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安全验证
时间：2023-10-23 20:03:07 下载该word文档
规划及专案主管岗位职责说明书
部门直接上级
综合管理部综合管理部部长
岗位名称直接下级
规划及专案主管
人员配置
1 工作职责
1,负责经营信息和情报的收集及整理分析,相关报告的拟订
工作内容
了解国内外同行业的经营状况及相关信息
对收集到的信息进行分析整理，并制定相应的分析报告完善公司情报、专案系统制度和流程并有效实施
工作要求
不定期的掌握按要求定期制作
按要求定时完成按计划要求进行不定时，有针对性按要求定期提供按要求定期提供
2,参与公司中长期经营发展规划,负责规划报告的拟订及实施推进
负责根据公司经营状况制定发展方向和中长期规划报告的拟订
负责对已定的规划进行有组织、系统地制定推行计划，并有计划地阶段性实施全面掌握公司各部门运作流程及规X，针对不同问题提出解决方案
3, 负责全面把握公司经 营管理状况并进行诊负责对经营管理状况进行科学分析诊断，提出针对性的解决方案断,提交专题分析报告
定期提交公司经营管理分析专题报告
对公司阶段性重点工作提供全面的系统实施支持与咨询
4,负责公司阶段性重点专项工作的策划与管理
协调涉及专项工作的各部门的运作管理
负责对专项工作的费用进行管理
按相关具体的要求标准进行
5,公司领导交付的个案任务
任职资格 : 1、35岁以下，男性；
2、社科、管理及MBA类硕士及以上学历，英文六级以上或日语一级；
3、2年以上大型企业经营管理工作经验。具备深厚的管理理论知识，思路清晰，很强的策划与执行力，优秀的报告撰写能力。
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