讲话稿经典名句笔记

★ 在这些先进典型身上，体现着一种对事业永不满足、永不懈怠的执着追求，一种向高标准看齐、向大目标迈进的雄心壮志，一种咬定青山不放松、不达目的不罢休的顽强毅力。

★ 工作上要饱含深情抓工作，满怀激情干事业，务实高效促落实。

★ 工业领先才是真正领先，工业化是我县加快发展不可逾越的阶段，只有做大做强工业，我们的发展才有后劲，我县的振兴才有希望。

★ 招商引资是真本事、新上项目是硬政绩，没有与招商引资无关的事，没有与招商引资无关的人、人人在招商、个个是环境。

★ 有什么标准的规划，就该有什么标准的基础设施；有什么标准的基础设施，就会有什么层次的项目落地。

讲话稿经典名句笔记

★ 一切为了大项目、为了大项目一切，服务不好大项目就是失职、突破不了大项目就是无能。

★ 我们所做的一切都是要让人民生活得更加幸福、更有尊严，让社会更加公正、更加和谐。

★ 以民生为本，力求个个都有好工作；以民富为纲，力求家家都有好收入；以民享为先，力求处处都有好环境；以民安为基，力求天天都有好心情；以民强为重，力求人人都有好身体。

★ 学有优教、劳有高得、病有良医、老有保养、住有宜居、信有手机、行有好车、路有大道。

★ 晚上当成白天干、雨天当成晴天干、二人事情一人干、一天当成两天干、假日当成平日干。

★ 风劲潮涌，自当扬帆破浪；任重道远，更须快马加鞭。

讲话稿经典名句笔记

★ 叫花子养鹦哥——穷欢乐。

★ 舍生取义的圣人罕见，见利忘义的坏人不少，但趋利避言的普通人，才是社会的主流。

★ 说是道德滑坡，自然也有道理，食品造假，人与人之间冷漠，官员腐败层从不出。

★ 四个一线锻炼法：到“条件苦”的基层、到“情况杂”的单位、到“任务重”的岗位、到“发展快”的地区实践当中去。

★ 实打实，方能心贴心。

★ 五六十年代同吃同住，摸得到脚；七八十年代上广播，听得到声；九十年代坐小车，看得到烟；现在只能在电视上瞧到影。不下基层、下情不清，村级干部住乡镇，乡镇干部住县城，县城干部住市区，心思不朝下。

讲话稿经典名句笔记

★ 群众对党员干部三盼：政策不打折，有事不推脱，平时能上门。

★ 让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子，真正形成一心想干事、踏实干成事、干好不出事的风气。

★ 投石击水，不起浪花也泛涟漪。

★ 部分领导干部身上还存在着党性修养不够，精神状态不佳，工作能力不强，思想作风不实问题。加强干部队伍建设，就要求各级干部切实做到个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋。 ——云南省委书记 白恩培

★ 合肥“水文章”实践科学发展：科学发展，绝不要污染的GDP；巨资治水，力争不让一滴水流进巢湖；滨湖新区，新理念打造生态城；和谐发展，经济环境双赢打造“来了就不想走的城市”。

讲话稿经典名句笔记

★ 从实绩看德才，凭德才用干部，看新单位表现，看原单位印象。

★ 按本色做人、按角色做事、按特色定位。

★ 警惕官不大特能办事的人、挣钱不多特能花钱的人、不太熟悉特能套近乎的人。

★ 有油水的地方常常最滑，爬起来站稳都非常难。

★ 沉默是态度，拖延也是种工作方法。

★ 想民疾苦以自俭、想民怨忧以自律、想民喜乐以自励、不使小节致民怨、不使放纵招民愤。

★ 牢记宗旨，就能替百姓说话一身正气；甘当公仆，才会为群众办事两袖清风。

★ 你知道金子淘出来的吗？大浪淘沙剩下来的才是金子，如果不愿成为金子可以作为一粒沙子退出。

★由于改革深化和市场经济的发展，社会结构和社会组织形式发生了巨大变化，人们的活动方式、就业方式、思想观念等方面发生了巨大变化。这些变化，带给党的建设最明显的挑战，就是基层党组织的建设和党员队伍的教育管理，大量新经济组织和新社会组织的出现，大量城乡新社区的出现，大量流动党员的出现，大量“空巢”村落的出现，使得我们传统的基层党组织建设形式、方法、工作内容等方面都很难适应现实发展要求。要解决这样的问题，没有现成答案，只能靠在实际工作中探索创新。可以说，没有改革创新，就没有这些年来我们在组织建设方面的很多新成绩。

★发展势头不能减、干事氛围不能弱、和谐大局不能变

★班子团结“三不”：不因地域相同而相近。不因性格相似而相亲，不因意见相左而相轻。

★党内批评应做到：出于公心不整人，言之有据能服人，讲究方法尊重人。

★领导方法“四事”：科学谋事，用心干事，依法办事，公道处事。

★做官与做事：有为才能有位，有位更要有为；无为就会无位，无位不可无为。

★领导干部应树立的“四种形象”：论品德堪称好人；论素质堪称能人；论业绩堪称强人：论作风堪称真人。

★下基层“九戒”：一戒下车伊始乱发言：二戒先人为主早定论；三戒急于求成争彩头：四戒蜻蜒点水走过场；五戒大包大揽成保姆；六戒哗众取宠图虚名；七戒不吭不哈扮菩萨；八戒要这要那揩油水；九戒返回机关没音讯。

★领导对部属应做到：立威而不施威。关心而不偏心，信任而不放任，爱护而不袒护。

★议事决策“四不断”：科学规范议事内容不滥断；个别酝酿到位不臆断；重要议题多案选优不盲断；充分发扬民主不武断。

★为官搞清“四个什么”，牢记“四个意识”：搞清当官为什么，牢记公仆意识；搞清在位谋什么，牢记职责意识；搞清进步靠什么，牢记创业意识；搞清奋斗图什么，牢记奉献意识。

★党管干部要强化“三种意识”：强化党要管党的意识；强化管思想才能管根本的意识：强化严管才是真爱的意识。

★新班子成员正确对待“老成员”：敬重但不
是敬畏；团结但不可巴结；谦虚但不要心虚；大度但不可无度。

★党员干部谨防“五化”：防信仰虚无化；防工作名利化；防纪律松弛化；防生活特殊化，防关系庸俗化。

★党员管理教育“四类重点”：党员领导干部，管钱管物的党员。特殊岗位上的党员，勤杂零星的党员。

★改进党课教育：摒弃炒剩饭做法。把理说新；敢碰热点难点问题，把理说深；增强教育说理艺术，把理说活。

★谈心“八忌”：一忌居高临下；二忌不切实际；三忌讲评说教；四忌轻易许愿；五忌随声附和；六忌急躁情绪；七忌不容解释；八忌谈无结果。

★机关干部“四能”：站起来能讲，坐下来能写，静下来能思，沉下去能帮。

★书记领导艺术：把关定向抓大事，作风民主能容人，统揽全局善决策，坚持原则抗干扰，为人师表做示范。

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★开会+不落实=0，布置工作+不落实=0。

★一些官员尽管“有鲍鱼的饭局吃得累，做梦都想喝小米粥；从白天喝到黑，几年下来血压暴高”，“一天陪各路领导洗n次澡，几至虚脱”，但在“饭局即是仕途、陪浴就是机会”的风气下，即使吃得再撑、洗得再累，也得挺住。文化是心理积淀和行为定势，这些“潜”规则和“软”制度，有时甚至比明文制度更束缚人。

★ 空谈误国、实干兴邦。

——习近平

★ 改革贵在行动，喊破嗓子不如甩开膀子。

——李克强

★ 把权利关进制度的笼子里。

★ 你是替党说话，还是替老百姓说话。

★ 小岗村人两次用“红手印”挽留沈浩同志，体现的是两厢牵挂、一样深情的干群关系。

★ 一些干部不讲真话，偏好于开会讲套话、见了群众将官话、迎合领导讲漂亮话，都是大而无当的话。

★ 从老区群众“最好一粒米作军粮、最后一尺布作军装、最后一个儿子送战场”的无私支持中感受人民的伟大力量，知道我们党是怎么从艰难困苦中走过来的，牢固树立“群众需要我们，我们更需要群众”、“既要做群众工作，更要依靠群众做工作”的思想理念。

★ 政声人去后，民心自有衡；治绩昭天地，青史永留名。历来的好官，都是以功济社会和利图天下为己任，并每每因此而与民同德，与业同存，与史同在，与世同辉。绝非人一走，茶就凉；位一挪，政绩黄。当然更不让百姓怨声载道否前任、嘘声一片诟庸官了。

★ “吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公；公生明，廉生威。”

★ 汇报中不准出现“可能”、“大概”词句。

★ 习近平管党诀要：一是“真知来自于实践”，真理是从实践中来再到实践中去；二是“政策来自于群众”，正确的政策是从群众中来再到群众中去；三是“创新来自于基层”，改革创新是从基层中来再到基层中去。

★这意味，一旦选错干部，主要领导要付出代价。此前，湖南衡阳出现人大代表大范围贿选事件，就是敲响了警钟。地方风气出了问题，会影响更多人。

★在中国这样一个拥有13亿多人口的国家深化改革，绝非易事。中国改革经过30多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢喜的改革已经完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推进，敢于担当，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩。步子要稳，就是方向一定要准，行驶一定要稳，尤其是不能犯颠覆性错误。

——习近平

★ 现在的民主生活会制度却往往开成了对上放礼炮、同级放哑炮、对自己放空炮，纯是搞形式、走过场，而且会上不说、会后乱说，犯自由主义。

★ “领军人物轻视、蔑视年轻人的潮流，那不死就没天理了”。—— 腾讯公司马化腾

★ 东北的黑土松软肥沃，黑土地上的人们勤劳善良；西北的黄土高原生机勃勃，黄土地上的人们豁达豪爽；南方的红土颜色悦目，像含着一腔热血，像含着一股火焰，那里的人们生性坚强。

★ “网上说，中国有‘老三难’和‘新三难’，‘老三难’被称为‘三座大山’，是教育、医疗、住房，其中‘两座大山’都在我这，要做到令人满意，不容易。——刘延东