浅析如何加强企业党风廉政建设工作
作者：陈洁红
来源：《企业文化》2017年第18期

        摘要：随着反腐力度的不断加大，加强党风廉政建设成为企业重要的工作内容。企业加强党风廉政建设工作，能够更好的维护人民群众的利益，使人民与党之间的关系更加密切。但是近几年部分企业忽略党风廉政的建设工作，导致大量的资金或者资源的流失。基于此，本文以国有企业为例，分析如何加强企业的党风廉政建设工作。

        关键词：企业；党风；廉政；建设；强化

        企业的党风廉政建设工作，对国家的形象以及经济的发展有着直接的影响，因此党和企业需要重视党风廉政的建设。就国有企业而言，应严格约束内部工作人员的行为，宣传“反腐倡廉”的政治思想，使公司的工作人员能够树立正确的人生观、价值观和世界观，并紧随党的步伐，深入落实党风廉政建设工作。

        一、企业党风廉政建设存在的问题

        （一）宣传工作不到位

        部分国有企业在宣传党的反腐倡廉思想时，重视形式忽略实效性，同时没有结合企业的实际情况，导致开展党风廉政建设工作时，脱离实际，进展困难。另外，企业宣传的党风廉政建设的内容较为笼统，通常都是将概念性的内容讲述给员工，但是由于员工的文化层次不一，使部分员工不能完全理解宣传的内容以及意思，导致党风廉政建设的工作效果不佳。

        （二）相关制度不够健全

        目前，党风廉政建设的相关制度仍然存在一些法律的空白，导致企业的领导或者员工“有机可乘”，因此党风廉政建设的相关制度亟待完善。党风廉政建设的制度缺乏系统性与针对性，没有系统的思想体系，虽然相关制度看起来较为健全，但是其中心内容与党风廉政建设工作的关系不大，缺少党风廉政建设工作的具体方式、惩罚措施等细则内容。

        （三）惩罚力度不够大

        合理的惩罚，是促进党风廉政建设工作的保障，但是在部分国有企业中，对于腐败行为的惩罚力度不够大，同时查询的工作不够细致与严肃。由于没有严格的惩罚措施，使一些领导干部、企业员工存有侥幸心理，破坏党风廉政的建设[1]。