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国家开放大学电大《人力资源管理》形考任务网考多选题题库及答案 一、多选题
1.人力资源的特征有(。A. 活动性
B.可控性C.非再生性D.可持续性
2.私人部门和公共部门人力资源管理的区别，主要有以下几方面：(A. 组织目标方面
B.招聘方式方面C.薪酬考评方面D.工作效率方面
3.对人力资源进行质的管理主要是对人的(进行有效的管理A. 思想 B.心里C.行为D.数量
4.狭义上，从数量上讲，人力资源包括：(A. 劳动适龄人口
B.未成年劳动人口C.老年劳动人口D.无劳动能力人口
5.人力资源管理发展的趋势包括A.智能化B. 无边界化
C.跨文化化
D.以物为本化
6.下列选项中，哪些属于人力资源规划的种类?A.战略规划
B.战术规划C.数量规划D.结构规划
7.下列选项中，哪些属于人力资源规划的原则?A.全局性原则
B.一致性原则C.准确性原则D.可控性原则
8.人力资源规划的作用，主要表现为以下哪些方面A. 有一定政治作用
B.有一定行政作用C.有一定经济作用
D.推动人力资源管理的现代化和科学化发展9.影响人力资源需求预测的宏观影响因素包括(A.经济环境
B. 社会、政治和法律环境
C.劳动力市场
D.技术进步与外部市场竞争
10.人力资源需求预测定性方法包括(。A.现状规划法
B.经验预测法C.趋势预测法D.劳动率分析法
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