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2019年人力资源管理师一级理论知识多选真题及答案
二、多项选择题(第86~125题，每题1分，共40分。每题有多个答案准确，请在答题卡上将所选答案的相对应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分
86、相对于传统的人事管理，现代人力资源管理(。
将人事管理活动纳入了制度化、规范化的轨道人事管理活动也需要对外部的社会和政府负责
出现了专职的人事管理主管和人事管理部门
D建立了将“人力资源”当作一种财富的价值观
(E认为各级直线主管也必须对人力资源活动及其相关资源运
作的效果负责
多选86题答案：BDE新教材P787、般系统理论认为(。
(A人力资源管理子系统是完全开放的
(B人力资本的投资收益率远远高于物质资本的投资收益率(C人力资源的各项管理措施如能充分发挥作用，组织的交易
成本就会下降
(D人力资源管理是传递角色信息、审视角色的表现，以实现组织目
标的工具
也员工知识技能是“投入”，员工行为是“转换”，员工满意度和
绩效是“产出”
多选87题答案：AE新教材P8
88、内部导向战略（）。
以静态资源为基础侧重于外部资源的开发般是成功企业的核心战略
D）建立在不确定性资源的基础上
注重的重点包括资金、设备和原材料等多选88题答案：BD新教材P1989、（）是劳动力市场运行的主角。
（A）求职者（B）用人单位（C）职业中介结构（D）政府部门（巳劳动
培训机构
多选89题答案：AB新教材P2690、（）一般是由股东大会选举产生的。
（A）董事会（B）监事会（C）经理班子（D）法人股东（E）企业中层
管理人员
多选90题答案：ABC新教材P4391、为了确保组织的严密性，集团组织结构必须包括（）。
（A）事业系统（B）参谋系统（C）决策系统（D）权利系统（E）职能
化系统
多选91题答案：CDE新教材P4892、与人力资源管理相比，人力资本管理（）。（A）更强调人的价值大小差异

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