团聚网校园记者是为团聚网采集校园新闻信息、配合运营经理开展部分运营联络工作的兼职大学生,将采用兼职工作的方式,按照团聚网要求进行新闻采集、发布、编辑审核、校内联络运营等工作。
1、 有一定的文字功底,对新闻事件有敏感性,能够发掘新闻点
2、 在校内有一定的人脉关系,能够直接联络社团等学生组织
3、 喜欢网络平台运营,对网络富有热情,对论坛运营有经验者优先
4、 校报记者站成员优先
5、 社联、社团负责人,或者学生组织宣传岗位者优先
1、 按照要求采集校内新闻信息,每天不低于5条原创新闻,每周6天发布信息
2、 负责管理本学校的爆料台账户,更新新闻信息,审核编辑投稿信息,采集校园、非注册社团的活动信息,以爆料台活动形式发布。
3、 根据团聚网编辑的统一安排,每周1-2次的校园风光照片采集更新
4、 联系校内10个以上的优秀社团,促进发布活动信息及网站内容更新
5、 配合整体运营活动进行校内社团、学生组织联络
6、 配合校园地面站活动
爆料台:
● 学校热门的事件——属于比较轰动的大事件,比如学校求爱门事件、东大失火等
● 身边发生的有趣事——课堂上发生的事、有意思的招领启事、食堂、图书馆、小卖部、超市、宿舍等校园内部发生的趣事、学校保安、保洁、宿舍大妈的趣事
● 学生搞怪的事件、趣闻——“内裤哥”“网球拍弹奏神曲”“电机系张sir语录”等等
● 校园传说——校园鬼屋、灵异事件、学校传奇人物、四大名捕、历史建筑题词等校园已有的信息传统信息的再挖掘
● 挖坑吐槽——“坑爹的转角水果店”“宿舍楼整体刷成鸭屎绿学校你这样到底是要闹哪样”等一些校园内部矛盾发泄、学生意见吐槽等信息
● 时效性的一些事件——考试期间的占位、火爆的复印店,节假日时的集体出走,开学初的人头涌动,毕业前的见面会、招聘等事件
● 正常的新闻报道——学术上的牛人,知名企业家,大型的论坛、讲座,从学校官方渠道获取的新闻信息(不能包括领导接见了哪些领导,学校开了党建会议、廉政会议等内容),校园感人故事
校园风光:以相册的形式,展示校园的照片,每周上传2组,经过半年时间积累,能够形成全方位展示校园的平台
校园活动:校园活动的聚合以社团发布为主,校园记者需要联系10——15个学校优秀的社团,让他们以自己账户发布社团活动信息,同时校园记者采集一些院系发布的活动、讲座、论坛等信息,以活动的形式发布出来。
内容展示机制
每个校园频道开通时,都绑定一个团体账号,该账号名称为“xx大学爆料台”,该校园频道的爆料台信息、校园风光都来源于该账号。
爆料台信息展示部分为该账号下发布的文字、图文、视频类信息,校园风光为该账号发布的照片信息。在发布内容时,一般的爆料信息都采取文字和图文形式,都以文字标题+内容的方式展示。
直接发布图片的功能,一般情况下只在上传图片专题时使用,该内容由团聚网编辑统一策划,在固定的时期采集图片信息,以相册的形式发布。一般新闻信息不以图片发布形式添加。
1、 内容为原创采集或从网络采集内容,每天的网络采集素材不能高于2篇,如为网络采集素材,需要对标题进行重新编辑,并将正文内容加以改动。
2、 爆料台信息只以文字发布组件和视频发布组件发布,图片必须以图文形式发布,建议每篇都有图片内容出现。如内容本身没有图片,建议找相关图片替代。图文或纯文字形式必须有标题,标题要求要具备吸引力,内容一般以图片+文字的方式发布,如果为转载文字,则在标题上要做改动,不能完全拷贝过来使用。内容不能是全部图片,必须配以文字内容和图片说明。如果发布的内容为视频,需要为视频增加文字描述,除了视频信息自带的标题之外,加上对视频内容的描述或评论
3、 校园风光(纯图片发布方式),以图片发布组件进行发布,一次性上传一组多张图片,对于图片要有文字说明,以及对本组照片的说明。
4、 活动发布时要有海报或海报照片,同时有活动的详细说明文字。
● 资金补贴。对于团聚网校园记者,对付出的劳动将进行资金的补贴,在第一个月的试用阶段,将采用固定补贴500元/月的方式,一个月的试用期满,转正后补贴为600/月,另外根据工作情况进行奖励,被推荐的信息每个月超过10条,将奖励100元。特别突出贡献的另外奖励100元。特别突出贡献指校园联络工作完成比较突出,校园频道建设完善,每个月将从校园频道中评选5——10个(每个省)优秀的校园频道进行奖励。
● 由江苏团聚新媒体发展有限公司开具的企业实习实训证明。
● 每季度的网络运营职业技能培训。
● 工作优秀者将在毕业后直接进入团聚网运营团队。
1、 每周有效工作时间为6天,每天5篇以上有效爆料台内容。
2、 每周1-2组(根据编辑策划方案确定)原创校园照片上传,每组8——10副照片。
3、 校园活动采集,保证每周(正常工作周,考试月除外)都有新的活动发布。
4、 校园记者记录并存储每周工作稿件,填写考核表上交到团聚网考评人员邮箱,由考评人员统一核查。按月根据核查结果发放补贴。
考核表
有效工作完成量在90%以上给予全额补贴,70%——89%给予80%补贴,60%——70%给予60%补贴,60%以下酌情给予补贴,并在下一周期解除合作关系。
备注:本规则适用于2012年3月——12月,在假期期间,将按照另外的工作模式执行工作规则。
¥29.8
¥9.9
¥59.8