召开民主生活会的请示

召开民主生活会的请示

，重点剖析班子“四风”方面的问题及具体表现，研究提出整改落实、建章立制的思路和措施，并提交领导班子会议审议通过。班子成员都自己动手撰写对照检查材料,逐一对照问题深刻剖析，分析原因并提出了整改措施。在督导组提出修改意见后，局领导班子再次认真反复进行了修改。在8月10日前，我局领导班子和领导班子个人的对照检查材料已全部通过督导组审核通过。

经局党组研究决定，我局定于8月13日下午14：

00—18:00在局机关会议室召开专题民主生活会。

妥否，请批复

第四篇：

民主生活会请示

中共海南省乐东县地方税务局党组 关于召开201X年度党员领导干部

民主生活会的请示

中共海南省地方税务局党组：

根据省纪委、省委组织部《关于开好201X年县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（琼组通 101号）及省局党组《关于开好201X年度党员领导干部 民主生活会的通知》要求，我局党组高度重视，认真部署民主生活会各项工作。现将我局党组召开201X年度党员领导干部民主生活会的有关事宜报告如下：

一、民主生活会主题:坚持以为人本执政为民理念、发扬密

切联系群众优良作风

二、会议召开拟于201X年12月30日上午9:00-12:00召开

三、会议召开地点：

乐东县地方税务局办公大楼党组会议室

四、会前准备工作：

（一）组织学习。学习时间总计3天，全员集中学习1天，通过局党组会议、干部职工大会等不同会议形式，深入领会党的十七届六中全会精神、学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学

发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话，学习罗保铭同志在全省领导干部大会上的讲话精神，学习罗保铭、蒋定之同志在“海南文明大行动”动员大会上的讲话精神，学习省局有关文件等，学习《廉政准则》等有关文件和制度规定。

（二）征求意见。在召开民主生活会之前，紧密结合《廉政准则》的各项规定，充分发扬民主，广发《征求意见表》，召开座谈会分别向干部、群众征求意见，经过梳理汇总，由党组书记、局长陆仁魁同志将群众意见“原汁原味”地反馈给意见相对人。

（三）交心谈心。党组书记陆仁魁同志同领导班子成员谈心，成员之间相互谈心，通过相互谈心交心，增进相互了解，消除隔阂和误会，化解矛盾与间隙，增强团结，形成合力。

（四）撰写发言提纲。局领导干部通过紧密联系实际，结合学习心得、征求意见与个人实际，紧紧围绕会议主题，认真撰写符合实际的高质量的发言提纲。

四、民主生活会会议内容和成果运用

（一）主要会议内容

1.由党组书记、局长向与会人员通报民主生活会准备情况，反馈意见，包括学习情况、征求意见情况和交心谈心情况；

领导班子成员按照民主生活会主题进行对照检查，查摆班子和班子成员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评；

3.讨论并初步形成本次民主生活会的整改方案，明确整改时限、措施和具体责任人。

4.由党组书记、局长陆仁魁同志作总结。

（二）成果运用

1.民主生活会结束后，由局党组将召开情况向本单位干部、群众通报，接受党员和群众监督。通报内容包括：

民主生活会的时间、主题、参会人员、查找出的主要问题、整改方案。

结合民主生活会召开情况和检查出来的问题和党内外群众反映的意见，形成民主生活会专题报告并会议记录原始复印件等相关材料在会后15日内上报给省局党组。

3.民主生活会后，及时将会议各项材料梳理汇总，做好归档工作。归档的材料包括：

会议请示、会议通知、征求的意见建议、个人发言提纲、会议原始记录、整改方案、民主生活会专题报告。

妥否，请批示。

2016年十二月十五日

2016年十二月十五日

第五篇：

民主生活会请示

xxx?xxx?xx号

关于召开xxx年度党员领导干部

民主生活会的请示

xx纪委、xx委组织部：

根据区纪委、区委组织部《关于召开xx年度党员领导干部民主生活会的通知》文件要求，xx党工委拟于8月31日（星期三）下午3：

30，召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风。”为主题的民主生活会。

妥否，请批示。

中共xx工作委员会

201X年8月15日

主题词：

xx年度民主生活会请示报送：

xx纪委、xx组织部

共印x份

2 xxx街道党政办公室201X年xx月xx日印发

附送：

召开青年文明号负责人进行工作研讨会

召开青年文明号负责人进行工作研讨会

为认真总结201X年公司青年文明号工作，研究和探索符合公司转型创业要求的青年集体工作思路及发展方向。11月20日，柳钢团委组织公司级青年文明号负责人进行工作研讨。

研讨会上，柳钢团委青工部负责人针对201X年青年文明号工作进行总结，对亮点工作、班组创建内容丰富、影响力强的集体进行展示，提出明年青年文明号工作的思路。随后总结并表彰201X年青年文明号“5S”管理竞赛活动的优胜集体。柳钢企划部班组建设管理负责人就团委举办的青年文明号“5S”管理竞赛，结合公司对班组管理工作要求进行畅谈，指出青年文明号是班组管理中的典型，对青年在青年文明号创建过程中付出的努力给予鼓励。

会上，区级青年文明号柳钢焦化厂备煤车间丁班老号长，现焦化厂运焦车间副主任陶柏明向与会者介绍了自己创建青年文明号的收获和体会，并以“追求卓越、不断超越自我、成功就会靠近”勉励青年文明号负责人把握好公司为青年提供的平台，充分发挥自己的潜能，在岗位中彰显年轻人的激情和对工作的热情。

之后，青年文明号负责人分成5组，相互交流、共同探讨青年文明号今后的工作应如何更好的促进班组管理提升、成员素质提升，提出了许多新思路、新方法。最后，柳钢团委书记朱俊峰强调了青年文明号作为班组建设的一种形式，其创建工作在公司再次创业中能大有作为，关键是青年文明号负责人要以“想干、实干、会干”的精神，立足岗位，团结带领班组全体成员遵循 “36字”方针，从精细管理、降低成本、优化操作、保证设备稳定运行、实现安全零事故等方面，为公司全力完成生产经营目标，发挥积极作用。

当天，共有40多名青年文明号负责人参与研讨。

201X年11月21日

召开青年文明号负责人进行工作研讨会