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第一章:总则
第二章:公司的组织架构1、组织架构图
2、相关人员岗位职责及权利说明第三章：日常管理制度
1.作息时间2.考勤、查岗3.请假4.早晚会5.电话6.会议
第四章：人力资源管理制度
1.应聘手续2.个人资料3.试用期
4。培训及教育5。定岗6。晋升
7.解聘及离职8。交接程序9。员工福利
第五章:行为准则和工作纪律
1.仪表仪容2.工作纪律3.处事礼仪
第六章：行政、后勤管理制度
1.新老顾客资料2.车辆管理
3.办公用品及固定资产管理第七章:会务管理制度
1.会务的概念2.会务组织3.会务纪律
第八章：财务管理制度1、货物2、回款3、报销4、费用申请5、工资的发放
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1.2.3.4.5.
第一章。总则
本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策,法规及长沙金汉方公司的各项规章制度而制定.本手册制定的目的是为了规范员工行为,激发员工的主动性，积极性和创造性,维护正常的工作次序,提高工作绩效，促进本公司的经营发展。本手册适用于本公司全体员工,全体员工均应按本手册各项规定执行。员工应遵守本公司的各项规章制度，关心企业发展,热爱本职工作，讲究职业道德，不断的加强自身学习,钻研业务,提高业务技能，发扬团队精神，共同协作,完满的完成各项任务。此制度将作为新入职员工必须熟悉和掌握，并签名确认之.第二章。公司组织架构
1、公司架构图
总理

经财务部市场部营运行政部保安部

财务会计

出纳

保安

2、岗位职责（另见内容）

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