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离职申请工作交接表

时间：2020-10-22 10:54:33 下载该word文档

离职申请工作交接表

员工离职申请表

填表日期：

姓名		部门		职务
入职时间		离职时间		止薪日期
离职类别	□主动辞职 □被动离职 □即辞工 □其它
离职原因	□薪资、福利 □工作环境 □工作时间 □健康原因 □晋升机会 □家庭原因 □加班太多 □自行创业 □追求新的职业发展 □人际关系 □缺少培训机会 □被动离职 □试用期内离职
离职说明
部门审批	所属部门主管/部门经理意见：签名：日期：
人资约谈审批			总经理批复
日期：			日期：
备注	1.该表适用于员工本人提出辞职申请，作为员工档案的一部分，由人事部存档。用黑色水笔填写。 2.离职时间按正式办理手续日期填写。 3.员工辞职申请生效后，与相关部门办理工作移交，人事部在离职生效日为员工办理离职手续。财务核算清楚工资并协商发放时间，本表留人事存查。

员工异动交接表

员工类别： □ 正式员工 □ 试用/实习员工 □ 兼职员工

姓名		部门	岗位			联系电话
异动类型	□辞职 □留职停薪 □内部岗位调动				交接日期
相关部门	办理清单
与部门交接情况	□辞职书、解除或终止劳动关系的证明文件 □电脑配置检查 □公司QQ及密码 □名片 □电话 □钥匙：把 □销售本 □办公书籍 □文件、资料、单据以上信息说明：部门经理/直接主管确认：年月日
销售项目交接情况	◆客户资料（需另附客户信息清单/项目信息表）				□已提交 □未提交 □无资料
	◆其他：
人事交接情况	◆ 社保：□于年月停缴 □未参保
	◆ 工作服：□使用期满 □使用期未满，扣款元 □其它情况说明：继续使用
	◆ 其他福利扣除：□无扣款 □应发工资扣除元
	◆ 出入门卡/胸牌：□退还 □未退还，扣除元
	人事经办确认：
财务交接情况	◆个人借款：□无 □应交还：元
	◆薪资结算：工资所属月月，事假天数天，
	◆其它财务报销：□报销事项：，共计元 □无报销
	财务经理确认：
当事人确认	本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按公司规定交办，现已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司/品牌相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司/经营品牌终止劳动关系，所从事的一切活动与公司/该品牌无关。当事人签字：年月日
总经理意见				年月日

说明：1.凡员工辞职、留职（资）停薪、内部调岗等均应亲自办理此工作交接手续，有特别情况者，须指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。表格由离职者本人与交接人填写，所属部门主管签字后交至行政人事存档。

2.离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情况时，应负责赔偿并得依法追究其责任。

3.本表手续未完成即擅自离职的，视为未办完离职手续。在所属部门主管没有批准辞职报告的前提下，离职者擅自填写交接表无效。

销售客户/销售项目交接清单