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时间：2023-10-10 15:07:37 下载该word文档
一、工资:【销售顾问】实现自我挑战计划名称销售员销售顾问销售组长销售副理销售经理7０0元（试用期三个月）80０元经考核通过正式员工（或能独立接待,实现销售薪资资格９00元季度销售15台车(含以上(采每季度考核1次）１100元半年度销售3０台车(含）以上(采每半年考核1次）1300元半年度销售３6台车（含以上(采每半年考核1次１、销售组长职称,完成季度销售目标台数如上述台数,则保障薪资一季度.2、销售经理、销售副理二职称为每半年针对前半年之销售考核，合格者职务名称及薪资保障薪资半年;销售组长为每一季度针对前季度之销售考核,合格者保障职务名称及薪资一季度.未通过考核者,则降到各人所符资格之职称3、销售组长按计算基期于２009年起10月（第四季度起采每（季）调升(降职称薪资。４、销售经理、销售副理按计算基期于２00９年起7月(上半年起采每(半年度）调升(降职称薪资。5、各级销售人员晋级自我挑战，完成销售目标台数如上述台数.此实现自我挑战计划晋级办法，为公司奖励制度之设定;与单位课经理设定每人每月之销售台数目标无关。6、严禁各销售人员互挂业绩,经查获者『被挂名人及实际销售人』双方均执行￥１50０元之处罚，已晋级者降回原级，并追回溢领之薪资。二、销售奖金提成:1。名词解释:
◎结算价:指江铃标准报价表,价格基础可减JMC—￥1000元，全顺-￥2000元。◎报价:公司规定之对外的报价(业务员在展厅接待不得擅自加高报价，特别是电话报价不可高报，也不允许降低报价,外拓客户不限制高报）。如由于高报价被工厂检查而罚款,业务员承担40%、课主管承担30%、新车部经理承担10%。(注：工厂发现一次罚款￥200０0元2。销售顾问基本提成: