基本信息

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第一部分 知识转化表格及说明

一、 转化表格是一种简单易行但成效显著的学习工具

1、 作业一定要基于本公司管理问题的解决和个人成长的需要，这也是学习管理的核心主，切不可为了作业而作业。

2、 记入表格中的内容一定保证简练、条理。这要求大家要事先认真选题、构思，切不可没有思考清楚就动笔，从而造成主题不当、条理还清、表达罗嗦、重点淹没等现象。否则不利于作业的评判，也不利于管理思维的优化。

3、 如果出现部分学员要书写的文字较多，导致表格篇幅不够的问题，学员可以将相关内容在电脑中完成编辑，之后A4纸打印，最后插入转化手册中。

二、 关于培训课程作业完成的温馨提醒

1、 以下内容为培训课程完成的作业模块，请同学们按照标识，相应完成每次课程作业；《行动计划转化表》中，除“自评”和“上级评语”两项之外，其他都请在当次课程放学前填写完毕。

2、 “自评”和“上级评语”两项，请同学们在改进期限到期日填写“自评”并将转化手册提交至直属上级，由领导填写“上级评语”并签字。

3、 同学们在每次课程学习时带上自己的转手手册，由咨询顾问老师在大家课程学习后，对大家的作业进行专业的批阅。

4、 手册的高质量完成，与每一位同学的成长与进步息息相关，请同学们务必重视作业的完成，互相交流讨论心得，努力成长为更加卓越的管理者！

关于 年 月 日的课程作业

学员签字： 公司负责人签字:

公司盖章：

行动计划转化表（必做）

公开承诺

见证人：

行动计划转化表（我们建议把课程收获反馈表的其他收获点也转化落地）

公开承诺

见证人：

作业（可粘贴电子版）

关于 年 月 日的课程作业

第二周课程收获反馈表

学员签字： 公司负责人签字:

公司盖章：

行动计划转化表（必做）

公开承诺

见证人：

行动计划转化表（我们建议把课程收获反馈表的其他收获点也转化落地）

公开承诺

见证人：

作业（可粘贴电子版）

关于 年 月 日的课程作业

第三周课程收获反馈表

学员签字： 公司负责人签字:

公司盖章：

行动计划转化表（必做）

公开承诺

见证人：

行动计划转化表（我们建议把课程收获反馈表的其他收获点也转化落地）

公开承诺

见证人：

作业（可粘贴电子版）

关于 年 月 日的课程作业

第四周课程收获反馈表

学员签字： 公司负责人签字:

公司盖章：

行动计划转化表（必做）

公开承诺

见证人：

行动计划转化表（我们建议把课程收获反馈表的其他收获点也转化落地）

公开承诺

见证人：

作业（可粘贴电子版）

关于 年 月 日的课程作业

第五周课程收获反馈表

学员签字： 公司负责人签字:

公司盖章：

行动计划转化表（必做）

公开承诺

见证人：

行动计划转化表（我们建议把课程收获反馈表的其他收获点也转化落地）

公开承诺

见证人：

作业（可粘贴电子版）

第二部分 学员成长里程碑

结业论文

1、目的：

检验学习成果，总结一月来的课程收获，涉及到管理知识、管理技能、管理习惯、职业心态、胸怀开阔度等。另外，在论文最后，要给公司贡献若干条建议，或针对具体问题制定相应的解决方案。注意思考仔细、简洁清晰。

2、字数：

不少于3000次

3、数量：

一式三份，顾问老师、学员本人、公司的人力资源部各保留一份。

4、界限:

课程结束后即实施，一个月内完成，然后分别报给顾问老师、企业相关负责人。

5、检查时间：

1个月的课程结束后。

6、检查人员：

● 组织效能提升顾问老师、学员所在公司的总经理及人力资源负责人。

● 学员企业的相关负责人要在论文批示、学员企业的总经理（或其他高层）要针对结业论文和学员直接面谈，进行点评、辅导。

7、强调：

● 学员必须完成论文；

● 学员所在企业的总经理和HR负责人必须审阅并签字；

● 学员必须将论文以电子版的形式发送顾问老师。

月结业论文（可粘贴电子版）