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甘肃政法学院教师考核办法1

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2010—2011学年第1学期Java程序设计期中考试题
《甘肃政法学院教师考核办法》
[日期2011-12-14]
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甘肃政法学院教师考核办法（修订）
第一章总则
第一条为了客观评价教师的德才表现和工作实绩，激励教师认真履行岗位职责，根据《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》（甘人发[2007]35号）、《甘肃省专业技术人员考核暂行规定》和《甘肃省专业技术人员继续教育规定》，结合我校实际，制定本办法。
第二条考核坚持客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩的原则。
第三条考核围绕教师履行岗位职责、完成教学、科研工作任务等方面，采取平时考核、年度考核和聘期考核相结合等方式进行。
第四条本办法所指考核除特指平时考核和聘期考核外，一般指年度考核。
第五条本办法中所称“教师”是指具备教师专业技术职务的在岗教学人员；担任处级领导职务的“双肩挑”人员，按照《甘肃政法学院处级领导干部考核办法（修订稿）》（甘政党发[2008]76号）执行；管理部门具备教师专业技术职务的，按照《甘肃政法学院党政管理干部（不含处级领导干部）考核办法》执行。
第二章考核内容和标准
第六条考核以教师工作业绩为主要内容，重点考核完成教学工作的数量、质量、效果、科研成果、教学水平、工作能力及取得的教页脚内容15

2010—2011学年第1学期Java程序设计期中考试题
学科研成果水平。具体分为德、能、勤、绩、廉等五个方面。
德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。
能：主要考核业务能力、创新能力以及知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。
廉：主要考核廉洁自律、廉洁奉公、遵纪守法情况。考核内容包括服务对象的满意程度。
第七条考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。第八条教师考核各等次的基本标准是：㈠优秀
1、思想政治素质高，拥护党和国家的路线、方针、政策；2、模范遵守国家法律、法规及学校各项规章制度和职业道德；3、工作责任心强，勤奋敬业，专业技术水平高，业务能力强，富有创新精神，出色完成工作任务；
4、完成规定的继续教育任务；5、廉洁奉公；
6、完全履行聘用合同。㈡合格
1、思想政治素质高，拥护党和国家的路线、方针、政策；2、自觉遵守国家法律、法规及学校各项规章制度和职业道德；
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