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2011深圳社保费率表（调整期为一年）
1.养老保险条例和失业保险条例正在修订之中，办事易频道密切关注，随时更新本文。 2.2010年深圳在岗职工月平均工资为4205元，2011年深圳最低工资标准为1320元。深户各项险种的缴费基数是个人月工资总额，最低4205*60=2523元，最高是上年度在岗职工月均工资的3倍，即12615元；非深户各险种缴费基数是个人月工资总额，最低标准1320元，最高12615元。
深圳市社会保险各险种缴费比例及缴费工资基数
（只适用于2011年7月至2012年6月）
缴费比例
险种
比例分配
个人账户
缴费工资基数
适用范围
员工每月工资总额为缴费基数，不基本养老+地方补19% 11% 8% 养充养老老保险
基本养老 18% 10% 8% 10% 8% 11% 8% 高于上年在岗职工月平均工资的深300%，不低于上年在岗职工平均户工资的60%。（2010年度在岗职员工月均工资按4205元计算）
工
合计单位个人共济
以员工月工资总额为基数，不高于非市上年度在岗职工月平均工资的深300%；最低不低于市最低月工资户员水平，即1320元
工
综合医疗（含地方9% 7%
补充医疗＋生育医医疗）
2% 疗保住院医疗险
（含地方6元进入社区门诊统筹基补充医疗1% 0.8% 0.2% 以本市上年度在岗职工月平均工金，1元作为调剂金，其＋生育医资为缴费基数
余进入大病统筹基金
疗）
农民工医疗
8元/12元 4元
人·月
以员工的每月工资总额为缴费基不满45周岁，按缴费基数数，但不得高于市上年度在岗职工的5%计入个人账户；45月平均工资的300%，不得低于市周岁及以上，按缴费基数上年度在岗职工平均工资的60%，5.6%计入个人账户，其余高于或低于者，则分别按300%或进入基本医疗保险基金
60%为基数。
见备注

一次性缴纳18年医12% 12%×12个月×18年保费失业保险工伤保险住房保险
1%×单位人数×40%（单位承担）
以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数
在调整后0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单以员工月工资总额为缴费基数，但职员位承担）不得低于规定的最低工资标准
工请详见《住房公积金》专题
深户员工
超龄费调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%+超龄年限×1%）×超龄年限
■链接相关调整
深圳市统计局《深圳市2010年国民经济和社会发展统计公报》公布本市2010年度在岗职工年平均工资为50456元（折合成月平均工资为4205元），深圳市人力资源和社会保障局《关于调整我市最低工资标准的通知》（深人社规[2011]5号）公布本市全日制就业劳动者最低工资标准为1320元/月。我市的社会保险缴费基数和待遇补偿也随之调整。

◎养老保险与医疗保险：员工月工资总额超过本市2010年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不纳入缴费基数，养老保险、综合医疗保险的缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资的300%计算，即12615元。
本市户籍员工养老保险、综合医疗保险的最低缴费基数按本市2010年度在岗职工月平均工资60%计算的，调整为2523元。
非本市户籍员工的养老保险缴费基数不得低于本市月最低工资，即1320元。非从业居民的综合医疗保险缴费基数不得低于本市上年度在岗职工月平均工资的40%，即1682元。
养老保险待遇中的丧葬补助费、一次性抚恤金的计发基数，统一调整为本市上年度在岗职工月平均工资，即4205元。

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