全员安全培训教育制度

1 目的

为了为增强公司员工及外来人员的安全意识，提高安全素质，防范事故，减轻职业危害，规范公司安全培训教育工作，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安监总局令第3号）、AQ3013-2008《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》、AQ/T9006-2010《企业安全生产标准化基本规范》等法律、法规的相关规定，制定本制度。

2 范围

适用于公司本公司员工及外来人员，包括公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员，外来人员包括外来参观、学习人员及承包商。

3 职责

3.1安环部部是本制度的归口管理部门；

3.2安环部负责对员工的培训教育、组织和考核、评价、改进；

3.3各部门主管及专业主管是培训教育的主要责任人。

4 内容和要求

4.1培训教育管理

4.1.1公司要严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定全员的安全培训教育目标和要求。依据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。

4.1.2公司要保证安全培训、教育工作所需的人员、资金和设施。建立安全生产费用台账或资金计划。公司员工在安全培训教育期间，支付工资和必要的费用。

4.1.3公司要建立健全全员安全培训教育档案，详细、准确记录培训及考核情况。

4.1.4公司要制定年度安全培训教育计划，并纳入公司年度工作计划。安全培训教育计划变更时，要按规定记录变更情况。

4.1.5公司安环部要对培训教育效果进行评价和改进。

4.1.6公司所有人员必须接受安全培训，并进行经常性的培训学习，树立终身教育的观念，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理能力。

未经安全生产培训合格的人员，不得上岗作业。

4.2从业人员岗位标准

4.2.1公司必须建立员工招聘资料、员工台账、档案。建立并明确所有人员岗位标准，按相关要求制定岗位标准，上岗的从业人员必须满足岗位标准要求。

4.3管理人员培训

4.3.1公司主要负责人和安全生产管理人员必须接受专门的安全培训教育，具备与所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可认职。并按规定每年参加再培训。

4.3.2公司主要负责人安全培训包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

(二) 安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

（三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

（四）职业危害及其预防措施；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其它需要培训的内容。

4.3.3公司要组织对其他管理人员（包括生产厂长、技术员等）的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并按规定参加每年的再培训。

4.3.4公司安全生产管理人员及其他管理人员的安全培训包括下列内容：

（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；

(2) 安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

(3) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

（五）国内外先进的安全生产管理经验；

（六）典型事故和应急救援案例分析；

（七）其它需要培训的内容。

4.3.5公司主要负责人和安全生产管理人员及其他管理人员安全资格培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。

4.4从业人员培训教育

4.4.1 公司要度从业人员进行安全生产法律、法规、标准、规章制度和操作规程、安全管理方法等培训，并经考核合格后方可上岗。

4.4.2公司的新从业人员，在上岗前必经过厂、车间、班组三级安全培训教育。其他人员根据工作性质进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能，经考核合格后，方可上岗。