规矩，不要因强调生活习惯、个人习性和自身嗜好的特殊，而去逾越制度、破坏规矩。因此，领导干部必须从细微之处着眼，从小节问题防范，做到“大节不可失，小节不可纵”。一个人犯错误以至走向犯罪的道路也是这样，往往是从吃点、收点、拿点、要点开始的。作为领导干部，必须高度警惕这种危险，遇事要三思而行，修身要从点滴做起。

三要警钟长鸣，自觉抵制诱惑。人之于世，时时处处无不面临着种种诱惑，若把握不好，一旦丧失了抵御能力，就会落入诱惑的陷阱、欲望的泥潭。轻者，蒙人生污迹之羞；重者，受身败名裂之辱。近年来工程处快速发展，连年大规模建设，资金投入量很大，如果经不住诱惑，贪图享受，最终会走上违纪违法道路，不但损害企业的利益，影响工程处的形象，而且会给个人和家庭造成难以消除的阴影。俗话说：“物必自腐，而后虫生”。在市场经济大潮中，作为党员干部必须时刻警惕，警钟长鸣，自觉抵制金钱和物质的诱惑，经得住名誉和利益的考验，保持共产党员的本色，清清白白做人，干干净净干事。

二、要接受监督，主动维护制度和纪律的约束力

一名领导干部能够健康成长，一靠自律，靠道德约束和加强个人修养；二靠他律，靠外部约束，靠法规制度的强制执行和各方面的监督。自律是基础，他律是保障，没有外部力量的制约和监督，自律就无法得到有效的保证。一个诚信守法、廉洁敬业的党员干部就应该自觉遵守党纪条规和工程处规章制度，就应该把自己的用权行为置于组织、员工的监督之下，善于接受监督。

一要带头遵规守纪，主动维护制度的约束力。近年来，中央先后出台了一批有关党内监督和领导干部廉洁从业的规定，强化了对领导干部的监督制约。针对国有企业领导人员廉洁从业方面出现的新情况、新问题，对国有企业领导人员廉洁自律提出了“七项要求”。油田公司近年来也加大了对“三重一大”集体民主决策、民主生活会、领导人员个人重大事项报告、述廉议廉等规章制度落实情况的监督检查。这些都是很好的他律，为保证领导人员廉洁从业发挥了积极作用。多年来，处党委坚持不懈抓党风建设，突出重点抓领导干部作风建设。从现状分析来看，建工领导干部作风的主流健康，优良作风始终占据绝对优势。但在少数领导干部身上还存在一些问题。总而言之，存在这些问题都与“四好班子”、“六个一”党支部和基层建设达标相去甚远，更与我们党纪政纪和一个党员领导干部的身份、要求和责任格格不入，不但不符合大油田管理、大规模建设的要求，更不完全符合科学发展、和谐发展的要求。

二要自觉接受监督，增强监督的制衡力。失去监督的权力必然导致腐败。有些领导干部走上腐败的道路，正是从躲避监督、自我放纵开始的。刚才王副处长也讲到许多典型案例。“前车之覆，后车之鉴”，领导干部一定要清醒地认识到，组织的监督是对自己的爱护，群众的监督是对自己健康成长的善意提醒。要养成在监督下工作的习惯，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，而怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，而怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，而怀有反感情绪。各级领导干部都要增强接受监督的自觉性和主动性，把外部监督和自我约束结合起来，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻做到自重、自省、自警、自励。

三、要大胆管理，切实履行党风建设和反腐倡廉工作职责

中国有句古话：“严于律己，宽以待人”。但是作为领导干部不仅要严于律己，而且还必须做到严于“律他”。我们这里说的“他”，不仅包括下级、员工，还包括亲属、子女、配偶等。作为一种约束机制，“律他”与“自律”同样必不可少。相比而言，“自律”注重并取决于领导干部的自我修养，而“律他”以“自律”为前提，要求领导干部必须正确履行自己的工作职责，管好身边的人，管好身边的事。

一要管好亲属和身边工作人员。大量的事实表明，许多领导干部走向犯罪道路，相伴的是对家属、子女和身边工作人员的放纵。作为一名领导干部，光管好自己还不够，还必须严格管好自己的家属和身边工作人员，严格防止他们利用自己的职权和影响去谋取私利。首先要经常对他们进行思想道德教育，严格要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情；其次要防微杜渐，发现他们问题的苗头，就应及时加以制止和纠正；第三要不徇私情，对他们的违纪违法行为及时向组织报告，绝不袒护。这样才能做到不仅“自身正”，而且“身边清”。

二要抓好领导干部队伍自身建设。参加这次警示教育大会的人员有每个单位、部室的带头人，在重要关键岗位上的，在党风廉政建设和反腐倡廉工作中都负有一定的责任，仅仅洁身自好、独善其身是远远不够的。还必须站在讲政治、讲大局的高度，切实抓好领导干部队伍的自身建设。一定要大胆管理，通过廉洁谈话、民主生活会、述职述廉等方式，积极开展批评与自我批评，树立只有廉洁才能高效的理念，带出一支业绩突出、作风优良的队伍。

三要认真落实党风廉政建设责任制。领导干部不仅要做到聚精会神搞建设、一心一意谋发展，而且要做到辟一方净土、树一处新风、带一流队伍。要按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐倡廉工作与生产经营工作一起部署，一起检查，一起落实。如果不重视本单位的党风廉政建设和反腐倡廉工作，长期下去，势必会导致不正之风抬头，损坏领导干部在员工群众中的形象，破坏工程处稳定健康和谐发展的良好局面。

同志们，“诸葛一生唯谨慎，吕端大事不糊涂”。清醒而乐观地自省自励、感悟人生，你就会心存平实，刚强自立于纷繁复杂的人生大舞台。纪检监察工作的重要职责并不是惩治干部，根本目的是爱护干部，保护干部。对我们党委组织、监察部门来讲，有一种关心和关爱就叫“严格管理”。廉洁自律、公道正派方能集聚人气、拥有长久的“人格魅力”；廉洁自律、公道正派才能奠定广纳贤才、凝心聚力的坚实基础。希望大家增强表率意识，坚持原则，公正无私，讲正气，抵歪风，用共产党人的高尚品格和坚定信念影响和带动他人，做一个组织放心、群众信任的带头人，做一个领导满意、员工拥护的管理人员。也希望大家进一步发扬石油企业优良传统，以奋发有为的精神状态，求真务实、脚踏实地的工作作风，带领干部员工为工程处实现转折、努力服务保障5000万吨做出新的更大的贡献！

谢谢大家！