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人力资源管理历年真题--计算题
一、某企业岗位评价表如表1所示
表1某企业岗位评价表单位:%薪酬要素1.知识经验2.对决策的影响3.监督管理4.职责
5.解决问题的能力6.沟通
7.工作环境
合计说明:
(1岗位评价总点值为800分,表中的权重是指薪酬要素占总点值的权重;(2岗位A经过评价,结果为:知识经验4等,对决策的影响3等,沟通1等,监督管理1等,职责4等,解决问题的能力4等,工作环境1等;(3岗位B经过评价,结果为:知识经验2等,对决策的影响1等,沟通1等,监督管理2等,职责2等,解决问题的能力2等,工作环境3等。请你计算岗位A、B的岗位评价结果。(本题是企业制定薪酬制度时,在工作岗位评价时所进行的简单计算。
答案如下:
1.岗位A的计算结果是:800×(0.08+0.08+0.02+0.02+0.12+0.15+0.04=800×0.51=4082.岗位B的计算结果是:800×(0.04+0.04+0.02+0.06+0.06+0.06+0.15=800×0.41=328二、某市基本养老保险企业缴费率为19%,个人为7%;医疗保险企业缴费率为10%,个人是2%+3元;失业保险企业缴费率是1.5%,个人是0.5%。某企业现有员工10名,工资情况每月如表2所示:表2某企业员工工资分布工资(元
500030001/13权重10152015151015100一2223224-二4566668-等级三68119101015-四811161215---五10152015----20001000
人力资源管理历年真题--计算题
人数(人问题:
13