杭州萧山区工伤鉴定

先要向萧山区劳动保障部门申请工伤认定，认定为工伤后，伤情稳定了，再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，凭鉴定结果依据工伤保险条例赔偿。

记者从区劳动和社会保障局获悉，自5月份以来，工伤伤残人员的劳动能力鉴定，由原来的2个月缩短至1个月，伤残人员最快两个月内就可以享受到相应的工伤保险待遇。

截至5月底，全区累计参加工伤保险的企业达7949家，参保人员已达22.5万余人。

1至5月工伤认定1219件，同比去年增长一倍多。据区劳动保障局工作人员介绍，工伤伤残人员一般需要经过认定、体检、鉴定三个过程，才能享受工伤保险待遇。国家法定“认定”时间为两个月，对于一些比较简单的“认定”，可以缩短1个月;规定“体检、鉴定”时间为两个月。现区劳动保障局作出调整，体检、鉴定缩短至1个月。也就是说，最快只要两个月时间，伤残人员就可以享受到相应的工伤保险待遇。

工伤认定申请，单位应提交职工本人身份证明和指定或者抢救的医院、医疗机构初次治疗的诊断书或职业病诊断证明

如果单位在发生工伤事故一个月内没有提出申请，那么劳动者可在一年的期限内提出

1、你在工作时间、工作岗位上受伤，属于工伤。应当由单位向劳动行政部门申请工伤认定。如果单位不申请，你自己可以申请。

2、按工伤待遇，公司除应当支付你住院治疗的医疗费、营养费、误工费、护理费，交通费外，还应当按九级伤残，支付你一次性伤残补助金8个月的本人工资;劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准：一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，九级伤残的为18个月工资;

3、公司如果不给赔偿，你可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。

第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由盛自治区、直辖市人民政府规定。

第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。