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文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批-

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文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批
职权名称职权类别职权编码
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批
其他权力
L1105100 一、《中华人民共和国劳动法》第十五条第二款：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
二、关于招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒有关问设定依据题的通知（京劳社就发[2000]126号）第一条：文艺、体育和特种工艺单位确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，应当到单位所在地区、县劳动保障行政部门审批。
中华人民共和国劳动法
实施依据
关于招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒有关问题的通知（京劳社就发[2000]126号）
行使主体管理权限申请主体
北京市密云区人力资源和社会保障局
区级权限用人单位
（一）单位招用人员申请书、（二）单位介绍信
（三）经办人员身份证；（四）招聘合同书。
所需材料
办理时限未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒5个工作日办理形式有效时限无
现场办理
办理科室就业促进科 89037309 89038018 受理地点北京市密云区经济开发区康宝路15号

审查内容审查标准办理流程批准形式收费依据监督方式
确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒的文艺、体育和特种工艺单位
1、严格按照中华人民共和国劳动法相关规定 2、申报材料齐全、真实、有效、合法详见流程图
符合规定的予以批准、不符合规定的予以说明。否
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批责任清单
序号
1 （一）受理
2 申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性告知申请人需要补正的全部内容和合理的补正期限。
收到材料后，在5个工作日内给予申报单位答复，符合规定的运行环节责任事项
对符合审批条件的应当受理，对不符合受理条件的不予受理，并告知申请人不予受理的理由和依据。
3 （二）批准
予以批准；不符合规定的予以说明。

4 （三）事后监管

开展检查，加强日常监管。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人审批流程图

用人单位申请审批材料：（一）单位招用人员申请书、（二）单位介绍信、（三）经办人员身份证；（四）招聘合同书。
不符合条件的告知理由和依据
否
是否符合条件的受理条件
否补正后
是
申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当一次性告知申请人需要补正的全部内容和合理的补正期限
符合规定的予以批准

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